управление персоналом магистратура код

Магистратура 38.04.03. Управление персоналом

Описание уровня образования

Магистратура

Второй уровень системы высшего образования. Магистратура выпускает профессионалов с более углубленной специализацией, способных на решение сложных задач.

ИГСУ реализует магистерские программы двух видов:

1. Магистратура как второе (для кого-то третье и т.д.) высшее образование. Речь идет о возможности для специалистов, работающих в системе государственного и муниципального управления, экономике, науке, бизнесе получить новую специальность и новые знания.

С 2010 года из системы образования России были исключены программы «второго высшего образования», но потребность обучения и получения новых знаний и компетенций сохранилась. В этих условиях программы второго высшего образования были заменены на программы более высокого качественного уровня — Магистратуру.

Если сравнивать программы прежнего второго высшего образования и магистратуры, то очевиден приоритет последних — практическая направленность, специализированная подготовка, значительное количество дисциплин по выбору студента, защита магистерской диссертации.

2. Магистратура как первое высшее образование — программы для выпускников бакалавриата профильных вузов, желающих углубить свои знания по выбранному ранее направлению подготовки, а также выпускников-бакалавров непрофильных вузов, которые хотят продолжить образование по новому направлению подготовки и расширить свои компетенции. Магистерские программы ИГСУ ориентированы как на выпускников бакалавриата ИГСУ, так и других факультетов РАНХиГС и ВУЗов России.

Основная задача магистратуры — подготовить профессионалов для успешной карьеры в системе государственного и муниципального управления, международных и российских компаниях, а также аналитической, консультационной и научно-исследовательской деятельности.

В отличие от второго высшего образования обучение в магистратуре завершается защитой магистерской диссертации. Магистерская диссертация, несомненно, работа более высокого уровня, нежели традиционные дипломные. Выпускники магистратуры ИГСУ получают реальную возможность развить свои магистерские диссертации до уровня кандидатских диссертаций. В ИГСУ функционирует разветвленная сеть аспирантуры и 8 диссертационных советов.

Очевидное достоинство программ магистратуры ИГСУ — традиционно высокий профессиональный и человеческий уровень обучающихся. Магистратура ИГСУ — это не только площадка для получения знаний, но и возможность общения с состоявшимися в жизни людьми, налаживания новых человеческих и деловых контактов.

Описание направления обучения

Управление персоналом

Развитие компетентности специалистов и руководителей системы государственного и муниципального управления в сфере управления организационным поведением и карьерой персонала.

Источник

Управление карьерой персонала

Описание

Магистерская программа Управление карьерой персонала нацелена на подготовку специалистов, обладающих компетенциями, которые позволят им эффективно работать руководителями высшего и среднего звена управления в государственных структурах, в организациях любых секторов экономики, в HR-службах, а также заниматься исследовательской деятельностью в области управления человеческими ресурсами.

Программа Управление карьерой персонала имеет ряд особенностей, которые отличают её от других программ.

Первой отличительной особенностью является модель обучения. Совместно с Институтом коучинга разработаны уникальные методики обучения, включающие в себя 5 очных коуч-сессий, которые чередуются с самостоятельной практической работой студентов в межсессионный период с получением обратной связи от коуч-консультантов. То есть наши студенты имеют уникальную возможность отработки полученных знаний во время очной сессии на своих рабочих местах под патронажем ведущих российских коучей.

Второе преимущественное отличие заключается в том, что каждый сессионный модуль включает в себя теоретическую, практическую и научно-исследовательскую части, причём практические занятия, реализуемые в виде интерактивных методов обучения, составляют основную часть учебного времени и включают в себя встречи с приглашенными HR-специалистами, мастер-классы, тренинги и выездные занятия. На рисунке ниже представлены тематики занятий и организации партнеры, ведущие специалисты которых проводят занятия с нашими студентами

Третье преимущество обучения на магистерской программе Управление карьерой персонала состоит в том, что занятия с профессионалами практиками эффективно сочетаются с сильнейшей в России подготовкой по теоретическим основам в области управления персоналом. Теоретическая часть программы реализуется профессорско-преподавательским составом кафедры Труда и социальной политики ИГСУ, обладающим уникальными в России знаниями методологических основ по управлению персоналом. Возглавляет кафедру д.э.н, профессор, Первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по экономической политике Сергей Вячеславович Калашников. Многолетний опыт подготовки руководителей для государственной службы всех уровней власти позволил преподавателям кафедры накопить единственный в России научный потенциал по теории управления человеческими ресурсами. Уровень магистерских диссертаций, написанных под руководством наших преподавателей зачастую соответствует уровню кандидатских диссертаций, поэтому, окончив магистратуру, многие наши выпускники продолжают обучение в аспирантуре и получают ученые степени.

Исходя из вышесказанного, можно представить экосистему программы:

Зарубежные партнёры:

Период обучения: 2,5 года

Форма обучения заочная

По окончании обучения выдается диплом государственного образца с присвоением степени Магистр по направлению подготовки Управление персоналом профиль Управление карьерой персонала.

Источник

Российский государственный
социальный университет

Российский государственный социальный университет

Весь сайт Российского государственного социального университета

Поступающим

Управление персоналом (направленность: «Управление в HR-сферой организации») (магистр)

Получить консультацию

Перечень вступительных испытаний:

Количество мест

Срок обучения

Стоимость обучения в 2021 году(за 1 год) для граждан РФ и стран СНГ

Стоимость обучения в 2021 году(за 1 год) для иностранных граждан

Количество мест

Срок обучения

Стоимость обучения в 2021 году(за 1 год) для граждан РФ и стран СНГ

Стоимость обучения в 2021 году(за 1 год) для иностранных граждан

Описание:

Направление подготовки «Управление персоналом »

Направленность: «Управление HR-сферой организации»

Направление подготовки «Управление персоналом» поможет стать эффективным руководителем, научиться взаимодействовать с людьми и сделать успешную управленческую карьеру в самых различных отраслях. Напраленность «Управление HR-сферой организации» формирует у выпускников комплекс ключевых профессиональных компетенций, необходимых для успешной реализации управленческих задач профессиональной деятельности в области управления человеческими ресурсами в организациях. Программа имеет практико-ориентированную направленность. Ее реализация основана на партнерстве с лидерами профессионального HR-сообщества, поэтому часть занятий ведут представители компаний-партнеров: «АНКОР», «Босс. Кадровые системы», «Хедхантер».

Что будет знать выпускник:

Что будет написано в дипломе:

Диплом магистра

Настоящий диплом свидетельствует о том, что
Иванов Иван Иванович
освоил(а) программу магистратуры по направлению подготовки

Управление персоналом

Где сможет работать:

Выпускник сможет работать руководителем службы управления персоналом, HR-консультантом, менеджером по персоналу.

Где будет учиться:

Адрес: Москва, ул. Вильгельма пика, д. 4, стр. 2
Телефон: +7 (495) 255-67-67

Декан факультета: Островский Антон Николаевич

Источник

Форма обучения: заочная
Стоимость: 170 000 руб/год
Продолжительность обучения: 2,5 годa.
Основы обучения: договор.

Реализуемые магистерские программы, 2021 год:

Управление карьерой персонала

Контакты факультета:
Кафедра труда и социальной политики
Директор программы: Москалева Наталья Борисовна, кандидат экономических наук, доцент

Миссия программы:

Обеспечение высокой профессиональной ценности выпускников Академии и формирование эффективных менеджеров в области управления персоналом в Российской Федерации и за ее пределами. Мы прививаем мотивацию к высокопроизводительному труду и умение ее создавать посредством современных механизмов. Наши выпускники получают возможность работать в аналитических, проектных, социальных, консультационных, психологических и других направлениях, так или иначе связанных с управлением персоналом. Не менее широк перечень предприятий, где будут востребованы магистры. Это организации из экономической, производственной и социальной сфер, госструктуры, кадровые и консалтинговые агентства, частные компании. В программу включены вопросы, охватывающие актуальную область знаний: проблемы и технологии управления персоналом, а также способы их решения, стратегия и консалтинг, безопасность труда и многое другое.

Условия поступления:

Условия обучения:

Программа магистратуры по направлению «Управление персоналом» базируется на ФГОС ВПО третьего поколения и опыте учебно-научной и практической работы кафедры труда и социальной политики Академии в области менеджмента, экономики труда, исследования проблем мотивации и стимулирования труда. Она предусматривает две специализации по выбору студентов, которые учитывают особенности мотивации и карьеры в организациях реального сектора экономики, в социальной сфере и на государственной службе.

Источник

38.04.03 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ – Управление персоналом государственной службы и корпораций (ИГСУ)

Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная
Стоимость:
Очная: 300 000 руб/год
Очно-заочная: 200 000 руб/год
Заочная: 170 000 руб/год
Продолжительность:
Очная: 2 годa
Очно-заочная: 2,5 годa
Заочная: 2,5 годa
Основы обучения: бюджет, договор

Реализуемые магистерские программы, 2021 год:

Управление персоналом государственной службы и корпораций

Контакты факультета:
Факультет управления персоналом и государственной службы
Телефоны: +7 499 956-06-33, +7 926 989-33-68, +7 916 393-68-21, + 7 905 783-05-38, +7 910 469-76-61
Email: uppe-igsu@ranepa.ru, obukhova-la@ranepa.ru, korostyleva-nn@ranepa.ru

Миссия программы: подготовка специалистов для решения вопросов качественного кадрового обеспечения и реализации кадрового потенциала органов государственного управления и иных организаций в современной России.

Условия поступления:

Очная – с 17 мая по 13 августа
Очно-заочная – с 17 мая по 13 октября
Заочная
I поток – с 17 мая 8 сентября
II поток – с 17 мая 15 октября
III поток – с 17 мая 12 ноября

Очная: 300 000 руб/год
Очно-заочная: 200 000 руб/год
Заочная: 170 000 руб/год

Условия обучения:

Уникальность программы состоит в интегрированном характере знаний, умений, навыков, приобретаемых студентами в процессе обучения. Это позволит выпускнику магистратуры претендовать на широкий круг должностных позиций и карьерный рост, как в органах государственной власти, так и в корпорациях различных форм собственности.

Источник

• ← Как выглядит пленка на печени
• Как восстановить птс через мфц →