Webtutor что это за программа

Система дистанционного обучения WebTutor

Введение

В этом разделе приведены подробные сведения о системе WebTutor. При необходимости, вы можете перейти к нужной информации, используя ссылки:

Что такое WebTutor

WebTutor – система обучения, развития и подбора персонала, разработанная компанией WebSoft.

Работа с системой

Пользователи работают с системой WebTutor при помощи Портала дистанционного обучения, либо при помощи специального приложения – WebTutor Admininstrator:

Портал дистанционного обучения

Портал – основной способ работы с системой для большинства пользователей. Он может быть развернут в сети Интернет, либо в локальной сети предприятия. Для работы с ним не требуется специального программного обеспечения, кроме веб-браузера системы.

Портал позволяет пользователям проходить электронные курсы, тесты, использовать блоги, чаты, форумы, опросы и другие инструменты системы.

Дизайн портала при необходимости можно изменять, например, возможно настроить его в едином стиле с основным корпоративным сайтом.

Приложение WebTutor Administrator

Приложение WebTutor Administrator – рабочий инструмент для пользователей-администраторов системы.

Оно позволяет управлять порталом и всеми автоматизируемыми бизнес-процессами, контролировать результаты обучения и оценки сотрудников.

Основные возможности модулей системы

Систему WebTutor отличает модульный подход, который позволяет приобретать и использовать в работе только те инструменты, которые нужны заказчику.

Модуль «Персонал» позволяет:

Модуль позволяет формировать электронные курсы и управлять доступом к ним.

В качестве разделов электронного курса можно использовать:

Доступ к курсам можно ограничивать различными условиями: по времени, количеству попыток или только после оплаты.

Модуль «Тестирование» включает в себя редактор тестов, который позволяет формировать базу тестовых вопросов и создавать на ее основе тесты для использования в учебных курсах, а также для тестирования сотрудников или кандидатов при приеме на работу.

Возможности редактора тестов:

Модуль позволяет проводить вебинары и веб-конференции с использованием веб-камер, общего чата, опросов и голосований, общей доской (whiteboard) и возможностью просматривать экран преподавателя

Модуль предназначен для планирования и учета очного или смешанного обучения.

Основные функции модуля:

Модуль предназначен для использования в ВУЗах, он позволяет:

Модуль предназначен для упорядочивания знаний организации и организации работы с экспертами.

Основные возможности модуля:

Модуль предназначен для организации подбора персонала при помощи рекрутинговых агенств и специализированных сайтов за счет:

Модуль позволяет планировать и проводить оценку по компетенциям и эффективности деятельности, а также планировать развитие сотрудников.

Основная задача модуля – дать руководителям и менеджерам компании инструмент для выявления талантливых сотрудников и управления формальными процедурами их развития и адаптации.

Основные возможности модуля:

Облачная версия одного из самых популярных редакторов электронных курсов на российском рынке. В отличие от стандартного редактора позволяет организовать одновременную командную работу над электронным курсом. Все возможности редактора и богатая библиотека стандартных элементов при этом сохранены.

Возможности конфигурации

Компании, уже выбравшие WebTutor

В таблице приведен список компаний, уже использующих Web Tutor в качестве основной системы дистанционного обучения, оценки и развития персонала:

Информационные технологии и телекоммуникации

Контакты для консультаций и заказа

Хотите более подробно узнать о системе, узнать о ее стоимости или заказать коммерческое предложение?

Пишите нам при помощи контактной формы на нашем сайте,

Источник

WebTutor

WebTutor

WebTutor — система комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала, управлением талантами, систематизацией и хранением знаний, а также с организацией корпоративных коммуникаций и взаимодействия между сотрудниками и HR-подразделением.

Описание

WebTutor — система комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала, управлением талантами, систематизацией и хранением знаний, а также с организацией корпоративных коммуникаций и взаимодействия между сотрудниками и HR-подразделением.

Систему WebTutor отличает модульный подход, позволяющий создавать на базе набора программных модулей гибко настраиваемые системы, функционал которых зависит от задач, стоящих перед заказчиком.

В результате внедрения системы заказчик получает портал, который может быть доступен как в сети Интернет, так и в Интранет. На основе портала может быть построена система дистанционного обучения и тестирования полноценный учебный или HR-портал, автоматизирующий все процессы корпоративного обучения и управления талантами, или корпоративный информационный портал компании.

Портал предоставляет пользователям (сотрудникам компании, партнерам, клиентам) сервисы, зависящие от набора внедренных модулей системы. Примеры сервисов, доступных на портале:

Система может быть интегрирована с основными элементами ИТ-инфраструктуры заказчика – системой учета персонала, EPR системой, системами учета пользователей, корпоративной почтовой системой и т.п. Интеграция позволяет сделать внедрение и эксплуатацию системы максимально эффективными.

Сотни ведущих компаний России и стран СНГ успешно внедрили и используют систему WebTutor. Общее количество пользователей системы (сотрудников ведущих компаний, использующих порталы, построенные на ее основе) превышает 1 000 000 человек.

Аналоги и альтернативы для WebTutor

Источник

Webtutor: ключевые функции и особенности.

Что такое Webtutor

Система Webtutor используется клиентами компании «ВЭБСОФТ» в следующих целях:

Структура рассматриваемого программного обеспечения модульная, где каждый модуль предназначается для определенных функциональных задач. Пользователи вправе выбрать комплектацию, наиболее полно отвечающую решаемому кругу задач.

Особенности Webtutor

К особенностям рассматриваемой системы специалисты относят:

Функционал Webtutor

Функционал программы обеспечивает всестороннюю автоматизацию процедур кадрового учета. Для персонала, компаний-партнеров и авторизованных клиентов реализован интуитивно-понятный поисковый механизм нужной информации. В системе предоставляются эффективные методики сбора и анализа данных, обеспечена преемственность и синхронизация информативных блоков между всеми HR функциями.

На базе платформы создается социальное, вовлекающее сообщество пользователей. Через обычный web- интерфейс доступны опросы, форумы, чаты, блоги, обратная связь. Реализованы механизмы организации всестороннего дистанционного обучения, проведения вебинаров. Информация в базах платформы хранится в четко структурированном виде, что обеспечивает эффективную работу поискового сервиса и поддержку содержания баз данных в актуальном состоянии.

Конфигурация функционала системы строится вокруг базовых и дополнительных модулей в зависимости от выбора заказчика: Персонал, Портал, «Дистанционное обучение», Тестирование», административные и служебные блоки. Наполненность платформы функционалом завит от планируемого заказчиком количества пользователей: Lite с поддержкой до 5 000 учетных записей, Standart и Enterprise до 20 000 и свыше 20 000 аккаунтов соответственно.

Источник

Презентация была опубликована 10 лет назад пользователемPROelearning

Похожие презентации

Презентация на тему: » WebTutor – система автоматизации обучения, оценки и развития персонала Программные продукты компании WebSoft.» — Транскрипт:

1 WebTutor – система автоматизации обучения, оценки и развития персонала Программные продукты компании WebSoft

2 О компании WebSoft 10 лет на рынке автоматизации HR- процессов (с 1999 года) Более 1500 клиентов в России и СНГ Более 30 партнеров в 20 городах и 10 странах

3 Основные направления деятельности Автоматизация HR-процессов Создание корпоративных порталов: порталы знаний, учебные и информационные порталы Разработка и поставка электронных учебных курсов Основные продукты WebTutor система комплексной автоматизации HR- процессов В том числе E-Staff – автоматизация подбора персонала CourseLab – редактор электронных курсов Библиотека электронных курсов для бизнеса

4 Некоторые из наших клиентов

5 Наши клиенты – цифры и факты Более человек регулярно работают с порталами, построенными на технологиях WebSoft Более пользователей работает в системе дистанционного обучения компании Росгосстрах, построенной на базе системы WebTutor 9 из 10 крупнейших российских банков используют систему WebTutor рейтинг составлен на основе данных, подготовленных агентством «Интерфакс-ЦЭА» (источник – banki.ru)

6 Продукты WebSoft – решаемые задачи Построение корпоративного HR-портала Создание мультимедийных обучающих материалов Стандартизация процесса обучения во всех филиалах компании Сокращение затрат на обучение Ускорение процессов обучения Контроль знаний сотрудников Повышение эффективности деятельности корпоративного учебного центра и других служб HR

7 Продукты WebSoft – решаемые задачи Повышение эффективности подбора персонала Управление компетенциями сотрудников Упрощение процесса оценки персонала Создание системы развития сотрудников Формирование кадрового резерва Повышение информированности менеджмента Предоставление менеджерам инструментов для управления эффективностью сотрудников Предоставление информационных сервисов для сотрудников Накопление знаний и обмен опытом

8 Система WebTutor Система комплексной автоматизации бизнес- процессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала, систематизацией и хранением знаний, а также управлением взаимодействием между сотрудниками и HR-подразделением Комплексное решение Модульное решение Настраиваемое решение

9 Комплексная автоматизация процессов ПодборАдаптация Оценка и тестирование Обучение Развитие карьеры Дистанционное обучение Очное обучение Управление знаниями

10 Организация учебного портала для обучения и оценки персонала

12 Что может дать учебный портал? Единая точка входа для всех категорий пользователей – обучаемых, тренеров, руководителей, HR-менеджеров Единая информационная среда, охватывающая все процессы, связанные с подбором, обучением, оценкой и развитием персонала Формирование смешанных учебных программ, комбинирующих различные виды учебных мероприятий Календарь учебных мероприятий, информация о мероприятиях Централизованное управление всеми видами обучения Подача, рассмотрение и утверждение заявок на обучение согласно настраиваемым маршрутам движения заявочных форм Рассылка уведомлений и напоминаний пользователям Средства групповой работы на портале: форумы, чат, блоги, общение с экспертами, ведение FAQ, редактирование документов Сбор и анализ обратной связи от обучаемых и их руководителей Контроль над процессом обучения сотрудников Мгновенное получение отчетов о результатах обучения и тестирования

14 На основе системы WebTutor может быть построен учебный портал, HR-портал, портал знаний или корпоративный портал компании. Портал будет настроен и адаптирован в соответствии с корпоративным стилем и другими требованиями Заказчика Учебный портал – пример настройки

15 Настраиваемое решение Настройка дизайна и структуры портала Настройка интеграции с внешними системами Расширение структур данных системы Настройка маршрутов движения документов и уведомлений Настройка аналитических отчетов и печатных форм Настройка справочников Настройка ролей и прав доступа Расширение функциональности портала Поддержка множества языков и дизайнов портала Программный код системы открыт!

16 Упрощенное внедрение системы по карте бизнес-процессов Основные HR-процессы описаны. Документировано использование системы и ее готовых компонентов для автоматизации каждого элемента процесса.

19 Модули системы WebTutor Далее мы рассмотрим основные модули системы WebTutor. Более подробная информация по всем модулям – на сайте

20 Блок «Обучение и развитие»

22 Тестирование – основные возможности Создание библиотеки контрольных вопросов различных типов (6 основных типов вопросов) Формирование тестов на основе библиотеки вопросов (с возможностью случайной выборки, ограничениями по времени и другими параметрами) Включение тестов в состав электронных курсов Назначение тестов в качестве самостоятельных оценочных процедур Детальная аналитика по итогам тестирования Автоматическое назначение тестов по описанным в системе правилам (например, для новых сотрудников) Тестирование кандидатов при приеме на работу Различные варианты формирования набора вопросов для тестов (случайная выборка, выборка с учетом весов) Многосекционные тесты Контроль времени ответа на вопрос, тест или секцию, контроль количества попыток сдачи теста Присвоение квалификаций по итогам тестирования Импорт базы вопросов из Excel

26 Блок «Оценка персонала»

27 Оценка персонала – основные возможности Ведение библиотеки компетенций, знаний навыков, поведенческих индикаторов Ведение библиотеки ключевых показателей эффективности (KPI) Формирование профилей должностей на основе библиотеки компетенций Автоматизированное формирование планов оценки на основе организационной структуры компании Поддержка множества типов оценочных процедур, в том числе проводящихся одновременно Гибкая настройка процедур согласования оценочных форм на основе встроенного в систему редактора электронных документооборотов Уведомление участников оценки по электронной почте Поддержка гибкой схемы подчиненности (функциональные руководители) Возможность загрузки данных для оценки по KPI из внешних баз данных Автоматизация процедуры управления по целям (MBO)

28 Блок «Портал знаний»

30 Корпоративный портал – основные возможности Построение корпоративного портала на основе коллекции готовых веб-шаблонов: Новости Достижения компании Доска почета Представление новых сотрудников Поздравления с днями рождения Календарь событий Адресная книга Корпоративный журнал Корпоративный словарь Корпоративная библиотека Фото-галерея Видео-коллекция Конкурсы Объявления пользователей Портала Обратная связь

31 Управление знаниями – основные возможности Классификация знаний, формализованных в виде информационных объектов различных модулей системы WebTutor, включая документы и разделы портала, электронные курсы, учебные программы, форумы, тесты и т.п. Предоставление пользователям Портала, построенного на основе системы Webtutor, интерфейса для поиска формализованных знаний Управление процессом ознакомления с знаниями в соответствии с нормативами Управление процессом взаимодействия с экспертами Ведение расширяемого списка иерархических справочников и классификаторов Привязка любых информационных объектов в системе (курсов, тестов, документов, блогов, обсуждений) к карте знаний (классификаторам) Просмотр классификаторов на портале в виде иерархических деревьев или в виде интерактивной карты (аналог mind map) Построение «облака тегов» на основе ключевых слов Формирование профилей знаний и автоматических ознакомлений с материалами портала на их основе

32 CourseLab Teamwork – основные возможности Создание электронных учебных курсов непосредственно в веб-браузере Используется та же обширная библиотека объектов и шаблонов, что и в «настольной» версии редактора CourseLab Поддержка версионирования слайдов, ведение истории изменений Над курсом может работать проектная команда – руководитель проектов, несколько авторов, предметных экспертов и рецензентов Механизм захвата слайдов для редактирования позволяет нескольким авторам работать над одним курсом одновременно Рецензенты могут оставлять комментарии для авторов при просмотре слайдов Предоставляются базовые средства для планирования и мониторинга проекта CourseLab Teamwork полностью интегрирован с системой WebTutor Курсы, созданные в CourseLab Teamwork, с легкостью назначаются обучаемым с помощью стандартных средств WebTutor

35 Конкурентные преимущества Широкие функциональные возможности системы – уникальный набор модулей Комплексность автоматизации Гибкая комплектация – модульность Низкая стоимость владения – отсутствие платы за увеличение числа пользователей Гибкость настройки и адаптации Возможности интеграции с внешними ИТ системами – ERP, кадровый учет, учет пользователей, корпоративная почта, порталы Постоянное развитие

36 Конкурентные преимущества – готовых набор компонентов Более 60 программных агентов Более 100 шаблонов уведомлений Более 100 отчетов Более 30 вариантов документооборотов Более 30 шаблонов портала А также: печатные формы типовые выгрузки из базы данных Уникальный, постоянно пополняемый, набор готовых компонентов, позволяющих адаптировать систему под бизнес-процесс заказчика

37 Сообщество пользователей продуктов WebSoft Важная часть успеха внедрения – обмен опытом с коллегами и изучение лучших практик использования продуктов! Более 1500 членов online-сообщества Портал для обмена опытом Постоянно пополняемая база знаний Вебинары, семинары и конференции

38 Попробуйте WebTutor в деле Установите бесплатную версию (с ограничением на 100 пользователей) – скачайте с сайта websoft.ru Создайте свой учебный портал бесплатно (до 100 обучаемых) на tools.hrm.ru Ознакомьтесь с демо-версией online, развернутой индивидуально для Вас на нашем сервере (по запросу) Используйте различные возможности по аренде и хостингу системы Использование WebTutor в режиме SaaS Хостинг вашего экземпляра WebTutor на серверах WebSoft Подписка на tools.hrm.ru

39 Вы заинтересованы? Узнайте подробнее о преимуществах наших продуктов: Посетите обучающий вебинар или семинар WebSoft Пригласите нас провести демонстрацию продуктов у Вас в офисе Ознакомьтесь с отзывами наших клиентов и примерами проектов на сайте Пообщайтесь с компаниями, уже внедрившими наши продукты Начните с использования бесплатной версии WebTutor

40 Отзывы наших клиентов Мы хотели бы отметить, что работать с компанией WebSoft легко и приятно. Особенно хочется отметить гибкость сотрудников компании, их терпение и понимание на этапе внедрения доработок Мы хотели бы выразить свою признательность компании WebSoft и отметить высокий уровень разрабатываемых ею программных средств Корпорация высоко ценит сотрудничество с компанией WebSoft и намерена в будущем продолжать и развивать это конструктивное сотрудничество

Источник

WebTutor

Автоматизированная система управление талантами (TMS) — информационная система, сопровождающая все процессы работы с сотрудником, начиная с подбора и адаптации, через обучение, оценку и развитие для того, чтобы оптимально построить карьеру сотрудника в компании

WebTutor — система комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала, систематизацией и хранением знаний, а также с управлением и взаимодействием между сотрудниками и HR-подразделением. Она может быть использоваться как в корпоративной интрасети, так и в сети Интернет по модели SaaS.

В основе технологии – создание корпоративного учебного портала или HR-портала, с помощью которого каждый сотрудник компании может получить доступ к сервисам системы и информационным ресурсам. Систему WebTutor отличает модульный подход, позволяющий создавать на базе набора программных модулей настраиваемые системы, функционал которых зависит от задач, стоящих перед заказчиком. В результате внедрения системы заказчик получает портал, который может быть доступен как в сети Интернет, так и в корпоративной сети. На основе портала WebTutor может быть построена система дистанционного обучения и тестирования или полноценный HR-портал, автоматизирующий все процессы корпоративного обучения и управления талантами.

WebTutor является российской системой класса Talent Management /Human Capital Management, причем функционал для автоматизации HR-процессов интегрирован с функционалом LMS (Learning Management System).

Портал предоставляет пользователям (сотрудникам компании, ее партнерам или клиентам) сервисы, позволяющие решить спектр задач:

Система продается или предлагается в аренду на различных условиях в зависимости от потребностей клиента. Предусмотрена как возможность размещения системы на серверах клиента, так и в облачной платформе Microsoft Azure.

Источник