Айти специалист это что
IT-специалист
IT-специалист – одна из самых востребованных профессий нашего времени. Что нужно знать и уметь, чтобы овладеть такой профессией? Где можно получить эту профессию? С какими «неудобствами» сталкиваются ИТ-специалисты? Давайте попробуем в этом разобраться.
В двадцать первом веке информация решает все, и уже, практически, ни одна отрасль не работает без использования информационных технологий. Отсюда постоянно возникает высокий спрос, как на разработку и внедрение специальных программ для работающих и вновь открывающихся предприятий, так и на специалистов в этой области.
Именно поэтому IT-специалист – одна из самых востребованных профессий нашего времени. Что нужно знать и уметь, чтобы овладеть такой профессией? Где можно получить эту профессию? С какими «неудобствами» сталкиваются ИТ-специалисты? Давайте попробуем в этом разобраться.
Кто такой IT-специалист?
К разработке информационных технологий ученые приступили еще в середине двадцатого века, когда возникла потребность в автоматизации обработки, систематизации и хранении информации, поскольку классические источники (библиотека, периодические издания) уже не справлялись с этой задачей в полной мере.
Кстати, в настоящее время библиотечное дело тоже не обходится без использования технического обеспечения: расширяется сеть электронных библиотек, древние рукописи и архивы заносятся в электронные картотеки и дублируются в цифровом варианте. Это делает редкие издания более доступными для широких масс, в то время как доступ к оригинальным источникам по-прежнему остается очень ограниченным.
Первые ЭВМ (электронно-вычислительные машины), появившиеся в конце шестидесятых годов прошлого века, уже канули в прошлое. Эта техника записывала информацию на перфоленты, длинные полосы бумаги с точечным рисунком. Но такую информацию тоже необходимо было как-то хранить. С начала 60-х годов человечество начало активно использовать магнитные записи, сотовую связь, а к концу 90-х годов появились жесткие диски, записывающие информацию на языке цифр. Для обработки информации потребовались люди, умеющие создавать команды (программы) для машин, а также специалисты, создающие искусственный интеллект.
Так появилось целое семейство профессий, которые объединены одним названием IT-специалист: программист, системный аналитик, системный архитектор, специалист по системному администрированию, специалист по информационным системам, специалист по защите информации, оператор ПК, менеджер информационных технологий, администратор баз данных, Web-мастер и т.д.
Сегодня информационные технологии широко используются для коммуникации, в сфере управления, банковском деле, на их основе разрабатываются и внедряются образовательные программы, георазведка и добыча ресурсов, высокие технологии необходимы в современной промышленности, медицине, обеспечении безопасности. Сферы применения информационных технологий в самых разных отраслях постепенно расширяются, и это прямо указывает на постоянную и увеличивающуюся потребность в услугах IT-специалистов, а значит можно смело говорить, что это профессия будущего.
Какими личностными качествами должен обладать IT-специалист?
Чтобы стать востребованным IT-специалистом, необходимо иметь, прежде всего, высокий базовый уровень подготовки по таким дисциплинам как математика и английский язык. Такое требование обусловлено тем, что все компьютерные программы записаны на языке цифр, при этом для их создания используется международный язык, английский.
Также будущий IT-специалист должен:
Подчеркнем, что перечисленные требования – это только «программа «Минимум».
Чтобы реализовать себя в одном из профильных направлений информационных технологий, нередко требуются и определенные творческие способности: художественный вкус, способности к творчеству, увлеченность той сферой деятельности, для которой разрабатывается программа.
Преимущества профессии IT-специалист
Считается, что у каждой работы должно быть, как минимум, три преимущества, которые и являются стимулом для того, чтобы заняться ею. Профессия IT-специалист имеет такие преимущества:
Кроме того, все еще сохраняющийся дефицит кадров в области ИТ-технологий позволяет легко решать вопросы с трудоустройством, в то время как у специалистов других профессий поиск свободных вакансий связан с большими сложностями. Такая тенденция будет сохраняться достаточно долго, потому что подготовка специалистов в сфере обеспечения технологий пока заметно отстает от возрастающего спроса на их услуги.
Недостатки профессии IT-специалист
Не секрет, что даже самые умные машины иногда выходят из строя и требуют вмешательства человека, который способен наладить их работу – ИТ-специалиста. Ну а поскольку машины пока еще не научились определять, рабочее сейчас время или выходной, то ломаются они в любое время суток. А это значит, что такая профессия чаще всего связана с ненормированным рабочим графиком, что, конечно же, часто нарушает личные планы.
К недостаткам профессии ИТ-специалист также можно отнести постоянные и высокие умственные нагрузки, что отрицательно сказывается на эмоциональном состоянии и нормальных функциях нервной системы. Поэтому, выбирая профессию, человек должен уметь правильно организовать режим труда и отдыха, несмотря на ненормированный график.
Не стоит забывать и о негативном влиянии профессиональной деятельности на здоровье: постоянные и очень высокие зрительные нагрузки требуют внимательного отношения к органам зрения, а «сидячий» образ жизни часто приводит к проблемам с лишним весом и опорно-двигательным аппаратом.
IT-специалист: сколько зарабатывает, как им стать
Сегодня огромным спросом пользуется работа в сфере информационных технологий. Это – перспективное и интересное направление, позволяющее достойно зарабатывать. Отличное решение для тех, кто всегда интересовался инновационными технологиями.
Но стать настоящим айтишником не всегда легко. Данная работа предусматривает множество специализаций, каждая – свои особенности и зарплаты. В данной статье будет рассказано о том, как продвинуться в IT, сколько здесь можно зарабатывать, с какими трудностями сталкиваются люди. И стоит ли вообще присматриваться к соответствующему профилю при поиске работы.
Кто это такой
Сотрудников в сфере IT с каждым днем становится все больше. Это направление предлагает не только достойный уровень заработка, но и большое количество возможностей. Данные работники высоко ценятся по всему миру.
Айтишник – это тот, кто работает с области информационных технологий. Весьма «размытое» понятие, объединяющее в себе разнообразные профессии: от сборки гаджетов/компьютеров до кибербезопасности.
Специализации – кто включен в ряды
Выбирая работу, многие руководствуются не перспективами развития, а зарплатой. Но IT – не та область, в которой подобные мысли приведут к успеху. И это несмотря на то, что айтишников очень много.
В области АйТи работу могут найти такие люди, как:
И это – только начало. Работа в IT есть постоянно, особенно с учетом тенденций современного развития информационных технологий. Предложенные направления встречаются на практике чаще всего. Они – залог не только перспективной работы, но и отсутствия проблем с зарплатой. Опытный айтишник не может быть бедным, нуждающимся, а также сидеть, «сложа руки».
Вопрос перспективности – а так ли все хорошо
В последние годы информационные технологии стремительно развиваются. Для каждого успешного проекта требуется собственная команда специалистов. Все они не обижены зарплатой, обладают определенным опытом и навыками.
Задумываясь, стоит ли вообще присматриваться к соответствующей сфере деятельности, важно учитывать то, что IT не стоит на месте. Эта область развивается и будет совершенствоваться в будущем. Поэтому работа айтишником – отличный выбор. Особенно для тех, кто действительно заинтересован в развитии IT и собственных навыков.
Не рекомендуется отправляться сюда тем, кого волнует только заработок. Достойный оклад будет только у перспективного, опытного, грамотного подчиненного. ITшник, не желающий развивать проекты и выкладываться на все 100% быстро «вылетит» с работы.
Внимание: рассматриваемая область популярна не только в России, но и за рубежом. «Местных» специалистов, проявивших себя, нередко приглашают в международные проекты и студии.
Преимущества выбора
Работа в сфере АйТи имеет ряд собственных сильных и слабых сторон. Начнем с преимуществ. К ним относят:
Зарплата будет расти по мере развития специалиста. Чем больше он посвятил успешной работе в подобном направлении, тем выше в конечном итоге окажется ежемесячный оклад.
Сейчас также стоит обратить внимание на то, что сложившаяся в мире ситуация предоставила больше возможностей ITшникам. За «старую» зарплату они могут трудиться по-новому – на удаленке. Это значит, что достаточно часто график работы здесь «свободный», как у фрилансеров. Можно совмещать с учебой, другой работой, личными делами и семьей.
Важно: «свободность» графика труда рекомендуется уточнять в конкретной компании. Не везде имеется «удаленка», а также возможность приступать к работе «когда хочется», но до дедлайна.
Ложка дегтя в бочке меда – минусы карьеры
Идеальная работа – сказка, в которую до сих пор многие верят. Несмотря на то, что ITшники не обделены зарплатой и перспективами роста-развития, у них тоже есть свои проблемы.
К минусам рассматриваемой сферы деятельности можно отнести:
В выбранном направлении предстоит выполнять свою работу не только в одиночку, но и в команде. Особенно это касается ситуаций, при которых все АйТишники находятся непосредственно в офисе корпорации. Приходится много общаться, постоянно доказывать свою точку зрения, искать компромиссы.
На удаленке сотрудники рискуют столкнуться с дефицитом общения. Проблему решают коворкинги и «работа в офисе». Еще одна проблема ITшников – выгорание. Оно негативно отражается на проектах и деятельности человека. Возникает преимущественно тогда, когда человек «слишком много взял на себя». Поэтому, чтобы добиться успеха и не просесть в зарплате, требуется научиться находить баланс «работа-отдых».
Обязанности – чем заняться на работе
ИТ-специалист – сотрудник, который взаимодействует непосредственно с информационными технологиями. Может совмещать несколько профилей. Такие люди на рынке труда очень ценятся.
Из-за того, что сфера IT является весьма крупной, обязанности будут меняться в зависимости от выбранной специализации. Пример – DevOps-специалист должен:
Обычно от возлагаемых на сотрудника обязанностей зависит его зарплата. У каждого работодателя рекомендуется уточнять, какую работу предстоит выполнять в той или иной компании.
Для кого сгодится
Заработные платы в сфере IT варьируются. Многое зависит от опыта работы, а также возлагаемых задач и конкретного работодателя. Но перед тем, как посвящать себя соответствующему направлению, важно осознать, насколько выбранная специализация подойдет человеку. Некоторые просто не созданы для АйТи.
У ITшника должны быть следующие качества:
Творческие направления вроде дизайна и маркетинга подойдут людям, у которых присутствует:
Не лишним будет хорошее понимание человеческой психологии и навыки проводить тщательный анализ поступаемой информации (включая БигДата). Все это поможет добиться определенных успехов в выбранном направлении.
Продолжение статьи читайте здесь.
Хотите выбрать перспективное IT-направление? Добро пожаловать на профессиональные курсы в Otus!
Уйти в IT: чем хороша и чем плоха отрасль информационных технологий
Именно в ИТ стремится перейти больше всего представителей других профессиональных областей — там хотел бы работать каждый пятый российский соискатель. Это больше, чем в добывающем или нефтегазовом секторах, которые традиционно привлекают в России много внимания.
Совместно с образовательным ИТ-порталом GeekBrains мы выделили четыре объективных плюса и четыре минуса сферы информационных технологий с точки зрения трудоустройства, которые помогут решить, стоит ли менять работу и уходить в ИТ.
За основу мы взяли данные опросов соискателей на сайте hh.ru, нашу статистику по вакансиям и резюме, а также опыт школы GeekBrains, регулярно выпускающей ИТ-специалистов по самым разным направлениям.
Плюс № 1. Высокие зарплаты
«Требуется программист, зарплата от 100 тысяч рублей» — для большей части России такое объявление является настоящей вакансией мечты. Для айтишника это рядовое предложение о работе с обычной для отрасли зарплатой.
| Отрасль | Средняя зарплата в 2016 году, gross |
|---|---|
| Добывающая отрасль (без нефти и газа) | 103 817 |
| Информационные технологии | 77 854 |
| Нефть и газ | 75 588 |
Сфера ИТ действительно является одним из лидеров по уровню окладов на российском рынке труда и уступает в этом отношении только добывающей отрасли, находясь на одном уровне с нефтегазовым сектором.
Зато уровень конкуренции в ИТ примерно в два раза ниже, чем в сфере добычи сырья. Более того, в отличие от добывающих компаний, ИТ-сектор показывал положительную динамику спроса на специалистов даже в кризис, оставаясь главным драйвером рынка в Москве и Санкт-Петербурге.
В последнее время наметился тренд повышения спроса на ИТ-специалистов и в регионах. Зарплаты там все еще существенно ниже, чем в Москве, но все равно выделяются на фоне других профессий.
Минус № 1. Низкий старт
Высокие оклады частично компенсируются тем, что начинать карьеру в сфере ИТ не так-то просто. Начинающий разработчик мобильных приложений для iOS в России получает меньше среднестатистического курьера (33 000 рублей в месяц против 36 000), а оклад новичка-программиста на Java в Москве сравним с зарплатой столичного официанта (по 41 000 рублей в месяц).
При переходе на следующую карьерную ступень оклад сотрудника в ИТ поднимается примерно вдвое. Нужно отработать в профессии хотя бы несколько лет, чтобы начинать купаться в шампанском.
Плюс № 2. Возможности для роста
Счастье, как известно, не в деньгах, и наши соискатели это подтверждают. Наиболее важным плюсом ИТ-отрасли они считают перспективность, а не высокие оклады.
Соискатели склонны видеть в информационных технологиях большое поле возможностей, которое вряд ли зарастет сорняками в ближайшие пару десятков лет. Причем перспективность отрасли в целом оказывается для них даже важнее, чем конкретные возможности развития собственной карьеры.
Скорее всего, люди ценят свободу, которую предоставляет отрасль: здесь можно выбрать близкую по духу компанию, будь то международная корпорация или небольшой стартап, и не волноваться относительно своего профессионального роста.
Минус № 2. Высокая конкуренция в будущем
В том, что рано или поздно программисты вытеснят добрую половину сегодняшних профессий, похоже, уже никто не сомневается. Вот только что будет с самими программистами, тоже неясно.
Во-первых, низкоуровневое программирование подвержено автоматизации не меньше, чем рутинный офисный труд. Во-вторых, сфера ИТ не резиновая, и рано или поздно рынок окажется насыщен специалистами, а с учетом постоянного притока новой рабочей силы — конкуренция среди них будет расти.
На самом деле этот процесс уже идет — несмотря на восстановление экономического роста, количество вакансий в российских ИТ-компаниях в 2017 году почти не выросло.
Динамика вакансий в ИТ по сравнению с несколькими другими популярными отраслями.
Уровень конкуренции пока остается на уровне 2016 года и составляет 3,3 человека на место — это уже выше, чем в банковской отрасли или продажах. К концу 2017 года уровень конкуренции, скорее всего, вырастет еще сильнее, так как пик активности соискателей в ИТ-сегменте рынка труда приходится на осень.
Стоит учесть и еще один фактор — в отличие от представителей других профессиональных областей, далеко не все айтишники ищут вакансии на работных сайтах, предпочитая сарафанное радио или профессиональные сообщества. Поэтому в реальности уровень конкуренции в сфере еще выше.
Со временем порог входа в отрасль будет повышаться. Если вы думаете податься в ИТ, не откладывайте решение в долгий ящик. Например, онлайн-курсы GeekBrains каждый год проходят около 4000 человек, и все они могут начать поиск работы в отрасли.
Плюс № 3. Возможность работать удаленно
Среди экспертов бытует мнение, что за удаленной работой будущее, а труд в офисе скоро станет таким же анахронизмом, как заводы и рабочие кварталы в больших городах.
Для работников ИТ-сферы удаленка — никакое не будущее. Российский айтишник уже сегодня любит работать из дома за несколько тысяч километров от головного офиса, не обременяя себя переездом, пробками или давкой в метро, а работодателя — созданием подходящего для себя рабочего пространства.
Именно поэтому доля соискателей, для которых важен гибкий график, в сфере ИТ примерно в два раза выше, чем в среднем по рынку. Доля же тех, для кого важным является работа рядом с домом, наоборот, ниже.
Минус № 3. Приходится постоянно учиться
Не стоит думать, что, устроившись программистом удаленно, вы сможете больше времени тратить по своему усмотрению — скорее всего, изрядную часть жизни вам придется посвятить учебе. Как говорят корифеи: «Первая вещь, которую должен выучить программист, — это то, что его обучение никогда не закончится».
Вот лишь самый наглядный пример из нашей практики: за каких-то пять лет практически вся фронтенд-разработка перешла на язык JavaScript, что отразилось на частоте его упоминаемости в вакансиях — она выросла почти в пять раз. Если бы в 2012 году вы устроились фронтенд-разработчиком и с тех пор не выучили ничего нового, то сегодня остались бы без работы.
Кстати, одним из главных факторов недовольства текущей работой среди айтишников является невозможность совмещать ее с личной жизнью, причем это касается и региональных специалистов, зачастую работающих удаленно. Так что даже гибкий график не является гарантией наличия достаточного свободного времени.
Плюс № 4. Качество труда
Под качеством труда в данном случае мы подразумеваем все, что заставляет работников чувствовать себя на своем месте, — это и интересные проекты, и комфортное рабочее пространство, и отношения внутри коллектива. Разумеется, все это разнится от компании к компании, но именно внутри ИТ-отрасли есть фирмы, которые выступают законодателями мод в этих вопросах.
Модные словечки типа «агильность» или «командность» — это все оттуда. Мы даже не будем приводить названия этих компаний, ведь вы и так их отлично знаете (и даже, вероятно, облизывались, глядя на фотографии из их офисов).
Характерно, что уже состоявшиеся работники сферы ИТ главным преимуществом считают не высокую зарплату или карьерные перспективы, а свой интерес к работе и удовлетворение текущими проектами.
Минус № 4. Сидячая работа
Каким бы комфортным ни было рабочее место программиста, от необходимости пялиться в монитор большую часть жизни оно не избавит — по крайней мере, пока не изобрели нейроинтерфейсы, соединяющие компьютеры напрямую с мозгом.
Многие работодатели в ИТ компенсируют сотрудникам необходимость вести сидячий образ жизни, предоставляя корпоративные скидки на занятия в спортзале. А вот компенсировать падение зрения к 40 годам, к сожалению, нечем — этот минус, а также все, перечисленное выше, становятся причиной недовольства. Айтишники не такой уж счастливый народ, как можно было подумать: около 40% соискателей не прочь поработать в другой сфере, а это вполне себе средний показатель для рынка труда.
Впрочем, в реальности отток специалистов из российской ИТ-отрасли вызван скорее переездом за границу, нежели уходом в другие профессиональные области. Зато число новых резюме уверенно растет из года в год — в 2017-м за первые восемь месяцев число соискателей в ИТ выросло на 4% по сравнению с аналогичным периодом 2016 года.
Материал подготовлен совместно с образовательным ИТ-порталом GeekBrains.