Что положено многодетным семьям на работе
Какие льготы и пособия положены только многодетным семьям
Период с 2018 по 2027 годы определены президентом как десятилетие детства. Правительство должно создать условия для увеличения числа многодетных семей и выправления демографической ситуации. Благодаря этому 2021 год сохранил и внес новые льготы для многодетных семей на федеральном и региональных уровнях.
О том, какие льготы положены только многодетным семьям, расскажет Bankiros.ru в этом материале.
Какая семья является многодетной
В регионах РФ такой статус дают семье, которая имеет три и более детей младше 18 лет. Если один из совершеннолетних детей поступил на дневное обучение в ВУЗ, то семья может находиться в статусе многодетной до окончания его учебы или до момента, когда студенту исполнится 23 года.
Семья официально относится к многодетной, если оформила соответствующее удостоверение. Этот документ необходимо продлевать в определенный срок – для каждого региона он свой. Например, в Мурманске это нужно сделать сразу после совершеннолетия одного из детей. Если в вашем регионе установлены сроки для этого, то при каждом продлении в вашем удостоверении должна стоять соответствующая отметка.
Дети в многодетной семье должны проживать совместно с родителями, кроме тех, кто учится в другом городе. Они могут быть: родными, приемными, усыновленными или удочеренными или быть от разных браков. Чтобы получить статус многодетной семьи не требуется гражданство РФ, но необходима постоянная регистрация в одном из регионов.
Какие положены льготы многодетным семьям
Отметим, что все ниже перечисленные льготы и выплаты не даются автоматически. За ними нужно обращаться в различные инстанции и собирать для каждого вида помощи различный набор документов. Однако везде вам точно потребуется действующее удостоверение многодетной семьи, оформленное в органах соцзащиты.
Многодетным семьям положены льготы, связанные с лечением, обучением и отдыхом детей. После получения матпощи семья должна составить отчет о целевом расходовании средств. Детям до шести лет могут выдавать лекарства, витамины, препараты и БАДы по рецепту врача. Платные услуги в поликлинике предоставляются по льготным ценам.
Многодетным семьям также положена компенсация за детский сад: чем больше детей, тем больше может быть скидка на нахождение ребенка в дошкольном учреждении – от 20 до 70%. Дошкольникам и сопровождающему лицу положен также бесплатный проезд на общественном транспорте. Дети из многодетных семей могут рассчитывать на бесплатное посещение кружков, клубов и секций, школы искусств и тому подобного.
В школах детям предоставляется бесплатное питание, бесплатные или частично бесплатные путевки в детские лагеря и санатории или компенсация уже приобретенных путевок. Детям из многодетных семей предоставляют бесплатные или почти бесплатные билеты на посещение выставок, музеев и парков развлечений.
Таким семьям также положена материальная помощь на сборы в школу, в том числе школьную и спортивную форму, а также канцтовары.
Какие льготы на труд, отдых и текущие расходы положены многодетным семьям
Взрослые члены семьи могут претендовать на снижение земельного налога, обнуление платы фермерам за аренду и налоги за предпринимательскую деятельность. Семья может получить частичную компенсацию за ЖКХ и стационарный телефон.
При достаточном количестве пенсионных баллов многодетная мать может выйти на пенсию раньше при наличии стажа в 15 лет. Родители могут получить также дополнительный неоплачиваемый отпуск на две недели.
Многодетным родителям в приоритетном порядке ЦЗН предлагает надомную работу и временная подработка от службы занятости, бесплатное переобучение и повышение квалификации. Если оба родителя работают по трудовому договору по 40 часов в неделю, им положен еженедельный дополнительный оплачиваемый день для отдыха.
Какие жилищные льготы предоставляются многодетным семьям
Регионы могут предложить семьям жилье социального найма на условиях социальной аренды. Власти предоставляют семьям в порядке очереди участок для индивидуального жилищного строительства бесплатно.
Семьи могут участвовать в программах льготной ипотеки, им также предоставляют средства на первичный ипотечный взнос для многодетных семей. Сейчас эта сумма составляет 450 тысяч рублей.
Какие льготы положены многодетным семьям в регионах
Чтобы получить региональную помощь, многодетная семья должна проживать в регионе более пяти лет. Таким семьям положен региональный маткапитал на третьего ребенка в некоторых субъектах РФ. Средняя сумма такой помощи составляет 60 тысяч рублей, однако в отдаленных регионах с суровым климатом она может достигать и 200 тысяч рублей.
Во всех регионах обязаны предоставить участок под строительство частного дома, но не везде есть подходящие наделы. В этом случае семья может претендовать на компенсационную выплату в размере 200 тысяч рублей.
Чтобы получить участок семья должна не иметь недвижимости сверх нормы, встать в очередь на надел в администрации района. Брак родителей должен быть официально зарегистрированным, а дети и родители должны проживать вместе. У всех членов семьи должно быть российское гражданство, а также они должны проживать в регионе обращения не менее пяти лет.
Льготы и права многодетных на работе в 2021 году
Граждане с большим количеством детей относятся к социально защищаемым лицам в РФ. Они имеют различные привилегии в общественно-правовых взаимоотношениях. Существуют также специальные льготы многодетным на работе.
Понятие многодетности четко не регламентировано федеральным отечественным законодательством. Единственные правовые акты, содержащие отсылку на такой термин — президентский указ № 431 от 5 мая 1992 г.
В этих законодательных актах указано, что формулировка порога определяющего многодетность семей, относится к компетенции региональных властей.
Кто относится к многодетным
К таковым, по общему правилу, относятся семьи (одинокие родители) с числом несовершеннолетних детей от трех. Но Программа поддержки многодетных семей в РФ на 2008-2015 гг. гласит, что в субъектах РФ, где наблюдается положительный естественный прирост населения, для приобретения статуса многодетности нужно, чтобы таких детей в семье было от 4-х.
Аналогичные нормы содержатся и в Программе на 2010-2015 гг. Многодетность признается:
В любом случае многодетная по региональным нормам семья может рассчитывать на определенную государственную поддержку.
Какие льготы положены многодетным на работе
По общим нормам многодетными все-таки считаются семьи с количеством несовершеннолетних детей от трех. Но в отдельных регионах число таких детей для официального статуса многодетной семьи должно достигать четырех. Однако на сферу труда это не распространяется. Здесь действуют общие правила.
Привилегии многодетной матери
Причем речь в ней идет о единственном кормильце в семье. Второй родитель не должен состоять в трудовых отношениях. Только в этой ситуации не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, занимающимся воспитанием 3-х и более малолетних детей, при этом одному из них должно быть не более 3-х лет.
Стоит отметить вниманием статью 262.2 ТК, в которой прописано право работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет, брать ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное для них время.
Следует отметить, что все льготы, предоставленные одиноким матерям, в равной степени применимы и к одиноким отцам и опекунам (попечителям) несовершеннолетних детей.
Трудовые льготы многодетному отцу
Также в ТК РФ есть льготы многодетному отцу, предоставляемые ему на работе. Это норма о том, что работникам, имеющим 2-х и более малолетних детей, при наличии таких положений в коллективном договоре предоставляется 2-недельный отпуск. В любое подходящее время дополнительно к основному, но за свой счет.
Однако если такие условия не прописаны в коллективном договоре, то реализация права невозможна.
Внимание! Перечень трудовых привилегий работников с детьми достаточно широк, но рассматриваемой темы он касается лишь отчасти. Поскольку относится ко всем работающим людям с детьми. А не разработан персонально для многодетных родителей.
Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели
В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.
Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь.
Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Подписывайтесь на наши обновления!
Видео на тему “Льготы и права многодетных на работе в 2021 году”
Многодетные родители на работе: права, льготы, отпуск, увольнение
Семьи, имеющие большое число детей, охраняются отечественными властями. Им предоставлены многообразные преференции в общественно-бытовой сфере. Также, они находятся на особых правах у работодателя.
Какие семьи претендуют на статус многодетных
В государственных правовых актах не существует критерия, чтобы определить многодетность. В них указано, что таким правом обладает региональное правительство. С 2018 года к многодетным семьям относятся полные семьи или родители-одиночки, которые имеют не меньше 3-х детей до 18 лет.
Права многодетной матери
Привилегии и права многодетной матери на работе обозначены в Трудовом кодексе РФ (Федеральном законе N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (22.11.2021) ):
Во всём остальном мать, считающаяся многодетной, получает права наравне с другими работниками организации.
Увольнение многодетной матери
Статья 261 ТК РФ поясняет, что разрыв трудовых отношений по желанию директора фирмы с сотрудницей запрещается, если выполняется хотя бы одно из условий:
Исключение из этого правила составляют противоправные деяния женщины или ликвидация фирмы.
Таким образом, отвечая на вопрос, можно ли уволить многодетную мать с работы, законодательство даёт чёткий отрицательный ответ.
Для подтверждения статуса многодетности нужно предоставить в бухгалтерию копию удостоверения многодетного родителя. Если такого удостоверения нет, можно принести копии свидетельств о рождении на всех детей, а также копию страницы паспорта, в которой эти дети указаны.
Привилегии многодетного отца
Многодетные отцы наравне с матерями получают льготы и прочие преференции в рабочей организации. В соответствии с трудовым законодательством к таковым относятся:
В остальных случаях многодетный отец получает общие с остальными сотрудниками права.
Увольнение многодетного отца
Став папой троих детей у многих возникает вопрос, а могут ли уволить многодетного отца с работы. Трудовое законодательство предоставляет гарантии для таких работников. Увольнение невозможно, если:
Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя допускается, когда:
Право на ежегодный отпуск в любое время года
11 октября 2018 года Президентом РФ В.В. Путиным был подписан Федеральный закон N 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», который дополнил право многодетных родителей уходить в отпуск в удобное для них время.
Теперь оба работающих родителя, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время до достижения младшим из детей 14 лет (изменения от 9 марта 2021 года).
До принятия нового закона таким правом мог воспользоваться только один родитель или опекун, воспитывающий несовершеннолетнего ребёнка-инвалида.
Ответы на частые вопросы
Может ли многодетная мать или отец уволиться без отработки?
Согласно ТК РФ, такого права у многодетных родителей нет. Однако при написании заявления на увольнение можно попросить уволить без отработки положенных двух недель. Желательно указать уважительную причину. А вот разрешить не отрабатывать две недели или нет решает, к сожалению, работодатель.
В то же время, если мать или отец не могут продолжать работать в случае зачисления в образовательное учреждение, в случае выхода на пенсию, а также если работодатель нарушил трудовое законодательство или другие трудовые права, то они имеют право уволиться в срок, указанный в заявлении (статья 80 ТК РФ).
Положен ли дополнительный выходной день в неделю многодетным матерям?
Прямого указания на такое право в Трудовом кодексе отсутствует. Но, согласно статье 262, такой дополнительный оплачиваемый выходной день раз в неделю положен одному из родителей (опекунов) ребёнка-инвалида. Получается, если в многодетной семье есть ребёнок-инвалид, то мать или отец могут рассчитывать на такой день (или 4 выходных дня в месяц).
Может ли работодатель заставить многодетную мать или отца работать ночью?
Да, если у матери нет детей младше трёх лет. Да, если у отца нет детей младше пяти лет. А иначе только с её/его письменного согласия (статья 259 ТК РФ).
Но, если мама беременна, то однозначно нет, не может.
Кстати, данный запрет относится не только к работе в ночное время, но и к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни и к отправке в служебные командировки.
Надеюсь, в этой статье я ответил на большинство вопросов многодетных родителей касательно их трудовых прав. Кстати, для себя я тоже вынес много нового при изучении Трудового кодекса. Поэтому и Вам советую изучить его подробнее.
Жду ваших вопросов в комментариях под статьей. Буду благодарен за лайки и репосты.
С уважением, Колесников Виталий,
многодетный папа,
автор сайта для многодетных родителей МногоДетей.ру
Как получить помощь для многодетной семьи
1. Какие семьи считаются многодетными?
В Москве многодетной признается семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы) до достижения младшим из них возраста 16 лет, а обучающимся в образовательной организации, реализующей основные общеобразовательные программы, — 18 лет.
В составе многодетной семьи не учитываются умершие дети, дети, находящиеся на полном государственном обеспечении, и дети, в отношении которых родители лишены родительских прав или ограничены в родительских правах, а также дети из приемных семей.
2. Какую поддержку получают многодетные семьи в Москве?
Для московских многодетных семей предусмотрены разнообразные меры городской поддержки:
Многодетная семья, получая поддержку для многодетных семей, сохраняет право на получение социальных выплат на каждого ребенка при рождении или усыновлении, а также на выплаты, которые полагаются усыновителям, опекунам и приемным родителям. Кроме того, поддержка оказывается семьям военнослужащих, семьям с родителями-инвалидами, семьям с детьми-инвалидами и малообеспеченным семьям.
3. Какие выплаты и субсидии положены многодетным семьям?
Если вы воспитываете троих и более детей, ваша семья может получать все или некоторые из следующих видов выплат и пособий:
Если в вашей семье воспитывается более пяти детей, вы также имеете право на:
Если вы воспитываете 10 и более детей, ваша семья, помимо вышеперечисленных выплат, также может получать:
4. Какие нужны документы для оформления выплат многодетным семьям?
Оформить выплаты может один из родителей (единственный родитель), усыновителей (единственный усыновитель), а также отчим или мачеха, опекун (попечитель ) — в зависимости от Отчим, мачеха могут обратиться за всеми выплатами, кроме единовременной компенсационной выплаты на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно трех и более детей. А ежемесячную компенсационную выплату матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию, может оформить только женщина, родившая 10 и более детей и получающая пенсию.
Право на выплату возникает, если хотя бы один из родителей (усыновителей) имеет постоянную регистрацию в Москве и проживает с ребенком совместно. Опекун может оформить выплату, если он проживает совместно с опекаемым ребенком и у него или у ребенка есть регистрация по месту жительства в Москве. Гражданство значения не имеет.
Для оформления выплат вам понадобятся:
Для оформления ежемесячной компенсационной выплаты семьям, имеющим 10 и более детей, дополнительно понадобится:
Для оформления ежегодной компенсационной выплаты на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения, дополнительно понадобится:
Если кто-то из членов семьи менял ФИО, дополнительно представляется:
Документы, выданные компетентными органами иностранных государств, должны быть легализованы, если иное не предусмотрено международными договорами РФ, и переведены на русский язык. Верность перевода должна быть нотариально удостоверена.
Ежегодные компенсационные выплаты к Международному дню семьи (15 мая) и ко Дню знаний (1 сентября) назначаются и выплачиваются в беззаявительном порядке.
5. Где можно оформить выплаты многодетным семьям?
Родители (в том числе отчимы и мачехи) и усыновители могут подать заявление на оформление следующих выплат для многодетных семей только онлайн Обратите внимание: на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат.
«>на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru :
Подавать заявление только в центр госуслуг «Мои документы» нужно, если вы претендуете на ежемесячную компенсационную выплату матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию.
Опекун (попечитель), воспитывающий троих и более детей, находящихся под опекой (попечительством), заявление на оформление перечисленных выплат может подать только в центр госуслуг «Мои документы».
Выплаты назначаются в течение 10 рабочих дней с момента регистрации заявления.
6. Как получить статус многодетной семьи?
Чтобы получить статус многодетной семьи, подайте электронное заявление на mos.ru. Сделать это может любой из родителей, проживающий совместно с детьми, при условии наличия регистрации по месту жительства в городе Москве (у родителей и детей).
Для заполнения онлайн-формы понадобятся данные следующих документов:
Срок рассмотрения заявления – 10 рабочих дней. Уведомление о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении будет направлено в личный кабинет заявителя.
Кто может оформить статус многодетного отца
И какие льготы он дает
Почти у каждого жителя России среди друзей, знакомых или родственников есть многодетная семья. У меня тоже есть хороший друг — многодетный отец.
Более того: он многодетный отец в разводе. В статье расскажу, какие льготы он получает и как со всем справляется.
Кто считается многодетным отцом
Моего друга зовут Демян. Он многодетный отец из Ярославля. У него трое детей и все мальчики: Георгию 12 лет, Алексею — 10, Ивану — 7. Статус многодетной семьи они с женой получили сразу после рождения третьего сына в 2013 году.
Все его дети родились в браке, но в связи с определенными событиями в семье в 2016 году Демян развелся с женой, и дети остались с ним — так он стал многодетным отцом-одиночкой. На его примере расскажу, как основано законодательство в отношении многодетных отцов. Сначала пройдемся по льготам для отцов в полной многодетной семье, а потом — конкретно для одиночек.
Законодательство. По указу президента России № 431 от 05.05.1992 каждый регион самостоятельно определяет, какую категорию семей относить к многодетной. Везде принято, что многодетная — это семья, в которой трое и более детей до 18 лет.
Наиболее точное определение многодетной семьи дано в статье 2 закона Московской области «О мерах социальной поддержки семьи и детей»: это лица в браке, либо матери или отцы, не состоящие в браке, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет. Причем не имеет значения, родились ли дети в браке или родители их усыновили. Пасынки и падчерицы тоже могут быть членами многодетной семьи в Московской области.
Понятие «многодетный отец» вытекает из определения многодетной семьи. Это мужчина с тремя и более детьми, который состоит в браке или разведен.
Условия присвоения и порядок получения статуса
В каждом субъекте свои правила присвоения статуса многодетной семьи. После получения такого статуса выдают специальное удостоверение, в котором указывают ФИО родителей или единственного родителя, усыновителя, опекуна или попечителя с фотографией, а также ФИО всех детей с датами рождения. Фотографий детей в удостоверении нет.
Где можно оформить. В Ярославле статус многодетной семьи подтверждается удостоверением многодетной семьи. Удостоверение выдают органы соцзащиты — территориальные отделы департамента по социальной поддержке населения и охране труда мэрии г. Ярославля.
п. 3 приказа департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской областиDOCX, 137 КБ
Документы можно подать через МФЦ, напрямую в соцзащиту или онлайн через сайт госуслуг.
Какие документы требуются. Чтобы получить удостоверение в Ярославской области, необходимо подать такие документы:
Вместе с копиями надо предъявить оригиналы документов и заявление о выдаче удостоверения.
После регистрации заявление и пакет документов попадают к руководителю органа соцзащиты. Он их изучает и ставит на заявлении резолюцию о выдаче удостоверения или об отказе в этом. На основании резолюции ответственный сотрудник органа соцзащиты готовит и направляет заявителю уведомление с датой и временем выдачи удостоверения или мотивированный отказ в его выдаче.
Удостоверение выдают заявителю в указанное время под подпись. Срок действия удостоверения — дата наступления 18-летия первого ребенка.
Если дети от разных браков. Такая ситуация в нашей стране встречается часто. Когда мужчина с детьми от первого брака вступает во второй, новая супруга становится мачехой для его детей. Если это мальчики, то для новой жены они пасынки, если девочки — падчерицы.
Не во всех субъектах учитывают детей от предыдущих браков при установлении статуса многодетной семьи. Поэтому необходимо изучить определение многодетной семьи в своем регионе. Когда есть пасынки или падчерицы, лучше их усыновить или удочерить, если регион не позволяет без этого стать многодетным. В противном случае претендовать на льготы нельзя.
Например, в Ярославле и в Москве в понятие многодетной семьи падчерицы и пасынки входят. А вот в Санкт-Петербурге учитывают только родных детей, усыновленных и находящихся под опекой.
Если дети не проживают с отцом. Когда у мужчины в браке появилось трое и более детей, он считается многодетным. Если он разведется с женой и дети останутся с ней, то он все равно сможет называть себя многодетным отцом, но получать субсидии и пользоваться льготами не сможет: на них претендует только тот родитель, с кем остались дети. Более того, многодетный отец будет обязан выплачивать алименты на каждого несовершеннолетнего ребенка.
То, что все трое сыновей остались жить с Демяном, — редкость: обычно дети остаются с матерью. Чтобы все льготы как многодетной семье остались у Демяна, его бывшая супруга написала заявление в соцзащиту.
Федеральные льготы для многодетных отцов
Многодетная семья вправе получать различные льготы, например бесплатный проезд в общественном транспорте, скидку на оплату ЖКУ и ежемесячные выплаты.
Если получить статус многодетной семьи в любом регионе, некоторыми льготами можно пользоваться на всей территории России, например бесплатно посещать музеи, зоопарки и другие досуговые места. А вот все выплаты можно получать только по месту прописки.
Социальные льготы для многодетных отцов такие:
Медицинские. Многодетные семьи могут бесплатно получать лекарства по рецептам для детей в возрасте до 6 лет. Демян всего несколько раз получал лекарства бесплатно: его сыновья редко сильно болеют.
Транспортные. Бесплатный проезд на городском транспорте: трамвае, троллейбусе, метро и автобусе. В некоторых регионах учащиеся школ, которые являются членами многодетных семей, также могут бесплатно ездить в автобусах пригородных и внутрирайонных линий.
Бесплатным проездом пользуются только дети Демяна — у каждого из них есть проездной.
На воздушном транспорте тоже предусмотрены льготы — субсидированные билеты на отдельные направления. Их предоставляют авиакомпании.
Например, «Аэрофлот» предлагает многодетным семьям дешевые билеты на Дальний Восток, в Симферополь и Калининград. S7 — в основном среди городов Сибири и Дальнего Востока, но есть маршруты и из Москвы.
Детский вычет предоставляют каждый месяц, но только до тех пор, пока доход родителя не превысит 350 000 Р с начала года.
Налог на квартиру для многодетных отцов считается за вычетом 5 м² от площади квартиры и 7 м² от площади жилого дома в расчете на каждого несовершеннолетнего ребенка. Вычет можно сделать в отношении только квартиры или только дома.
Если у многодетного отца есть участок, то платить налог на землю нужно не со всей площади, а за вычетом шести соток. То есть из общей площади земельного участка вычтут шесть соток и начислят налог только на разницу, если она есть.
По налогу на имущество и земельному налогу могут быть еще местные льготы — надо смотреть законодательство своего города или региона.
ЖКХ. Многодетным семьям положена скидка в размере не ниже 30% за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией. А для семей, которые живут в домах без газа, — от стоимости топлива. Но регионы могут дополнительно увеличивать скидку.
Пенсия для многодетных отцов. Многодетному папе досрочная пенсия за детей не положена. Даже если он один работал и всех обеспечивал.
Меры поддержки в регионах
Меры поддержки в Ярославле. Все меры поддержки для многодетных семей Ярославской области прописаны в социальном кодексе.
Демян получил все положенные ему выплаты от региона: выплаты на каждого ребенка и региональный семейный капитал. Также он ежемесячно получает пособие по 436 Р на каждого ребенка — это 1308 Р в месяц, или 15 696 Р в год — и льготу по транспортному налогу.
Во Владивостоке многодетные семьи освобождаются от платы за капремонт и получают по 5000 Р в год на школьную форму для каждого ребенка.
Меры поддержки в Москве такие:
Дополнительные льготы для многодетных отцов-одиночек
В законе нет понятия «отец-одиночка», но им признается мужчина, который воспитывает ребенка без помощи матери. Статус «отец-одиночка» присваивается отцу ребенка, мать которого, например, лишили родительских прав, признали недееспособной или она скончалась.
Одинокие отцы относятся к защищенной категории граждан России. Они имеют право на те же пособия и льготы, что и матери-одиночки. Дополнительные выплаты и иная помощь индивидуальны для каждого региона.
В Москве, например, назначают ежемесячную выплату в связи с ростом стоимости жизни. Малообеспеченные одинокие родители могут претендовать на ежемесячное пособие на ребенка в повышенном размере и другую помощь.
Многодетные отцы-одиночки — это одинокие отцы трех и более детей. Вот на какие льготы могут они могут претендовать.
Федеральный маткапитал. Маткапитал в размере 466 617 Р можно получить, если стать единственным усыновителем ребенка. Усыновление должно произойти после 1 января 2020 года.
Также мужчина сможет получить сертификат, если мать скончается или ее лишат родительских прав. Или если женщина сама не получала материнский капитал.
Семья Демяна получила материнский капитал 450 000 Р после рождения второго ребенка в 2015 году. Тогда они с женой еще были вместе.
В Краснодарском крае мужчина получит региональный материнский капитал в размере 129 342 Р после того, как станет единственным усыновителем третьего ребенка, или если его жена скончается после рождения третьего ребенка.
Пенсия по потере кормильца. Также в случае смерти матери несовершеннолетним детям назначается пенсия по потере кормильца, которая выплачивается до 18 лет. Если дети будут обучаться в колледже или институте, то будут получать пенсию до конца обучения, но не дольше, чем до 23 лет.
Трудовые льготы и правила увольнения. Гарантии и льготы женщинам в связи с материнством распространяются на отцов, которые воспитывают детей без матери.
Так, многодетный отец может уйти в отпуск в любое время года, вне зависимости от утвержденного графика. Но только если всем его детям меньше 12 лет.
Отец, который воспитывает ребенка до 14 лет без матери, может взять дополнительный отпуск до 14 дней без согласия работодателя. Зарплата в дни такого отпуска не сохраняется.
Мужчина, у которого есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет, может работать неполный день.
Отца, который воспитывает без супруги детей до 5 лет или детей-инвалидов, нельзя направить без письменного согласия в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе или работе в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.
Нельзя уволить сотрудника, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка до 3 лет в семье с тремя и более детьми до 14 лет. Но это правило не действует, если, например, прогуливать работу.
Дополнительные гарантии для военнослужащих
Военнослужащим отцам ребенка-инвалида до 16 лет, трех и более детей до 16 лет, а также одиноким мужчинам, которые воспитывают ребенка до 14 лет, положен основной отпуск по желанию в удобное время.
Основной отпуск может быть:
Отпуск можно делить на части, но каждая не может быть меньше 15 суток. Например, военнослужащий с выслугой 17 лет может взять отпуск в январе на 20 суток и в июле на 20 суток.
Военнослужащему, который проходит службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск до 3 месяцев в случае смерти жены при родах. А также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов до 16 лет без матери.
Чтобы уйти в дополнительный отпуск, нужно написать рапорт на имя командира части и приложить свидетельства о рождении детей и свидетельство о смерти супруги, документ о лишении ее родительских прав или справку из медучреждения.
Если члены семьи военнослужащего не могут проживать в месте прохождения службы по контракту, его могут перевести к новому месту службы по заключению военно-врачебной комиссии.
Например, военнослужащий проходит службу на Крайнем Севере. Его дети находятся с ним. Но у детей ухудшилось здоровье из-за постоянного холода, и это документально подтвердила военно-врачебная комиссия. Тогда военнослужащий пишет рапорт командиру части о переводе к новому месту службы с более комфортными климатическими условиями и прикладывает к рапорту заключение комиссии.
Нельзя уволить со службы военнослужащих, у которых есть дети в возрасте до 3 лет, а также дети-инвалиды или инвалиды с детства до 18 лет. Также нельзя уволить одиноких родителей с детьми до 14 лет. Но есть исключения: уволить могут, если начать вести бизнес или если посадят.
Военнослужащих, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, не могут исключить из списков личного состава воинской части.
Как мой друг со всем справляется
Демяну 40 лет. Когда появился первенец, ему было 28 лет, а многодетным он стал в 33 года. После третьего ребенка Демян с женой получили выплату по программе «Молодая семья» и купили трехкомнатную квартиру в 2015 году. До 2016 года у них была полная семья, пока они с женой не разошлись. В 2017 году состоялся суд о том, с кем останутся дети.
Суд не принял чью-либо сторону и установил совместное проживание Демяна с бывшей женой и детьми, пусть и в разных комнатах. Демян взял на себя все расходы по воспитанию и содержанию детей.
Демян работает в охранном бизнесе. Его доход — 80 000 Р в месяц без учета выплат от государства как многодетному отцу. Бывают еще премии и подработки, но они непостоянные. Все сыновья ходят в школу и дополнительно занимаются фехтованием. Живут они в трехкомнатной квартире, которую получили по госпрограмме.
Основные траты Демяна с сыновьями
Демян воспитывает своих детей самостоятельно, без помощи родителей. Он не военный, но считает дисциплину основополагающей частью в воспитании. Старший сын Георгий охотно помогает отцу в быту и смотрит за братьями.
Демян — организатор военно-патриотического клуба в Ярославле и приучает сыновей быть сильными, воспитанными и защищать свою семью и Родину.
Запомнить
По поводу школьной формы, информацию встречаю только в интернете. Ни в Самаре, ни в Калининграде соц.защита ничего об этом не знает, с их слов.
В Башкортостане практически все льготы только для многодетных МАЛОИМУЩИХ.
Какой молодец Демян! Очень сильный человек!
Досрочный выход на пенсию, конечно же!
Женщина находясь вне брака может родить мне детей и записать их на меня, чтобы я прописал их у себя и воспитывал и сразу уйти в закат после рождения?
Или никто не даст присвоить им мою фамилию находясь вне брака? Как решается вопрос с регистрацией и прикреплением в таком случае?
Например возможна ситуация, где женщина родила двойню, не состоя в браке, один ребенок прописался с отцом и записан при рождении его фамилией, другой ребенок с матерью и ее фамилией и чтобы считалось, что они как разные семьи, их родители, государство и они сами не лезли друг к другу, возможно даже рожденные в один день не считались бы родственниками?
Как это оформить?
И наподобие отец+ребенок, мать не родитель, гуляет где-то отношения к семье не имеет как это оформить?
Если в РФ есть такое неравноправие, что невозможно быть обособленными друг от друга родителями и иметь детей мужчине отдельно от женщины невозможно(потому что появится вопрос где женщина и в каких условиях родился ребенок), а женщина спокойно может тайно зачать от любого, скрыть этот факт родить и воспитывать отдельно от мужчины(при этом к ней вопросов юридического характера не возникнет), то как это реализовать и реализуется людьми?
Если ребенок рождается за пределами РФ, получает фамилию отца и мужчина возвращается в РФ уже с ним, то не должно возникнуть вопросов, в какой момент ребенок получает гражданство, через посольство в другой мтране это как-то оформляется или по прибытию?
Какие страны наиболее благоприятны для такого развития событий и в целом где мать спокойно может отказаться от ребенка в пользу отца, чтобы потом сразу?
Какие еще интересные случаи вам известны, необычные сочетания реализуемые на границе государств и семейных отношений и прав наследования, гражданства и родительских прав.
Например станет ли ребенок апартидом и может ли в таком статусе жить и воспитываться на территории рф родителем, до достижения совершеннолетия и может ли после 14 он решить стать гражданином или предпочесть остаться без гражданства какой либо страны, либо добиваться или ожидать, что добьется признания гражданства другой страной?