Что потопаешь то и полопаешь
«Что потопаешь, то и полопаешь»: повседневная пища русских крестьян (4 фото)
Покупные продукты на столе обычных людей до начала прошло века были очень редким явлением. Все необходимое жителям русских губерний давала земля, на которой они трудились. На Руси крестьяне питались в основном грубой пищей, приготовление которой не занимало много времени.
Если в хозяйстве имелась корова, то кашу варили на молоке. Но далеко не все жители села могли позволить себе держать крупную скотину. По очень большим праздникам на столе появлялись настоящие деликатесы: студень, жаренная картошка, а варево готовили на мясном бульоне.
Нечасто крестьяне ели и пшеничный хлеб, который тогда считался пищей богачей. Булками и калачами детей баловали на ярмарках и гуляньях. Существовала и поговорка, отражающая само отношение людей к белому хлебушку: «Белый хлеб – для белого тела». В основном хлеб пекли из ржаной муки.
Так в Тамбовской губернии из круп ели преимущественно просо (пшено): варили кашу «сливуху», заправленную свиным салом. В щи добавляли тоже сало или забеливали их молоком (реже сметаной). Естественно, что довольно большую часть рациона в то время составляли такие овощи как, репа, картошка, брюква, капуста. Свеклу и морковь в деревне ели меньше, а огурцы и помидоры появились в огородах только в советское время.
В Курской губернии во время зимних постов люди ели квашеную капусту и галушки из гречневой муки. Щи тоже готовились из кислой капусты и квашенной свеклы. В непостные дни на столе появлялись творог со сметаной и рыба.
Такой скромный ассортимент некалорийных продуктов заставлял крестьян довольно часто есть, чтобы компенсировать физические затраты. Вставали в деревенских семьях очень рано и перекусывали остатками вчерашней трапезы. После хлопот по хозяйству семья усаживалась за стол около 9 часов утра. На завтрак обычно ели варево и картошку.
Вот как о жизни крестьян писал священник В. Емельнов: «В страдную летнюю пору едят четыре раза. В завтрак в постные дни едят кулеш с одним ржаным хлебом, когда вырастает лук то с ним. В обед хлебают квас, добавляя в него огурцы, потом едят щи (шты), наконец крутую пшенную кашу. Если работают в поле, то весь день едят кулеш, запивая его квасом. В скоромные дни к обычному рациону добавляют сало или молоко. В праздник – студень, яйца, баранина в щах, курятина в лапше».
КАК ПОТОПАЕШЬ, ТАК И ПОЛОПАЕШЬ
КАК ПОТОПАЕШЬ, ТАК И ПОЛОПАЕШЬ
Выше уже неоднократно отмечалось, что для русских процесс труда важнее, чем его результат. Посмотрим теперь, как это обстоятельство отражается непосредственно на работе. Вопрос вопросов для рядового россиянина: добьёмся ли мы хоть когда-нибудь такого же благосостояния, как на Западе?
До тех пор пока экономика у нас была замкнутой, товаров не хватало, и население покупало то, что мы же и производили, да ещё при этом радовалось, что удалось «достать» шапку или колбасу, всё оставалось как-то привычно плохо. И с зарплатой тоже всё было понятно: как говорил Жванецкий, если вы выпускали хорошие велосипеды, вам платили 120 рублей; если вы выпускали плохие велосипеды, вам тоже платили 120 рублей; если вы вообще не выпускали велосипеды, вам всё равно платили 120 рублей. И все вроде бы были довольны.
Недовольство возникало, только когда человек попадал за границу. Люди плакали самыми настоящими слезами, когда видели заваленные товарами прилавки в западных странах: ну почему у нас нельзя так, как у них? Чем мы хуже?
Но вот настали совсем другие времена. Товаров стало много, и основания для слёз изменились: теперь надо было искать деньги для того, чтобы всё это купить.
Но вот что выяснилось: товары на прилавках были все иностранные, а наши, если и наличествовали, оказыва лись хуже. Конкуренции мы явно не выдерживали.
Что, в общем-то, и понятно: зачем делать хорошие вещи, если можно тяп-ляп, и всё равно купят, куда они денутся?
Вот свежая статистика о том, как у нас идут дела в производстве. В 2008 году каждый занятый в российской экономике вносил в ВВП страны вклад в размере 16,1 тысячи долларов. В Южно-Африканской Республике соответствующая цифра — 38,1, во Франции — 59,4, в США — 74,6. А в крошечном Люксембурге — аж 110 тысяч.
Можно, конечно, всё валить на низкую производительность труда, на устаревшую технику, в результате чего наша продукция и хуже, и дороже западной. Всё так. Но вот ещё цифры.
На «АвтоВАЗе» в 2009 году работников было 106 тысяч, а на BMW — 107 тысяч. Примерно то же самое. Но «АвтоВАЗ» выпустил 734 тысячи автомашин на 8,1 миллиарда долларов, a BMW — 1,54 миллиона машин на 79,9 миллиарда. Иными словами, производительность труда на «АвтоВАЗе» была ниже вдвое, а заработал он меньше в 13 раз.
Но стоит помнить ещё и о том, что зарплата в России пока даже не приближается к той, которую получает западный сотрудник. За такую зарплату ожидать, что русские будут работать так, как хотя бы в ЮАР, наивно: «Как нам платят, так мы и работаем». Времена, когда можно было уговорить нас трудиться на голом энтузиазме, давно прошли. Это БАМ можно было строить с помощью комсомольцев, которые жили в землянках и терпели холод, голод и бездушное руководство.
«Всюду деньги, деньги, деньги, всюду деньги, господа, а без денег жизнь плохая, не годится никуда!» Эту старую песенку могли бы петь люди любой национальности. И всё-таки отношение к деньгам у нас и у многих других народов различно.
В диссертации Т.А. Ершовой приведён любопытный опрос о том, какие ассоциации вызывают у вас слово «деньги». Он показал, что у немцев это «важно», «работа», «свобода», «защита», «профессия», «заработать». У русских — «много», «бумага», «необходимость», «средство», «богатство», «власть», «бабки», «баксы», «благополучие», «иметь».
Как вам это нравится? Немцы, получается, относятся к деньгам куда уважительнее, чем мы. Они увязывают их с работой, считают, что они дают им свободу, что с их помощью можно защититься от неприятностей, получить профессию, то есть опять же зарабатывать деньги. А у нас слово «заработать» даже не упомянуто, однако есть жаргонные наименования денег и указание на то, что они дают богатство и власть.
Зато у нас есть много пословиц, которые предлагают относиться к отсутствию денег легко: «Не в деньгах счастье», «Всех денег не заработаешь», «Не имей сто рублей, а имей сто друзей», не следует гоняться за «длинным рублём». Но то, что есть, следует экономить: «Копейка рубль бережёт».
А как мы относимся к понятию «хорошо работать»? Немцы дали такие реакции: «успех», опять же «деньги», «важно», «усердно», «прилежно», «зарабатывать», «стресс», «удовлетворение». Неплохо, не правда ли? Сразу видно, что перед нами усердные трудоголики. Для немцев работать — значит хорошо зарабатывать и одновременно испытывать от этого удовлетворение, хотя и требуется известное напряжение.
А как у нашего брата? Реакции такие: «вкалывать», то есть работать, не получая никакого удовольствия; «деньги» — значит работать лишь для заработка; «получать», «удовольствие» (вот, наконец, это слово, на четвёртом месте), «труд», «любить», «удовлетворение». В сознании русских нет связи денег с успехом и усердной работой. «Вкалывать» — это совсем не то, что усердно и прилежно работать.
Хотя, судя по этим ответам, назвать русских лодырями никак нельзя.
Не надо забывать и ещё одну русскую особенность: крайнее нежелание переезда. Америка — страна в высшей степени мобильная: если работы нет, допустим, в Висконсине, американец недолго думая переезжает куда-нибудь в Айдахо. Некоторые из них даже живут в так называемых mobile homes, передвижных домах, которые легко перетащить из одного штата в другой, где ему уже уготовано место с подключённым электричеством, газом, отоплением и канализацией.
У нас же переехать на новое место — это целая история: и жить там негде, и, главное, психологически очень трудно — трудно оторваться от того края, к которому привык, бросить друзей, к которым привязался. Лучше уж тут как-нибудь перебиться. В результате где-то рабочей силы переизбыток, где-то — острая недостача.
Конечно, что-то можно в этом плане поправить с помощью изменений в государственной политике. Надо бы как-то стимулировать переезды, начать платить заработную плату, за которую хотелось бы лучше трудиться. Необходимо стимулировать установку новой техники на предприятиях. А какие-то предприятия, которые поднять уже невозможно, придётся закрыть. Как это сделать при нашем коллективистском мышлении? Ведь это означает коренную ломку чьих-то судеб. Если речь идёт о градообразующем предприятии, значит, надо переселять куда-то многие тысячи семей. Затраты фантастические. Но делать-то что-то надо. Если, конечно, мы хотим, чтобы «у нас» стало как «у них».
Можно надеяться, что в таких новых условиях вырастет и производительность труда. Во всяком случае, в США и Великобритании в высокотехнологичных областях производительность труда увеличивалась в 8–11 раз быстрее, чем в традиционных.
А вот теперь ответьте сами на вопрос, заданный в начале этого раздела.
Что потопаешь то и полопаешь
Пословица про труд и безделье:
Что потопаешь, то и полопаешь.
Смысл пословицы
Смысл этой пословицы можно понять исходя из того, что она про труд и безделье. Дополнительную информацию можно почерпнуть из описания похожих пословиц и выражений.
Похожие пословицы и выражения
Пословицы отмеченные звёздочкой 
содержит подробное описание, раскрывающее их значение и смысл.
Смотрите все пословицы про труд и безделье 
Скачать пословицу
Вы можете скачать изображение с текстом пословицы, поделиться им с друзьями в социальных сетях либо использовать в презентациях. Для скачивания, нажмите на картинке.
Задать вопрос
Свои вопросы, предложения и замечания присылайте через предложенную ниже форму.
Благодаря Вашим отзывам и оценкам, мы постараемся сделать проект «Игра слов» ещё лучше.
«Как летом потопаешь, так зимой и полопаешь».
«Как летом потопаешь, так зимой и полопаешь»: русская пословица, всем известная. Как и многие из вас, я летом «топаю». Я делаю заготовки из фруктов и овощей много и разные. Каждому по нраву его консервация и его рецепты, это уж бесперекословно.
Я не знаю, может кому из вас, мои дорогие жители кукольной страны, понравится рецепт моей заготовки-но не моей придуман конечно, но много лет я так делаю.
Готовлю много и себе и сестре и угощаю. Называется это у меня «заправочка». У нас на юге разгар заготовок, а ещё меня ждёт мешок баклажанов и перца: баланшировать, начинять и квасить-но это завтра. очень вкусное квашение, я по 40 кг. делаю баклажан.
Даже на пробу, если кто захочет, советую: свеклу не нужно, в заморозке она неприятна!
Пропорции примерно 1:1. У меня два вида заправочки, одна без пастернака, в основном в супы кладу. Вторая для соусов, борщей, в неё я добавляю пастернак тёртый, реган, кинзу. Люблю я пряные травы и овощи, пастернак уникален по составу микроэлементов и аромат придает.
Итак. Овощи моем, перец чистим.Помидоры я заливаю кипятком-кожица снимается легко, я всегда её снимаю. Я всё чищу овощечисткой: быстро, удобно и красиво. 
Трём морковь на крупной тёрке (пастернак-по желанию). Перец режем, зелень режем, помидоры режем. На фото у меня одна большая морковь, три перца, пучок петрушки, пучок укропа, острый перец, три помидора. Складываю в тазик, сколько надо, на «глазок» всё кладу. Эта смесь без регана, кинзы и пастернака. Перемешиваем. СОЛЬ НЕ КЛАСТЬ, будет неприятный вкус. 
А вот заправочка для борща и соусов, с пастернаком, реганом, кинзой.
Приготовила я два тазика, разных смесей: 
Берём пакетик, одеваем на руку и забираем смесь, выворачиваем, скатываем «рулетиком или колбаской» и кладем на поднос. 
Вот одна часть и готова, уложили и понесли в морозилку. Вторая часто точно так же… 
Желаю всем приятного аппетита, если интересно, могу написать как я квашу баклажаны и перец. СПАСИБО.
Как потопаешь – так и полопаешь, или 5 мифов о риелторах
МОСКВА, 20 декабря — РИА Новости, Константин Балакин. Риелтор – профессия, которой не учат в ВУЗах, так что влиться в этот бизнес может практически каждый. Накануне Дня риелтора, который с недавних пор празднуется в России каждую третью субботу декабря, представители профессионального сообщества рассказали сайту «РИА Недвижимость», что хороший агент по недвижимости способен заработать больше своего начальника, но путь к вполне реальным доходам в несколько сот тысяч рублей в месяц очень нелегок.
Читайте также:
Миф №1: риелтором стать непросто
Многие думают, что влиться в риелторский бизнес невозможно, придя с улицы. Но на самом же деле это не так. Одна из особенностей риелторской сферы – постоянная текучка кадров. Соответственно, спрос на риелторов есть всегда, и входные фильтры для соискателей не такие уж и строгие.
«Текучка кадров большая, — говорит директор управления вторичного рынка компании «Инком-Недвижимость» Михаил Куликов. — Замечу, так во всем мире в сфере недвижимости. Главный фактор, который способствует текучке, это то, что в нашей профессии заработок не стабилен, а напрямую зависит от результатов деятельности конкретного риелтора».
Его слова подтверждает и управляющий директор «Миэль — Сеть офисов недвижимости» Роман Мурадян: «Несмотря на постоянный приток новых кадров в риелторскую сферу, нехватка хороших работников ощущается. Риелторский бизнес активно развивается, появляются новые компании… В таких условиях требуется много работников, поскольку риелторский бизнес строится прежде всего на людях».
По словам директора по персоналу компании Est-a-Tet Татьяны Колединой, в принципе существуют две причины текучки среди агентов по недвижимости: или компания не располагает достаточным фондом недвижимости, так что люди не имеют возможности зарабатывать, или агент переоценивает свои возможности.
Спрос на риелторов подтверждают и представители рекрутинговых сайтов. «В годовой динамике (ноябрь 2013 к ноябрю 2012) число вакансий для специалистов по продаже недвижимости на портале Superjob.ru выросло в 1,8 раза, при этом число желающих работать на таких позициях за год практически не изменилось. Соотношение «предложение/спрос» в ноябре 2012 года составило 2 резюме на вакансию, в ноябре 2013 – 1,2″, – рассказывает руководитель отдела аналитики портала Superjob.ru Валерия Чернецова.
У сайта HeadHunter.ru несколько иные данные, но и они подтверждают нехватку людей в профессии. По словам Глеба Лебедева, директора по исследованиям HeadHunter, за этот год востребованность риелторов выросла на 60%: в начале года в базе hh.ru было активно около 1,3 тысячи вакансий, а к концу – уже около 2,2 тысячи.
«Для замера дефицитности специалистов у нас существует специальный показатель – hh.индекс (соотношение резюме/вакансии), — поясняет Лебедев. — У риелторов он находится на очень низком уровне (0,69), относительно среднерыночного по Москве (3,6). Это значит, что риелторы не испытывают конкуренции за рабочее место и при необходимой квалификации могут быстро найти работу».
Стереотип о том, что риелтором стать непросто, подкрепляется и распространенным мнением, что на риелтора попросту негде обучиться. Действительно, учебных заведений, где готовили бы риелторские кадры, в России сегодня нет. Специализированное образование и соответствующий диплом нельзя получить ни в одном ВУЗе. Но получить необходимые знания всё же можно.
«Существует ряд обучающих центров и организаций, таких как Национальный учебный центр Российской гильдии риелторов, Уральская палата недвижимости, местные ассоциации риелторов, имеющиеся в каждом крупном городе, которые как раз занимаются профессиональной подготовкой риелторов. Как правило, и в структуру крупных риелторских компаний входит обучающий центр», – указывает, например, Мурадян.
Миф №2: риелтором стать просто
Если в условиях дефицита кадров и отсутствия строгих входных фильтров влиться в профессию не так уж и сложно, то стать Риелтором с большой буквы действительно не всем под силу. Многие оказываются попросту неготовыми к трудностям.
По словам Мурадяна, новички чаще всего приходят устраиваться на работу, имея в голове образ успешного риелтора с хорошим доходом и гибким графиком работы, поэтому основные трудности с этой категорией соискателей возникают в тот момент, когда им объясняют, что сначала их ожидает непростой период с большим объемом работы, причем на перспективу. «Работа риелтора – это в первую очередь общение с клиентами, поэтому кандидаты должны уметь найти общий язык с любым человеком, — утверждает Мурадян. — Далеко не все соискатели подходят для такой работы и обладают необходимым уровнем коммуникабельности».
С ним согласна и руководитель департамента вторичной недвижимости компании «НДВ-Недвижимость» Светлана Бирина: «Как показывает практика, из стажеров специалистами реально становятся не более 30 — 40% человек. Риелтор – это не столь легкая и простая профессия, как думают многие».
Когда новоиспеченный риелтор ожидает, что заработки будут даваться легко, а на работе можно будет штаны протирать, то это глубокое заблуждение, заявляет Куликов. «Зарабатывают в этом бизнесе только те, кто реально способен ежедневно себя в какой-то степени правильно организовать», — подчеркивает эксперт.
Миф №3: риелторы зарабатывают много
Бытует мнение, что если недвижимость товар дорогостоящий, то и деньги риелторы гребут лопатой. Но ещё одна особенность риелторского бизнеса состоит в том, что в нем практически нет окладов: заработок риелтора складывается из комиссий и зависит от количества и качества сделок. И в реальности путь к первым деньгам может быть долгим.
Например, Куликов, вспоминая начало своей риелторской деятельности, рассказывает, что полную уверенность в своем профессиональном будущем, в способности обеспечить себя и свою семью, он почувствовал приблизительно через год-полтора.
Сегодня, продолжает Куликов, в риелторских компаниях наблюдается высокая полярность заработков агентов. «У кого-то это сравнительно низкая цифра, и я бы таким рекомендовал сменить профессию», — говорит он.
«Легче всего назвать цифру «от» — она равняется нулю. Причем в течение нескольких первых месяцев пребывания в профессии – очень у многих, включая тех, кто в дальнейшем достигает больших успехов», – так в свою очередь описывает доход агентов по недвижимости на старте карьеры генеральный директор «Релайт-Недвижимость» и председатель комитета Российской Гильдии Риелторов по совершенствованию нормативной базы Олег Самойлов.
При этом тем, кто только раздумывает о перспективах профессии риелтора, стоит помнить о том, что заработки брокеров на первичном, вторичном и арендном рынках формируются по-разному.
За сделку купли-продажи вторичного жилья риелтор, работающий в агентстве, получает 20-60% от комиссии компании, рассказывает руководитель отделения «Кузьминки» компании «Азбука жилья» Марина Пиотрович. При этом процент, как правило, варьируется в зависимости от принятой в агентстве системы расчетов и статуса специалиста. Сегодня на рынке жилья комиссия агентства составляет от 2% до 8%, в зависимости от расценок компании и сложности сделки. Нетрудно посчитать, что новичок, проведя самую простую сделку, допустим, с «однушкой» за 7 миллионов рублей, может получить порядка 30-40 тысяч. Учитывая, что сделка занимает определенное время, а также тот факт, что стажеру придется потрудиться в поисках клиента, первые деньги могут появиться не раньше, чем через пару месяцев, а то и позже, предупреждает Пиотрович.
В аренде комиссия обычно равна месячной арендной плате. Здесь суммы сделок меньше, зато агент получает больший процент, к тому сделки более быстрые и менее сложные. По словам Романа Бабичева, руководителя отдела аренды компании «Азбука жилья», если сотрудник принес компании до 40 тысяч рублей со сделки по аренде жилья, его доля составляет 40%, если больше 40 тысяч, то уже 45%. Средний агент приносит компании 100-120 тысяч рублей в месяц, соответственно, его заработок равен где-то 50 тысячам рублей, добавляет Бабичев.
А вот в компаниях, специализирующихся на первичной недвижимости, у риелторов, как правило, есть стабильный оклад, плюс процент от сделок. «Обычно это 20-25 тысяч рублей оклада и примерно 10% с каждой сделки. В среднем стажер зарабатывает те же 20-25 тысяч рублей без процентов. Конечно, относительно немного, зато, в отличие от вторички, новичок гарантировано получает деньги, к тому же имеет дело с входящим трафиком», – отмечает генеральный директор компании «Метриум Групп» Мария Литинецкая.
Миф № 4: риелторы зарабатывают мало
Благодаря отсутствию в профессии риелторов фиксированных доходов, существуют и противоположное мнение о доходах агентов по недвижимости: якобы труд брокеров очень малооплачиваемый. Однако, утверждают эксперты РИА Новости, зависимость заработков от сделок и собственных способностей дает возможность риелтору не ограничивать себя в верхней планке.
Продолжая тему полярности агентских заработков, Куликов говорит, что у некоторых результаты «просто космические»: «Если каждый месяц делать по 2-3 сделки, можно очень даже прилично зарабатывать. Некоторые зарабатывают значительно больше, чем руководители офисов». При этом эксперт отмечает, что хотя самые успешные риелторы, как правило, не похожи друг на друга, у всех них есть объединяющая черта: все они яркие, трудоспособные, энергичные и позитивные люди.
«Сколько потопаешь — столько полопаешь. Насколько хватает профессионализма, — признается Коледина. — Не секрет, что опытные агенты зарабатывают больше, чем их руководители, и 300 тысяч рублей не предел».
А Самойлов добавляет, что хотя в профессии риелтора о многомиллионных ежемесячных заработках речь не идет в любом случае, несколько сотен тысяч рублей для хорошо работающего профессионального московского риелтора – это вполне реальная цифра.
Правда, как говорит Куликов, к риелторским «звёздам», то есть успешным специалистам, которые делают большую часть сделок в компании при любых обстоятельствах, можно отнести лишь пятую часть агентов. Еще 60% сотрудников, по его словам, работают в основном за счет известности компании и ее ресурсов, а 20% агентов просто не созданы для этого бизнеса.
У опытных агентов первичного рынка окладная часть также не столь существенна по сравнению со сдельной. «Риелтор со стажем и, соответственно, с опытом и репутацией, способен заработать 130-150 тысяч рублей в месяц», — уточняет Литинецкая.
Если же говорить о средней температуре по больнице, то, согласно данным Superjob, в настоящее время среднемесячный доход менеджера по продажам недвижимости составляет 50 – 80 тысяч рублей. Цифра от HeadHunter отличается ненамного: в декабре средняя зарплата риелторов в Москве составляла 80,5 тысячи рублей.
Эти данные подтверждает и Самойлов: «Что же касается «в среднем», то здесь величины гораздо более скромные: для Москвы у большинства они составляют суммы в пределах 100 тысяч рублей».
Стоит отметить, что речь идет о специалистах, трудоустроенных в агентствах. Однако заработки риелторов, работающих частным образом, не особенно отличаются. По словам частного риелтора Владислава Позднякова, они зарабатывают в среднем около 60 тысяч рублей в месяц, хотя и в этом сегменте рынка есть как «середнячки», так и «звёзды».
Миф №5: все риелторы — мошенники
Как отмечает вице-президент Московской ассоциации риелторов Юрий Карамаликов, число московских риелторов сегодня измеряется десятками тысяч. При этом он сетует, что точную цифру назвать трудно, поскольку попытки посчитать агентов по недвижимости успехом так и не увенчались. При этом, констатирует собеседник РИА Новости, большая часть людей, оказывающих брокерские услуги при сделках с жильем – порядка 70% — приходится на частников, которые называть себя риелторами вообще не имеют права.
К сожалению, обилие не только случайных, но и откровенно недобросовестных людей в профессии привело к её неоднозначной репутации.
Но любому здравомыслящему человеку совершенно очевидно, что никакое сообщество нельзя измерять одной общей меркой, уверен Самойлов. «Да, среди тех, кто называет себя риелторами, как ни грустно это признать, есть те, кто нечист на руку. Но означает ли это, что все риелторы – исключительно жулики? Отнюдь», — добавляет эксперт.
По его мнению, немалую роль в том, что обществе продолжает жить стереотип «риелтор – значит, мошенник», сыграли средства массовой информации, регулярно публикующие материалы вроде «Обезврежена банда черных риелторов». «Между тем, на поверку членами этой банды оказывается кто угодно, кроме действительно риелторов: и нотариусы, и «оборотни в погонах», и работники жилищно-эксплуатационных служб. Но название для всех одно – «риелтор»… Так чего же удивляться тому, что рассматриваемый шаблон жив?», – рассуждает Самойлов.
А Литинецкая уверяет, что из-за высокой конкуренции между агентствами недвижимости сегодня все компании, оказывающие посреднические услуги на рынке жилья, стремятся повышать качество работы и внимательно следят за качеством сервиса, так что недобросовестные сотрудники на работе попросту не задерживаются. «Если риелтор был замечен в участии в «левой» сделке или был пойман на обмане, то никто не закрывает на это глаза. Обычно такого человека увольняют, причем с записью в трудовой книжке», — подчеркивает Литинецкая.
Главный вывод, который можно сделать из бесед с участниками рынка: риелтором в России быть непросто, но интересно, а нередко еще и выгодно. Ну и наконец, кроме материальной составляющей, успешные агенты по недвижимости могут рассчитывать на то, что их профессия принесет им и моральное удовлетворение: ведь именно они призваны помогать людям решать традиционно острый в нашей стране квартирный вопрос.