Как выглядит рекомендации для домработницы
Рекомендательное письмо для домработницы
Рекомендательное письмо для домработницы от работодателя.
Рекомендательное письмо для домработницы
В нашей семье Мария Петровна Петрова работает в качестве домработницы с апреля 2018 года по настоящее время.
В течении этого времени она выполняет следующие обязанности: приготовление обедов и уборка квартиры, в основном — через день, если возникает необходимость — ежедневно.
Мария Петровна относится к работе очень добросовестно, за все время нашего общения ни разу не возникало неловких или неприятных ситуаций. За эти несколько лет в нашей семье сложилось о ней мнение как о честном, порядочном, надежном человеке. За время работы у нас, Мария Петровна проявила такие деловые качества как трудолюбие, ответственность, добросовестность, исполнительность и такие черты характера как уравновешенность, доброжелательность, не конфликтность, умение хранить семейные тайны. У нас в семье два сына — студента, со всеми членами семьи у Марии Петровны сложились добрые отношения. Претензий, по поводу выполняемой работы, в течении всего времени не возникало. Наша семья ее уважает и полностью ей доверяет.
В настоящее время Мария Петровна продолжает у нас работать и мы, с нашей стороны, прекращать наше сотрудничество не собираемся.
Рекомендация дана для возможной работы по совместительству.
Сергеева Нина Сергеевна, тел. 32-42-32
РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
Васильева Василиса Васильевна работала с января 2018 года по 15 июля 2018 года домоработницей в нашем коттедже по адресу ул. Кузнецова 51. Общая площадь коттеджа составляла 180 м.кв. За время работы она показала себя очень ответственной, исполнительной, квалифицированной домоработницей. Выполняла свою работу с любовью и хорошим настроением, которое передавалось и нам
Наш дом всегда был в чистоте и порядке благодаря усилиям Василисы Васильевны.
Только из-за переезда за границу нам пришлось расстаться с ней. С огромной благодарностью, Петров Петр Петрович
Образец рекомендации для домработницы: особенности и примеры
Наши пользователи знают, как важно грамотно презентовать свою кандидатуру и иметь на руках корректно составленные рекомендательные письма.
Для потенциального работника это возможность продемонстрировать свои компетенции.
Для работодателя — шанс выбрать проверенного и профессионального сотрудника. Это особо актуально, когда человек вхож в дом.
Многие считают, что письмо с рекомендациями для домработницы можно составлять в «свободной форме», но есть определенные правила.
Характеристика работницы: как ее составить
При расставании написание рекомендательного письма может стать «камнем преткновения». Оно должно давать реальную информацию, чтобы другие работодатели могли получить мнение других людей, пока не выработалось собственное. Есть набор базовых характеристик и пунктов, которые особенно важны для нового работодателя:
Профессионализм. Персонал должен быть знаком с порядком уборки домов/квартир, технологией процесса, особенностями ухода за бытовой техникой, вещами, мебелью, предметами роскоши и искусства. Если помощница особенно отличилась в процессе сотрудничества, это также следует указать.
Жизнерадостность и энергичность. Эти качества всегда в приоритете перед медлительностью и недовольством.
Коммуникабельность и умение вести диалог.
Добропорядочность и честность на вес золота, и эти параметры следует отразить, составляя рекомендательное письмо домработницы. Не стоит писать его только потому что так принято. Опирайтесь на реальный опыт.
Чистоплотность и аккуратность, приличный внешний вид.
Способность держать в секрете конфиденциальную информацию.
Отсутствие вредных привычек.
Выполняемые обязанности помощницы по хозяйству. Так работодателю будет проще понять, с какими задачами она справляется.
Контактные данные для связи. Ответственный работодатель готов лично подтвердить написанное.
Рекомендация для такого специалиста обычно содержит 3 части.
Формальная. Здесь прописываются ФИО сотрудника, дата рождения, возраст, паспортные данные, продолжительность работы в семье, обязанности.
Неформальная. Описание отношения к работе, перечисление личных качеств, нюансы взаимоотношений и то, что может иметь значение.
Заключение. Причины прекращения сотрудничества. Здесь указывают можно ли рекомендовать помощницу по дому другим семьям. Также содержит контактные данные работодателя.
Раньше мы рассказывали, как давать рекомендации няне, здесь работают теже принципы.
Если думаете, как написать хорошую рекомендацию домработнице, не стремитесь к научному или публицистическому стилю. Наоборот, ваши эмоции больше расскажут о человеке и принесут ощутимую пользу.
Пример рекомендательного письма с частичным учетом советов, приведенных выше (все сведения вымышлены и используются для демонстрации).
Котова Анна Михайловна 1988 года рождения выполняла в семье Сухановых функции домашней работницы в период с декабря 2019 года по январь 2021 года. За этот срок она зарекомендовала себя в качестве прилежной хозяйственной сотрудницы.
В ее обязанности входила уборка дома площадью 700 м2, приготовление еды, стирка и глажка, отправка вещей в химчистку, выгул собак. Со всеми поставленными перед ней задачами Анна справлялась прекрасно. Отдельная благодарность за ее теплое отношение и любовь к нашим собакам, за готовность взять за них ответственность.
Можем уверенно говорить о профессионализме Анны: она рационально планирует задачи, принимает адекватные решения по фронту работы, прислушивается к советам и рекомендациям, ведет себя абсолютно адекватно, культурно, вежливо. У нас ни разу не возникало претензий по вопросам конфиденциальности. У домработницы отсутствуют вредные привычки, что для нашей семьи большой плюс.
Нам приходится расторгнуть договор по причине смены места жительства. Мы переезжаем на ПМЖ в другое государство, но рады знакомству с Анной и хотим от чистого сердца порекомендовать ее и дать лучшие характеристики. Готовы подтвердить эти слова лично. Контактные данные для связи: XXXXX!
Обратите внимание: если в письме отсутствует контактная информация, оно считается недействительным, так как нет возможности проверить предоставленные факты.
Да, это необязательный документ, но имеет огромное значение для обеих сторон.
Он показывает опыт работы, способен подчеркнуть профессионализм и способность цивилизованно контактировать с семьей, формирует представление о репутации помощницы. Не стоит составлять поддельные рекомендации, так как их легко вычислить, а испорченная репутация может быть так никогда и не восстановлена.
Как не надо составлять письмо-рекомендацию
«Отрицательные примеры» работают лучше всего.
Рекомендуем Коврижкину Ингу Александровну. Считаем ее хорошей домработницей. Она очень помогала нам по хозяйству. Мы остались довольны ее трудовыми качествами. За это время мы стали настоящими друзьями. Также она помогала ухаживать за новорожденным ребенком, гуляла с ним и укладывала спать при необходимости.
Почему так делать не стоит? Такое письмо не предоставляем информацию в полном объеме:
Подобные рекомендательные письма сыграют, скорее, против кандидата, так как они не дают представление о личности сотрудника, его компетенциях и навыках, способности договариваться, адекватно вести себя в разных ситуациях.
Как бы парадоксально это ни звучало: порой лучше вообще не иметь никаких писем в «портфолио», чем представлять отзывы, ничем не подтвержденные. Сразу складывается впечатление, что они ненастоящие, и это портит всё отношение к человеку.
Если у вас нет рекомендаций, сосредоточьтесь на составлении грамотного резюме.
Посмотрите образец рекомендации для домработницы по ссылке ниже.
Персонал может дать его работодателю как пример составления документа в соответствии с принятыми стандартами.
Если вы ищете специалиста, то поймете, как выглядит хорошая рекомендация.
Добавим, что текст должен быть написан грамотно, без пунктуационных, синтаксических и орфографических ошибок. В противном случае рекомендация окажет «медвежью услугу». Желаем удачи в поиске и трудоустройстве!
5 советов, как проверить рекомендации няни и домработницы?
Домашний персонал с рекомендациями – большая удача для семьи. С тем условием, что они настоящие. Проверка подлинности не займёт много времени, но потребует вашей внимательности и настойчивости.
Письменное послание от предыдущего работодателя имеет значение только в том случае, если к нему прилагается номер телефона. Если телефона, абсолютно по любой причине, нет, или «семья уехала на ПМЖ за границу», можно смело считать, что нет и рекомендации.
Интереснее обстоит дело с устными отзывами. Чтобы телефонный разговор с прежним работодателем был максимально информативным для вас, придерживайтесь следующих советов.
1. Представьтесь, укажите цель звонка и попросите уделить вам 5 минут (помните, что человек вовсе не обязан отвечать на ваши вопросы).
2. Держите в голове конечную цель разговора: выяснить, действительно ли ваша потенциальная помощница работала в данной семье, и второе – насколько хорошо она это делала.
3. В беседе избирательно проверьте информацию из рекомендательного письма (график работы, возраст ребёнка (для няни), количество комнат в квартире (для домработницы)). Если данные не совпадут или собеседник будет отвечать неуверенно, есть смысл заподозрить сговор с целью обмана.
5. Если время позволяет и собеседник расположен, можно задать более конкретные вопросы:
— Насколько пунктуальна работница?
— Как бы вы описали её характер?
— Поднимался ли няней/домработницей вопрос о повышении зарплаты? Как это было сделано? Как скоро после начала работы?
— Придерживался ли домашний персонал ваших указаний? В каких ситуациях проявлял инициативу?
Читая чужие рекомендации, подумайте, как бы подобное письмо писали вы. Что из предоставленной вам информации считаете лишним, а что – недостаточно подробным. Ведь в будущем вас тоже могут попросить написать отзыв.
Как выглядит рекомендации для домработницы
Одним из важных моментов при расставании с домработницей является написание для нее рекомендательного письма. Ведь, согласитесь, кода принимаешь на работу абсолютно постороннего человека, хочется узнать чье-то мнение о нем, пока не выработается свое собственное. А чтобы иметь представление о том, как правильно составлять рекомендацию, нужно знать, какими характеристиками должна обладать домработница.
Итак, в первую очередь, домашняя помощница обязана быть профессионалом своего дела. Что под этим подразумевается? Она должна быть знакома с технологией и порядком уборки больших домов, знать об особенностях ухода за дорогостоящими вещами, мебелью, гардеробом, владеть навыками пользования современной бытовой техникой. Домработница должна скрупулезно и тщательно относиться к уборке, быть готовой доводить начатое до победного конца.
Жизнерадостная и энергичная женщина гораздо быстрее и качественнее выполнит поставленные перед ней задачи, нежели медлительная и недовольная особь. Есть домработницы, которые всем своим видом показывают, что они брезгуют работой, зачастую эти помощницы таят злобу на работодателей, завидуя их материальному положению. Потому лучше брать себе в помощницы женщину позитивную, искренне любящую свою работу.
Честность и добропорядочность – неотъемлемые черты хорошей домработницы. Но отсутствие этих качеств сложно определить сразу, они проявляются со временем. Ускорить процесс можно, установив видеокамеры в доме и тщательно проверив все справки и рекомендации домработницы.
Чистоплотность – тоже очень важное качество. Это нонсенс, если несобранная, неопрятная неряха сможет поддерживать чистоту в Вашем доме. Прежде всего, о чистоплотности будет говорить внешний вид домработницы. Также можно приехать домой к Вашей помощнице и убедиться, что на своей территории она тоже любит убираться.
Не берите на работу домработницу, которой трудно держать язык за зубами. На первый взгляд может показаться, что человек, любящий поговорить, открытая и честная личность. Но может случиться и так, что за болтовней помощница будет забывать выполнить очень важные поручения или вздумает выносить сор из избы, то есть выставлять напоказ личные отношения между членами Вашей семьи.
Вредные привычки домработницы вряд ли помогут сблизиться с ней. Особенно, если женщина рассказывает о том, что она страдает каким-либо недугом, а сама под любым предлогом выходит покурить. Поэтому лучше заранее расспросить домработницу обо всех ее вредных привычках и болезнях.
Исходя из приведенных выше характеристик, можно составить образец рекомендательного письма для домработницы.
Семененкова Оксана Александровна 1980 г. р. выполняла функции домработницы с проживанием в семье с ноября 2008 года по апрель 2014 года. За это время показала себя как прилежная и хозяйственная сотрудница.
В ее обязанности входила уборка коттеджа 800 кв. м, стирка, глажка и готовка. Через год список функций пополнился уходом за породистыми щенками, так как во дворе мы организовали легализированный питомник. Мы очень благодарны Оксане Александровне за то, что она откликнулась ухаживать за собаками, ведь не каждая домработница согласиться принять на себя такую ответственность. Впрочем, новые обязанности не мешали нашей домашней помощнице выполнять свою основную работу. Хочу отметить, что Оксана Александровна отличная домработница, она прекрасно готовит, ей не нужно показывать, что делать, она сама верно обозначает для себя фронт работы.
К сожалению, нам приходится расстаться с нашей домработницей, так как мы с мужем переезжаем в отчий дом, а там уже есть 3 опытные помощницы по дому. Мы надеемся, что Оксане Александровне удастся найти новых хороших работодателей. Мы рекомендуем гражданку Семененкову, все свои рекомендации готовы подтвердить. Обращайтесь по телефону: 777-77-777.
Ольга и Олег Данильченко
Источник: Материал подготовлен специально для сайта Домработница.ру
Лазер Вирта
Энциклопедия экономики
Рекомендательное письмо для домработницы
Р екомендательное письмо для няни от КА «Диалог» Москва-Химки — (495) — 506 82 69
Так человек может сразу показать, что он не только квалифицированный специалист в своей области, но и хороший специалист в области человеческих взаимоотношений. Родителям будет гораздо спокойнее, если они позвонят по телефону, указанному в рекомендации, и подробно узнаю о том, как работала няня в прошлой семье. Само собой, что без контактного телефона рекомендация бесполезна. Во-первых, поговорить с предыдущей семьей очень важно для того, чтобы быть уверенными в безопасности своих действий. Ведь вы приглашаете к себе домой совершенно незнакомого человека, а это уже потенциальная опасность. Получив рекомендации и проверив их, вы получите гарантию вашей безопасности. Также не забывайте и о том, что работа в семье настолько специфична, что от кандидата на эту вакансию требуются определенные личностные качества.
Не каждый сотрудник, будь то очень образованный учитель, гувернантка или опытная воспитательница детского сада может подойти на роль няни с проживанием. Есть масса тому доказательств, когда опытные и талантливые педагоги не смоги работать в этой роли в семье. Есть и противоположные примеры, когда женщины, не имеющие педагогического образования, прекрасно справились с этой ролью. Работа в данной сфере – это весьма сложное и ответственное дело, главное в котором состоит в том, чтобы ребенку и родителям было комфортно и приятно работать с человеком. Поэтому узнайте от бывших работодателей все подробности о ее работы, о ее личных качествах, о том, как она адаптировалась в семье.
Конечно, может быть это правда, и семья переехала. Но, как правило, хорошую няню забирают с собой. Хотя, конечно, есть разные люди, которые может быть не смогли по каким-то личным обстоятельствам переехать за границу со своими работодателями. Однако у них в любом случае должны быть хорошие рекомендации. В том случае, если рекомендаций нет, но кандидатура на должность внушает вам доверие, и уверяет, что имеет хороший опыт работы на бывших работодателей, то расспросите ее в подробностях о ее обязанностях, о быте и условиях работы в предыдущей семье.
Рекомендательное письмо для няни или гувернантки должно включать в себя формальную и неформальную часть.
В первую часть (имеется ввиду формальная) необходимо указать данные: ее фамилия, имя, отчество возраст (или год рождения), место проживания, паспортные данные, стаж работы в семье, возраст и пол ребенка, перечень обязанностей.
А во второй части рекомендательного письма необходимо описать личностные качества сотрудницы, то, как она относится к работе, ее отношение к ребенку и взаимоотношения с членами семьи. Эта часть является неформальной.
В обязательном порядке в рекомендательном письме нужно указать причину прекращения работы сотрудника в семье. Желательно вкладывать в написание письма больше эмоций, так можно лучше рассказать о том, что представляет собой няня или гувернантка.
Образец рекомендательного письма
Лобода Антонина Алексеевна, 1959 г.р., проживающая в г. Химки по адресу: ул. Котельников, дом 89, квартира 45 (номер паспорта 986652215, выдан МВД, прописка), в общей сложности проработала у нас в семье более чем 4 года, с января 2004 года по декабрь 2008 года, занимаясь воспитанием нашего сына Артема с 2 до 6 лет.
В обязанности Антонины Алексеевны, которая работала полные пять дней в неделю с 8-30 до 18 часов, входили следующие обязанности: полный уход за нашим ребенком, приготовление пищи для Артема, уборка его комнаты, стирка детских вещей, соблюдение режима дня ребенка, а также игры и занятия с Артемом в соответствии с его возрастом.
Когда Артему исполнилось шесть лет мы вместе с мужем и Антониной Алексеевной приняли решение отдать его в детский сад — подготовительную группу. Мы все понимали, что ему с няней очень комфортно дома, но общение со сверстниками перед школой также крайне необходимо. Это и послужило причиной расставания с нашей Антониной Алексеевной.
Поэтому, взяв к нам в семью Антонину Алексеевну, Вы не не будете переживать за ребенка, так как она очень ответственный, порядочный и надежный человек.
Усачевы Марина и Олег
25 декабря 2008 года
Прочитайте пожалуйста наши другие статьи :
К онтактная информация :
Телефон в городе Химки: (495) 506 82 69
Мобильный: 8 (926) 665 29 04
Звоните пожалуйста в удобное для Вас время. Мы ответим на все вопросы круглосуточно!
Город Химки, Юбилейный проспект, дом 7
Офис расположен между 2 и 3-им жилыми подъездами
Рекомендательное письмо для домработницы
01.10.2015 Комментарии к записи Рекомендательное письмо для домработницы отключены Соискателям
Рекомендательное письмо домработницы – это письменная форма передачи положительных отзывов о помощнике от предыдущих работодателей. Оно играет значительную роль при устройстве на новую работу.
Ваша домработница просит составить ей рекомендацию? Прочитайте в нашей статье как это сделать правильно. Это поможет быстрее найти новую работу.
Этот документ не является обязательным, но имеет большое значение для человека, принимающего в свою семью постороннего. Рекомендательное письмо докажет не только опыт работы домработницей, отзывы подчеркнут ваш профессионализм и умение наладить контакт с работодателем, даст представление о репутации помощницы по хозяйству.
Рекомендательное письмо может быть написано в свободной форме, но оно обязательно должно содержать краткую информацию о домработнице, перечень выполняемых работ и личное впечатление о ней предыдущей семьи.
В письме в обязательном порядке должны быть представлены контактные данные человека, который его написал. В некоторых случаях работодатели желают проверить достоверность информации, указанной в письме, а самый простой способ проверки – это звонок по телефону.
Пример рекомендательного письма:
Иванова Екатерина Ивановна работала в нашей семье домработницей с 01.01.2010 по 01.01.2013 по графику 5 дней в неделю.
Выполняла в полном объеме обязанности по уходу за хозяйством:
Екатерина Ивановна вовремя являлась на работу, всегда была вежлива, опрятна, приятна в общении, тактична, качественно выполняла обязанности, помогала в экстренных делах по отдельной договоренности. Уходила после выполнения всех согласованных на день заданий.
Причина расставания – изменения в составе семьи, после чего в услугах домработницы мы больше не нуждаемся.
Рекомендуем Екатерину Ивановну как хорошего и ответственного работника.
>Как написать рекомендательное письмо для домработницы
Подбор домашнего персонала
в Санкт-Петербурге
Образец рекомендательного письма:
Рекомендательное письмо дано Петровой Марфе Васильевне
Петрова Марфа Васильевна работала в нашем доме с июля 2006 года по декабрь 2010 в должности домработницы с последующем повышением до управляющей и прекрасно выполняла свою работу.
В её обязанности изначально входила уборка дома (площадь – 700кв.м., из которых 500 – жилая, а 150 – веранды и лестницы), стирка, глажение (в том числе – уход за детской одеждой и VIP-гардеробом) и мытьё окон по мере загрязнения, со сем этим она справлялась отлично. Позже, с повышением, к её обязанностям добавился контроль над функционированием ЖКС (вода, электричество, тепло, канализация) и остального домашнего персонала (в её подчинении работали: семейный повар, младшая домработница, садовник, ремонтник). Кроме того, Марфа Васильевна следила за надлежащим выполнением обязанностей приходящими специалистами и двумя гувернантками наших детей и мы могли быть уверены, что в дом будут свободно допущены только проверенные люди.
Мы были впечатлены тем, с какой тактичностью Марфа Васильевна контролировала работу своих коллег – за все время её работы мы не слышали ни об одном конфликте среди персонала. Очень открытый и доброжелательный человек, она, тем не менее, предпочитает оставаться незаметной и не участвовать в жизни семьи хозяев. Марфа Васильевна очень любить домашних животных – и они отвечают ей взаимностью; даже наш персидский кот, не подпускавший ранее к себе никого, полюбил Марфу Васильевну, а сторожевые собаки выполняли её команды охотнее, чем тренера-кинолога.
Наша семья в январе 2010 года разделяется – дети уезжают в закрытую школу, а родители переезжают в городскую квартиру. Мы продолжаем сотрудничество с Марфой Васильевной, однако более не можем обеспечить ей нагрузку, большую чем два дня в неделю, поэтому рады рекомендовать столь ценного сотрудника для работы в качестве домработницы, экономки или управляющей домом.
При необходимости могу подтвердить рекомендацию:
Ярославичев Дмитрий Иванович, глава семьи тел. 8-911-123-45-67
В нашей семье Мария Петровна Петрова работает в качестве домработницы с апреля 2018 года по настоящее время.
В течении этого времени она выполняет следующие обязанности: приготовление обедов и уборка квартиры, в основном — через день, если возникает необходимость — ежедневно.
Мария Петровна относится к работе очень добросовестно, за все время нашего общения ни разу не возникало неловких или неприятных ситуаций. За эти несколько лет в нашей семье сложилось о ней мнение как о честном, порядочном, надежном человеке. За время работы у нас, Мария Петровна проявила такие деловые качества как трудолюбие, ответственность, добросовестность, исполнительность и такие черты характера как уравновешенность, доброжелательность, не конфликтность, умение хранить семейные тайны. У нас в семье два сына — студента, со всеми членами семьи у Марии Петровны сложились добрые отношения. Претензий, по поводу выполняемой работы, в течении всего времени не возникало. Наша семья ее уважает и полностью ей доверяет.
В настоящее время Мария Петровна продолжает у нас работать и мы, с нашей стороны, прекращать наше сотрудничество не собираемся.
Рекомендация дана для возможной работы по совместительству.
Сергеева Нина Сергеевна, тел. 32-42-32
Рекомендательное письмо (пример)
Выполняла в полном объеме обязанности по уходу за ребенком:
Так же во время сна ребенка выполняла следующую работу по дому: стирала и гладила детские вещи, поддерживала в чистоте детскую посуду, игрушки, мебель.
В полной мере выполняла рекомендации и просьбы родителей по уходу за ребенком. На работу являлась во время, без опозданий и задержек. По просьбе родителей посещала с ребенком детскую поликлинику и принимала вызванного врача дома.
К ребенку относилась с добротой и вниманием, отдавала ему много физических сил в период младенческих колик – укачивала, носила на руках.
По своей инициативе покупала ребенку в подарок книжки, игрушки, одежду.
Проявляла тактичность и сдержанность по отношению к жизни в чужой семье. За время работы не отпрашивалась для решения собственных проблем. Так же за время работы не брала больничных. При необходимости задерживалась сверх оговоренного времени, либо приходила раньше.
Свое питание организовывала самостоятельно.
При приеме на работу предоставила все необходимые медицинские справки.
Ваше имя, фамилия, дата и координаты.
>Рекомендательное письмо (образец письма для домработницы)
Образец рекомендации для няни Содержание и внешний вид рекомендательного письма
Образец рекомендации домработницы
Санкт-Петербург «___» сентября 2014
Петрова Галина Петровна работала у меня домработницей с января 2010 года по настоящее время два дня в неделю по понедельникам и четвергам с 11.00 до 16.00
В ее обязанности входило:
Галина Петровна всегда была пунктуальна, приходила на работу вовремя, ответственно относилась к своим обязанностям. Всегда проявляла разумную инициативу, например предложила мне поменять моющие средства на более современные и экологичные и нашла хорошую химчистку для дорогих вещей.
Галина Петровна прекрасный кулинар, сумела подобрать для меня правильное питание, которое позволило мне решить некоторые проблемы с лишним весом. Несколько раз Галина Петровна помогала мне организовать прием гостей, в том числе иностранных. Мои друзья очень хвалили ее готовку.
Я очень загружена на своей работе, но благодаря Галине Петровне в моем доме всегда был уют и порядок, особо хочу отметить ее навыки в уходе за моими деловыми костюмами.
Работа Галины Петровны у меня в настоящее время закончена, поскольку я уезжаю по контракту за границу на два года.
Я хочу, чтобы Галина Петровна нашла достойную и хорошо оплачиваемую работу в соответствии с ее возможностями, поэтому рекомендую ее в качестве ответственного и квалифицированного специалиста.
При необходимости я могу подтвердить данную рекомендацию. Связаться со мной можно по электронной почте ххххххх@xxxx.com или скайпу.
Хорошева Ирина Ивановна, финансовый эксперт
Контактный телефон
Рекомендательное письмо для сиделки
01.10.2015 Комментарии к записи Рекомендательное письмо для сиделки отключены Соискателям
Рекомендательное письмо является одним из основных информативных для работодателя источников оценки профессиональной подготовки домашнего персонала. Должность сиделки не является исключением, ведь рабочие отношения в этом случае строятся в основном на доверии. Сиделка не только заботится о физическом состоянии своего подопечного, но и создает психологически благоприятную атмосферу для скорейшего выздоровления.
Ваша сиделка отработала и просит Вас написать ей рекомендательное письмо? Прочтите нашу статью — это облегчит Вам задачу, а сиделке будет проще найти работу в новой семье.
Текст рекомендательного письма сиделки не ограничен жесткими рамками написания. Очень желательно, чтобы в рекомендации был указан контактный телефон нанимателя или адрес. Такая информация может потребоваться для проверки отзыва, чтобы исключить возможное мошенничество.
Образец рекомендательного письма:
Иванова Екатерина Ивановна, 1970 г.р., проживающая по адресу: г Москва, ул. Фестивальная, д. 1., кв. 1, работала в нашей семье на протяжении 3 месяцев на должности сиделки. Мой муж восстанавливался после тяжелой операции, мне было необходимо работать, поэтому мы приняли решение о найме сиделки.
Сразу скажу, что с Екатериной Ивановной нам очень повезло! Она не только взяла на себя полное обслуживание мужа (личная гигиена, замена постельного, кормление, обработка пролежней, массаж, выполнение назначений врача, встреча врача у нас дома.), но и часть забот по дому, на которые у меня не хватало времени. За отдельную, но вполне умеренную плату она готовила еду на всю семью, покупала продукты, стирала белье в машинке и гладила его.
Ко всем профессиональным талантам Екатерина Ивановна веселый и доброжелательный человек, спокойный и тактичный, пунктуальный и исполнительный. Ни муж, ни я не испытывали ни малейшего дискомфорта при общении или во время выполнения ее работы.
Рекомендую всем Екатерину Ивановну, как отличную сиделку и надежного работника.
По всем вопросам и для подтверждения рекомендации обращайтесь в семью Васильковских, Ирина и Сергей.