Как выплачивают зарплату в макдоналдс
Сколько зарабатывают в Макдональдсе
Сколько платит в час своим сотрудникам ресторан Макдональдс? Зарплата зависит и от количества отработанного времени, и от расположения региона, где находится помещение ресторана. Сколько можно заработать в Макдональдсе узнайте в этой статье.
Кипящая событиями жизнь ограничивает современную молодежь в свободном времени. У деятельных, занятых людей порой не остается времени на полноценный обед, а организм требует пищи для восполнения потраченной энергии. Поэтому рестораны быстрого питания были и остаются по сей день востребованными.
Такую еду нельзя назвать здоровой, но ее плюсы: питательность и отменный вкус – делают свое дело. Постоянных посетителей день ото дня становится все больше. Но, кроме того, что количество любителей фаст-фуда все увеличивается, для многих девушек и парней продажа быстрых продуктов питания стала хорошим источником дохода.Тем более, что директор ресторана производит оплату за занятость по часовому принципу.
Такая система оплаты очень удобна для студентов, у которых в вечернее время остается час, два и больше свободного времени, которые они могут посвятить работе.
В среднем продавец вкусных чисбургеров и гамбургеров зарабатывает 15 000-20 000 руб. в месяц.
Что включает в себя работа в ресторане Макдональдс
Работники ресторана Макдональдс получают не так мало денег, если за час им удается выполнить больше запланированного объема.
Когда директор ресторана отвечает на вопрос: «Сколько получают работники данного заведения в час?», он ориентируется на цифры, касающиеся оплаты обслуживающего персонала. Именно по ним и складывается общее впечатление о работе заведения.
Сколько зарабатывают в ресторане – реалии рабочей действительности
Сколько можно заработать в Макдональдсе
Что нужно знать при приеме на работу в Макдональдс
Личностные качества, необходимые работникам Макдональдс
Работа в ресторане Макдональдс будет спориться, если новичок легко заводит контакты с новыми людьми, общителен, умен, находчив и непритязателен к условиям.
Бывают часы пик, когда наплыв голодных клиентов огромен, и каждого из них нужно обслужить быстро и качественно. При этом покупателей нужно выслушать до конца, дать нужные рекомендации, а в случае жалоб найти убедительные доводы, что данную сложную ситуацию можно исправить за несколько минут.
От того, сколько зарабатывают в Макдональдсе, напрямую зависит усердие и желание терпеть несправедливость, если таковая случилась.
В любом случае работа с людьми должна оставлять у последних ощущение, что они посетили это заведение не зря. Желание заглянуть в обеденный перерыв в понравившийся ресторан говорит о том, что менеджеры работают в верном направлении, учитывая вкусы и предпочтения своих посетителей.
Преимущества работы в Макдональдсе
Что в итоге
Этот вид заработка окажется отличным подспорьем для нуждающихся в деньгах студентов, для людей, попавших в трудную жизненную ситуацию, для иностранцев и молодежи, у которых при приеме на работу возникают некоторые сложности. А качественная работа ценится в любой сфере деятельности. Как минимум 20 000-30 000 рублей в месяц в Макдональдсе всегда можно заработать.
Выгодно ли делать бургеры — сколько платят в Макдональдсе подросткам и взрослым
Знаменитая сеть американских фаст-фудов покорила мир уже давно. Помните, как мы старались повторить дома картошку фри или разгадать, какие секретные ингредиенты в “том самом гамбургере”, от которого не оторваться? И на этом вопросы не заканчиваются. Много дискуссий вызывает тема заработка в Макдональдс. Отчего же он зависит – разберемся далее.
От чего зависит зарплата в Макдональдсе
Фиксированной платы для своего персонала эта сеть ресторанов быстрого питания не устанавливает. Даже на собеседовании вам не ответят, сколько точно вы получите за месяц, неделю или даже рабочий день. А все потому, что сумма выплаты прямо пропорционально зависит от ряда факторов:
Зарплата в Макдональдсе зависит от множества факторов.
Становясь членом команды Макдоналдс, нужно учитывать все вышеуказанное. И не удивляться, когда ваш сменщик принесет домой больше/меньше заработанного вами.
Сколько платят в Макдональдсе в России2021
В нашей стране заведение с бургерами и картошкой фри популярно среди всех слоев населения. Туда приходят обедать бизнесмены, дети мечтают отметить там свой праздник и даже свидания случаются в этом знаменитом ресторане. Популярно кафе и как потенциальное место работы: для студентов, выпускников и тех, кто устал искать способ заработка или же надеется быстро сделать деньги.
Только нужно учитывать, что цифры по России отличаются в разы.
Смена в среднем длится 10 часов, но возможны варианты. График же бывает разным: с двумя выходными или может, даже 10-ть дней без отдыха. За выходы в ночь или праздничные дни применяется повышенный тариф.
Есть в Макдональдсе и система мотивации. Так, например, раз в три месяца сотрудникам выплачивается квартальная премия.
В Москве и регионах за час
Прежде всего, нужно помнить, что Макдональдс платит за отработанные часы. А самая высокая ставка, конечно, в Москве. Отработанные часы днем и ночью считаются отдельно.
Итак, в столице за час труда днем “Мак” предлагает около 200 руб., а ночью 60 минут оценивается в 252 руб. За стандартную неделю работы – 8 часов на пятидневке можно рассчитывать на 11 с хвостиком (тысяч).
В других городах страны смены оплачиваются иначе:
В среднем, за ночные смены компания платит на 30 – 40 % больше, чем за дневные. Однако стоит учесть, что помимо раздачи и кассы на ночных сотрудников возлагаются обязанности по уборке кухни и зала.
Зарплата в Макдональдсе в зависимости от занимаемой должности
Естественно, большую роль играет занимаемая должность:
Самая высокая зарплата в Макдональдсе у директора
Сколько платят несовершеннолетним работникам 14-16 лет
Когда очень хочется самостоятельности и личных денег, в подростковом возрасте многие начинают карьерный путь именно в Макдональдсе.
Здесь можно работать с 14-лет, но при условии, что родители или опекуны дадут на это письменное соглашение. Когда же сотруднику исполняется 16, он имеет право без посторонней помощи работать в сети кафе быстрого питания.
Список доступных, конечно, не впечатляющий, но для старта годится: работник зала или менеджер на стажировке.
При приеме на работу кадров такой возрастной категории нужно не забывать о некоторых ограничениях. Так, несовершеннолетние не допускаются для выполнения работы ночью, в выходные дни и сверхурочные. Рабочий день для такого кадра длится не больше 4-х часов.
Как заработать больше
Хорошо выполнять свою работу – единственный секрет того, как подняться по карьерной лестнице в Макдональдсе. Здесь поощряют повышения и напоминают об этом сотрудникам постоянно.
В ресторане предусмотрен карьерный рост. Стажер переходит в штатного сотрудника, затем – в инструктора и начальника смены.
Далее по ступеням лестницы следует второй ассистент директора, за ним – ассистент директора и, наконец-то, директор! В общем, терпение и труд…
Какая зарплата в Макдональдсе в Америке
Рядовому сотруднику в США платят около от 8 долларов в час, что по меркам обеспечения граждан является не самой высокой зарплатой. Стоит отметить, что эта сумма выросла при повышении минималки по всей стране. Раньше было около 6,5 долларов, что, естественно, вызывало возмущение и недовольство работников.
Последние статистические данные открывают такую картину:
Сколько же своему персоналу платит ресторан в других странах? В Германии эта сумма составляет 9 евро в час; в Австралии – уже 18. Что же касается соседних Беларуси и Украины то здесь сотрудники в месяц получают 370 и 250 долларов соответственно.
Работники со стажем уверяют, что несмотря на трудности, с которыми они сталкиваются практически каждую смену, их работа стоит своих денег. Но трудиться придётся на совесть.
Макдональдс – одна из самых известных и развивающихся сетей быстрого питания, которая постоянно находится в поиске сотрудников, готовых выполнять несложную работу за достаточно хорошую оплату.
Зарплата в Макдональдсе будет зависеть от многих факторов: перед трудоустройством в ресторанную сеть в 2021 году нужно сопоставить, какие отличия в заработке существуют в зависимости от региона, размера города и навыка самого претендента на какую-либо должность. Такая работа имеет множество преимуществ и особенно популярна среди молодежи, которой нужно совмещать работу с учебой, но в то же время иметь возможности карьерного роста и получения опыта работы в коллективе.
[contents]
Какая зарплата в Макдональдсе в 2021 году
Оплата в кафе может быть почасовой или месячной: зависит от выбранного сотрудником графика. Выплаты производятся регулярно и без задержек – это одно из главных преимуществ, которое привлекает кандидатов на все должности.
Заработная плата за час
Сотрудники, только начавшие карьеру в этой сети ресторанов быстрого питания, могут рассчитывать на ставку 100-150 рублей в час. Средний показатель по России – 120 рублей, хотя в столице зарплата выше – около 180 рублей. При такой ставке и графике работы «5 рабочих дней – 2 дня отдыха» есть возможность зарабатывать 20-30 000 рублей в месяц, в Москве и Петербурге можно получать на 5 000 больше.
Это базовые показатели для рядового персонала. Однако есть возможность как повышения, так и понижения зарплаты.
Если на одной из регулярных проверок деятельность сотрудника оценивается максимальным баллом, его почасовая оплата будет повышена, и наоборот.
От чего это зависит
Зарплата сотрудников складывается из нескольких показателей. Для рядовых сотрудников:
Сколько платят в других странах
Было бы неправильно утверждать, что оплата труда сотрудников Макдональдса за границей сильно отличается от российских тарифов: все зависит от расположения кафе, количества покупателей и спроса на товар. Рейтинг зарплат в других странах следующий:
Как устроиться на работу в Макдональдс и повысить свой заработок
Трудоустройство в Макдоналдс – одно из самых простых в плане прохождения собеседования. От претендентов на низшие должности не требуется ничего, кроме коммуникабельности, опрятности и желания развиваться.
Вакансии
Официальный сайт дает возможность выбора вакансий в зависимости от опыта и желаемых перспектив. В Макдональдсе различают 5 основных должностей, помимо директора и его помощника:
Пошаговый алгоритм
Предложить свою кандидатуру может каждый желающий в возрасте от 14 лет. Для этого нужно заполнить анкету либо на официальном сайте, либо в одном из кафе – анкету можно попросить на кассе. Когда анкета будет рассмотрена, кандидату перезвонят в любом случае: либо пригласят на собеседование, либо скажут причину отказа. Собеседование проходит с менеджером, который рассказывает о требованиях и зарплате.
Второе собеседование проходит с директором. В случае успеха выдается направление на медкомиссию, после выдают медкнижку. Другие документы, которые нужно подать в отдел кадров:
О времени начала работы будет сообщено после подачи полного пакета документов.
Стажировка
Первый рабочий день начинается с получения формы и знакомства с инструктором, с которым придется постоянно работать ближайший месяц. Наставник обучает:
Когда инструктор видит, что сотрудник усвоил основные навыки, он должен проверить знание теоретического материала, а после составить контрольный лист наблюдения. Если результат 100%, то базовые навыки были усвоены, и дальнейшее повышение возможно.
Плохие результаты означают либо окончание стажировки и увольнение, либо продолжения обучения на самой низкой должности. Длительность стажировки определяется индивидуально, согласно способностям и желанию сотрудника работать.
Возможная карьерная лестница
Макдональдс предоставляет достаточно возможностей для развития и получения более высоких должностей, чем уборщик и кассир. При готовности качественно работать на постоянной основе в среднем 5 дней в неделю, через 8-12 месяцев можно стать инструктором: обучать новых сотрудников самым простым навыкам приготовления заказов и обслуживанию клиентов. Если показать хорошие результаты на этой ступени, есть шанс стать:
Бонусы и льготы
Программа премий и компенсаций в сети ресторанов была введена для мотивации сотрудников к активному труду. Такая программа начинается с первого рабочего дня, и раз в 3 месяца работникам выдается денежная премия – 10-20% от зарплаты за квартал. Помимо этого для коллектива предусмотрены:
Частые вопросы
Нужно ли проходить медосмотр перед устройством?
Обязательно нужно. Направление в медцентр выдается после успешного прохождения собеседования: в больнице после осмотра выдадут санитарную книжку, без которой работать в местах, связанных с пищевой промышленностью, нельзя.
Какие основные плюсы работы в Макдональдсе?
Основные преимущества: гибкий график (позволяет совмещать работу и учебу), социальный пакет, получение опыта командной работы, простые обязанности в начале карьеры, наличие входных дней и достаточно хорошая заработная плата.
Со скольки лет берут на работу?
Официально – с 16 лет. С 14 лет ресторан также берет на работу сотрудников, но понадобится письменное согласие родителей, медсправка о здоровье и подтверждение того, что работа не будет нарушать учебный график.
Можно ли устроиться неофициально?
Нельзя, так как всем сотрудникам предоставляются гарантии, описанные в трудовом кодексе, разные льготы и премии.
Макдональдс был и остается популярным местом среди тех, кто хочет получить опыт работы с людьми, или лучше узнать внутренне устройство ресторанов общественного питания. Заработная плата полностью соответствует обязанностям условиям труда, и к ней прилагается социальный пакет.
Вся правда о работе в Макдоналдс. Заработная плата
Добрый день, дорогие друзья! В прошлом посте, среди незначительный комментариевЗП относятся только к Москве.Для обычного работника ЗП делится на два типа: до 18 и после 18 лет. До 18 если учишься можно максимум 4 часа работать, если не учишься, то максимум 7 часов. Работая по 4 обычно не выходит больше 10 тыс. Работая полные смены 20-25. Если в ресторане мало сотрудников, или должность например доставщика(в обязанности входит пополнение «этажа», чистота складских помещений, разгрузка машин. Короче грузчик), то могут вылезти переработки, и тогда выходит стабильно 25-30. Повышение до инструктора приносит дополнительные 2-5 тысяч к стандартной заплате работника. Менеджеры получают уже от 35. Средняя зарплата колеблется от 33 до 34 тысяч. Далее второй ассистент директора, которые получает уже не почасовую ставку, а оклад. Оклад 55 чистыми. Далее уже точных цифр не незнаю. После второго ассистента идёте первый(должность упразднена с 01.01.18) получает, по моим предположениям 70-80 тысяч чистыми. Далее директор ресторана. Слышал про 110 и про 120 тысяч. На этом все должности в непосредственно в ресторане кончились. Хочется так же отметить, что все работники проходят аттестацию раз в полгода, по итогам которой могут выписать премию. Для всех до менеджеров(включая их) есть три оценки: 1- нет премии, 2-10% от суммы последних трёх зарплат, 3-20% от суммы последних трёх зарплат. Второй ассистент и вышел или получаю премию или нет. Это зависит от показателей kpi и внутреннего рейтинга ресторана. Второй ассистент говорил что у него премия 125 тысяч. Работники получаю премию 4 раза в год, а ассистенты и выше два раза.
Я хоть и пропадал, но буду писать ещё. Самому интересно все систематизировать в голове:)
Далее расскажу про то, как выглядит кадровый состав ресторана. Более подробно про каждую должность. Будут вопросы, спрашивайте 🙂
Второй ассистент и вышел или получаю премию или нет.
Прочитал мантры о жизненной школе в маке и проиграл во всю глотку. Нормально вам там промывают мозги (или вы сами себе их промываете), ну в принципе, раз это работает и успокаивает вас, то ладно.
Сейчас конечно ни за 50 ни за 100 не пошел бы работать продавцом.
Добрый день, дорогие друзья! В прошлом посте, среди незначительный комментариевЗП относятся только к Москве.
Вопрос: сколько примерно нужно проработать, чтобы стать «вторым ассистентом директора» и получать 55 чистыми?
блять, ну каждый месяц очередной студент решает рассказать о своём уникальном опыте работы в макдаке/связном/ещё какой сетевой херне
неужели самим в голову не приходит, что ваша инфа не сильно дохуя эксклюзивна?
У меня был паскудный случай.
Рулил небольшим филиалом крупной компании. Тупо я дир, два менеджера и экономист.
Взял на его место девчушку после «декрета». Приехала к нам в город вместе с мужем, которому предложили хорошее место в нефтяной компании. До «декрета» в своем городе у нее вроде был успешный опыт продаж, а ассортимент у нас не сложный. в общем погнали.
Через пару месяцев девчушка начинает по разу в неделю после обеда отпрашиваться, мол ребенка на обследование надо свозить. Да не вопрос, дети это святое, конечно вези.
Проходит месяц, приходит она ко мне в кабинет грустная, помоги, говорит, ребенку ставят задержку в развитии. Говорят нужно, чтобы получить доступ к ряду преференций в лечении, получать инвалидность. А инвалидность в нашей замечательной стране почему то в то время (может и сейчас так) можно получить только по месту прописки. А прописку они имеют с другой стороны Урала. Но сейчас муж все равно на месторождение на месяц укатил. Через месяц ей нужно на пару недель за Урал сгонять.
Я ей, мол, да не проблема, конечно решай вопрос. Отпуск ты еще не заработала, напишешь на две недели без содержания и поедешь. Две недели без тебя как нибудь перекантуемся. Ушла она довольная моим предложением.
На следующем еженедельном скайп-совещании с руководством я возьми и ляпни, что предварительно согласовал менеджеру двухнедельный отпуск без содержания, по такой то причине.
Через пару часов после совещания у меня звонит телефон:
— Да, слушаю Вас, Елена Еленовна.
— Мне рассказали, что ваш работник собирается ехать по месту прописки, чтобы оформить инвалидность ребенку.
— Да, так и есть, через месяц ее муж вернется из командировки и она поедет, я не против.
— А вы знаете, что если она оформит инвалидность ребенку, то по ТК РФ мы ни по какой причине не сможем ее уволить?
— Нет, mda666, ее нужно уволить ДО поездки на комиссию.
— А за что я ее уволю? За то что ребенок больной?
— Это ваши проблемы, но если она уедет все еще нашим работником, то безработным останетесь вы.
За этот месяц я поседел на полголовы. 3 раза жене говорил:
— Все, это сучья контора, я увольняюсь.
— Ты забыл, что мы сами в этот город приехали потому что тебя на это место позвали? Кредитов набрали, чтобы обставить съемную квартиру. Сиди и не рыпайся, это капитализм, он тебя пережует и выплюнет. Ты о своем ребенке подумал?
Через месяц приходит ко мне в кабинет девчушка, сует на подпись заявление, а я ей:
— Наташ, не могу тебя отпустить сейчас, у нас план по продажам горит, если ты уедешь, точно не выполним.
— Блин, ну как так? Я уже по телефону половину вопросов порешала, уже билеты на самолет куплены, комиссия в такой то день нас ждет.
— Не могу, пойми, я же месяц назад не знал, что такой завал по продажам будет.
Она повисела пару секунд и выдает:
— Мне тогда увольняться придется, я не могу столько людей подвести.
— Ну, тоже вариант, а я тогда спишу невыполнение плана на то, что у меня менеджер уволился.
Посмотрела она на меня как на суку вселенскую, вышла из кабинета на 5 минут и вернулась с заявлением по собственному желанию.
Так паскудно я себя ни разу не чувствовал, подписывая заявление.
Сучья контора, уволился оттуда через год.
Так что не всегда с вами плохо поступают, потому что непосредственный руководитель пидорас.
На волне постов про альтернативную логику работодателей.
Бывший коллега рассказывает, как ушёл «вайти», будучи сильно в возрасте.
Работал инженером, зарплата была 45, не повышали несколько лет. Говорит работодателю:
— Повысьте до 50, а то уволюсь
Он, скрепя сердце, решился проститься с карьерой инженера, выучился на аналитика, нашёл работу, написал заявление.
Начал передавать дела вновь нанятому человеку, который на его место пришёл, а тот молодой, ну не тащит совершенно, квалификации откровенно маловато для ведущего инженера. Начальство разводит руками: «Ну только такого найти успели».
— А тебе сколько зарплату дали?
Секрет успешной карьеры
Расскажу вам одну историю, которая произошла с одним моим хорошим другом.
Он с отличием закончил универ. И одна компания, в которой он подрабатывал пока учился, сразу же предложила ему работу. Зарплата его более чем устроила, и он согласился.
Так он проработал в этой компании почти 10 лет. Переодически его повышали в должности, также росла и зарплата.
Пока однажды не оказалось так, что повышение больше не получить. Его развитие в данной компании достигло потолка. Затем он обнаружил, что его однокурсники, которые даже не были особо успешны в учебе, занимают более хорошие высокооплачиваемые должности.
Тогда он решает поменять работу.
Но с его опытом всего в одной компании другие компании не спешат предлагать ему хорошую должность. Ему приходится уходить с понижением, но зато он получает новый опыт. Во второй компании он работает всего 4 месяца, и его увольняют. Потому что сложно сработаться с новым коллективом, когда работаешь в одном месте 10 лет. Дальше он выбирает работу, которая дала бы ему необходимый профессиональный опыт. За следующие 4 года, он сменяет 2 компании, и в каждой работает по 2 года. Получает необходимые навыки и опыт, и описывает их в резюме.
И только после этого работодатели начинают им массово интересоваться и предлагать хорошую зарплату.
Второй минус, что ваш рост ограничен свободными должностями на уровне выше. Даже если вы заслуживаете повышения, если выше нет свободной должности, то вас и не повысят. Ожидая повышения вы теряете не только деньги, но и опыт, который могли бы приобрести на новой должности.
Таким образом, для многих может оказаться более полезной стратегия развития своих навыков для построения карьеры в разных компаниях.
Что для этого нужно:
1. Решите для себя на какой должности вы мечтаете работать, и какие компетенции для этого нужны.
2. Определите на какой работе вы можете получить опыт, для работы вашей мечты.
3. Составьте план по смене разных мест работы, на которых вы получите необходимые скиллы.
4. Целенаправленно меняйте работу, пока не достигните работы своей мечты. Устраивайтесь на доступную вам, но нужную для ваших навыков работу, работайте там год или два, потом меняйте работу на уровень выше в другой компании. Не советую работать в одной компании меньше года, потому что это вызывает подозрения у работодателя при приеме вас на работу.
При необходимости не бойтесь поменять и город проживания.
Есть еще один лайфхак: как понять список необходимых вам навыков?
Попробуйте пройти собеседование на желаемую должность. По вопросам работодателя вы поймете в каком направлении вам стоит развиваться, чтобы в следующий раз пройти собеседование успешно.
Карьеристы
Есть у меня коллеги, друзья, знакомые, которые спрашивают, как получить повышение по службе и в деньгах. Я не настолько опытен в таких делах, но по их мнению чего-то добился. Если вы считаете себя честным, порядочным человеком с устойчивой высоко моральностью, просьба не читать, так как когда я озвучил своим знакомым тоже самое, они обижались. Но обо всем по порядку.
1. Смиритесь то что вы не лучше станка или гейши (кому что нравится). Компания нанимает сотрудника на выполнение определенной функции если вы универсальный станок и соответствующая зарплата. И на определенные задачи/проблемки, которые универсал к сожалению компании не может решить, и приходится переплачивать за сложный станочек. Иногда очень сильно переплачивать. В данной ситуации, дорогой вы мой станочек, должны понимать, что как только задача решится и если не будет других сложных задачек- вас уволят или переведут на уровень универсала с соответствующей зарплатой. Ищите сложные задачи, которые вы можете решить и вам за это воздастся должностью и баблом.
2. Надо понимать, что вы наемный сотрудник и для владельца компании ( ну или руководителя) вы не можете быть ни другом, и сватом, ни братом. Вы наемный раб. Не больше. И когда вы хотите услышать в свой адрес похвалу или признание ваших заслуг, то это сразу напоминает, как человек гладит собаку за то что та принесла палку. Смиритесь с этим. Он вас может и похвалить, но это будет фальшиво и не искренне, так как хозяину жизни странно с одной стороны хвалить станок/мебель за то что тот работает. Но надо, так как рабу это надо слышать, для смазки. Научитесь играть на чувствах вашего хозяина, вам возможно будут больше платить.
3. Компания не любит переменные затраты, но спокойно относится к разовым затратам. Вы со своей зарплатой- это переменные затраты. Смиритесь, что вам будут пытаться всегда срезать зарплату и нагрузить максимум работой. Здесь научитесь только одному, берите ту работу, которая повысит ваш ценник на рынке труда, при смене работы.
4. Если есть возможность получить в трудовую книжку запись о выше специалиста, воспользуйтесь этим. Даже если если не вырастите в деньгах. Практическое большинство сотрудников кадрового поиска смотрят на запись в трудовой что вы били директором, начальником. Для владельца это тоже маркер, что у человека есть определённый опыт, чем у человека без записи в трудовой, но тоже претендующего на данную должность. Стоит один раз зацепиться и на вас будут смотреть немного по другому.
5. Хорошо поставленная речь с легким тоном уверенности в себе, дает представление у нанимающей стороны, что вы профи своего дела. Если вы действительно профи, то хорошо. Если нет, то возможно через какое-то время будете менять работу, так как если не справитесь с задачами, владелец в вас разочаруется. Учитесь красиво говорить!
6. Даже если вы не профи. Достаточно собирать чужие идеи, мнения, рацухи, чтобы после легкого анализа предложить вышестоящему. Владельцу достаточно даже если 50% этих рацух приведут к выгоде, если кроме вас их никто больше не предлагает. Тут даже не надо за свои идеи выдавать что услышали, достаточно предложить попробовать и реализовать. Владельцу нравятся те кто пробует и делает, а не только выдвигает рацухи и идеи. Даже если вы это сделаете не собственными руками)))
7. Везение. Мать его везение. Можно быть очень хитрожопым, умным, уметь общаться с людьми и т.д. Но есть везение, когда случайно по какой-то непонятной тебе причине на тебя обратили внимание и тебя возвысили, дали должность, зарплату, ништяки. Потом правда надо понять, почему повезло, чтобы не слететь через некоторое время с занимаемого места.
8. Попасть в волну где идет рост и те кто успел войти в нее первыми, вырастают в должности, деньгах, самомнении и т.д.. Если вы смогли проанализировать и понять что где-то есть рост, туда надо попасть.
9. Связи тоже имеют значение. Умейте поддерживать со всеми связь- поздравить, позвонить раз в 1-12 месяцев, порекомендовать что-то что с тебя не убудет. Фильтруйте связи, которые нужны Вам и которые вас тянут вниз.
10. Надо быть циничным. Не будете циничиным, вас сожрут и выплюнут на дно. Научитесь не подпускать к себе близко, чтобы потенциальные конкуренты не знали ваших слабых мест. Давайте им ложные слабые ваши места.
Ответ на пост «Про премии»
Во первых: что по договору на время испытательного срока (три месяца) премия не может быть больше 50% оклада.
Во вторых: Работники получают премии 75% к окладу после выполнения средних значений,100% после выполнения высоких значений.
А в третьих вы сделали на минимальный уровень и то его еле перешагнули,поэтому повышенная премия не положена.
К слову: На тот период времени зарплата у него с минимальной выработкой была больше на 20% чем у конкурентов.
Карьерная лестница успешного человека
Найдено в ВК, баянометр молчал
Хочу все знать #469. А сколько зарабатывает римский ПАПА?
Если ты, Петр, собираешься стать папой, то у нас для тебя плохие новости: римский папа не получает за свой тяжелый труд по распространению слова Божьего ни единого евро. Все расходы нынешнего, 266-го, папы Франциска оплачиваются из папской казны, носящей пафосное название Администрация Владений Святого Престола.
Папа не носит с собой наличных, и все его заграничные путешествия оплачиваются совместно Ватиканом и принимающей стороной.
Но, прежде чем отправлять свое резюме, хорошенько подумай. Тебе, конечно, не придется до конца жизни платить за мобильник, и у тебя будет классный стеклянный пуленепробиваемый грузовик, но помни, что тебе придется также делать массу скучных вещей — например, каждые выходные принимать у себя певца Боно и прочих странных людей, которые будут целовать тебе руки. И, разумеется, забудь о женитьбе.
А как в Макдональдсе с зарплатой?
Не знаю, на что там надеялись дизайнеры и маркетологи, но читается совсем не так, как явно это было запланировано.
После года жизни на улице, Фил устроился на работу в Макдональдс
После года жизни на улице, Фил устроился на работу в Макдональдс
Отчасти благодаря полицейскому Таллахасси, который дал ему бритье и свежую одежду перед собеседованием. Теперь его жизнь явно улучшиться. Приятно, когда такое случается
Мак. День 2.
Дальнейшие мои посты о работе в Маке будут иметь следующую структуру.
1. День.+ название основной темы
2. Оценка дня по критериям:
— количество рабочих часов
3. Краткое описание дня. Чем занимался, интересные наблюдения.
День 2. Первый экзамен.
Сегодня продолжал стоять на фритюре. Там где жарится курица, рыба, креветки, сыр и пироги. Закрепляли вчерашний день.Забавно было наблюдать бывалые Маковцы обсуждали какая же температура масла. 182 или 183 градуса? Я так и не понял какая же она там на самом деле. Но инструктор принимает ответ только 182.
На дом нам дали 5 листов формата А4 с описанием правил безопасности, стандартами приготовления конкретной продукции, стандартами обслуживания и тп. ДЗ было всё это выучить. Я думал это была шутка))) тем не менее 1 раз прочитал.
Чтоб оценить всю степень загрузки мозга представь следующую ситуацию. Ты стоишь возле фритюрницы с 5-ю кипящими в масле продуктами. Срок приготовления от 2 мин 20 сек для сыра и 6 мин для пирогов. Твоя задача вовремя их вынуть от туда, дать 5-10 сек стечь маслу и положить на нужный лоток. Параллельно наблюдаешь за мониторами на E-production чтоб в случае необходимости поставить новые продукты готовиться. Кто-то кричит тебе «2 макчикена во фритюр!», менеджер кричит «3-2 пироги!». И при этом инструктор задаёт тебе вопросы по тем 5-ти листам А4, которые ты должен был выучить накануне.
Не знаю как у кого, но меня моментами просто парализовало и я стоял бессмысленным взглядом смотрел на инструктора, которая продолжала что-то спрашивать.
А в конце был экзамен. Его принимал один из менеджеров. В формате вопрос-ответ. Благодаря инструктору он был успешно сдан за менее чем 10 минут.
Остался правда у меня один вопрос на который я не смог ответить. И которые не даёт мне покоя:
Завтра обязательно спрошу у инструктора
True story про работу в Макдоналдс. Часть 1.
В учебный отпуск уходила без проблем, оплачивали все, как полагается по ТК, и при этом ежегодный очередной отпуск тоже никто не отнимал, и только попробуй в него не уйдти. Ну, и с больничными тоже все в порядке было. Зарплата, само собой, вся белая. Вообще, лучше макдаковского соцпакета у меня в жизни пока еще не было.
Из специфического: все друг друга называют на «ты». Даже директора, даже работников, которым уже к 50 годам (и такие были, и даже не в должности менеджеров). К этому было сложно привыкнуть. А потом, через 2 года, на новой работе сложно было перестроиться обратно.
На сегодня хватит. Позже расскажу другие подробности, а так же о работе на кассе, кухне, макавто, хостес и про ведение детских дней рождений, и еще про работу в ночные смены. Спасибо всем, кто дочитал и не уснул)