неверное значение код профессии специальности в ячейке l2
ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ И О КВАЛИФИКАЦИИ. ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБУЧЕНИИ
Федеральный реестр
Федеральный реестр
Сообщение employ » 11 сен 2013, 10:45
Re: Федеральный реестр
Сообщение umu » 16 сен 2013, 11:07
Лобатова писал(а): На сайте,где мы подавали сведения за 10 и 11годы есть следующая информация
Информируем также, что в дальнейшем формирование и ведение ФРДО будет осуществляться в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2013 г. N 293 с использованием электронной схемы сбора сведений по открытым электронным каналам связи (сети Интернет) с применением технологий шифрования данных и электронной подписи. Рособрнадзором будут опубликованы подробные методические рекомендации для образовательных учреждений с описанием порядка участия ОУ в мероприятиях по формированию и ведению Федерального реестра.
Там еще последний абзац: «При наличии возможности, образовательными учреждениями, в целях повышения степени готовности ОУ к дальнейшим мероприятиям по формированию ФРДО, подготовка пакетов со сведениями о документах, выданных в 2012 и 2013 годах, может осуществляться заранее в том же формате, в котором сведения предоставлялись в рамках мероприятий по сбору сведений о документах, выданных в 2010 и 2011 годах»
Мы так поняли, что можно сведения как и раньше заносить в модуль сбора данных по дипломам, откуда информация без проблем конвекртируется в электр.базу. В модуль можно внести и дипломы СПО, а вот как быть с НПО и свидетельствами о квалификации?
ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ И О КВАЛИФИКАЦИИ. ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБУЧЕНИИ
Федеральный реестр
Федеральный реестр
Сообщение employ » 11 сен 2013, 10:45
Re: Федеральный реестр
Сообщение umu » 16 сен 2013, 11:07
Лобатова писал(а): На сайте,где мы подавали сведения за 10 и 11годы есть следующая информация
Информируем также, что в дальнейшем формирование и ведение ФРДО будет осуществляться в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2013 г. N 293 с использованием электронной схемы сбора сведений по открытым электронным каналам связи (сети Интернет) с применением технологий шифрования данных и электронной подписи. Рособрнадзором будут опубликованы подробные методические рекомендации для образовательных учреждений с описанием порядка участия ОУ в мероприятиях по формированию и ведению Федерального реестра.
Там еще последний абзац: «При наличии возможности, образовательными учреждениями, в целях повышения степени готовности ОУ к дальнейшим мероприятиям по формированию ФРДО, подготовка пакетов со сведениями о документах, выданных в 2012 и 2013 годах, может осуществляться заранее в том же формате, в котором сведения предоставлялись в рамках мероприятий по сбору сведений о документах, выданных в 2010 и 2011 годах»
Мы так поняли, что можно сведения как и раньше заносить в модуль сбора данных по дипломам, откуда информация без проблем конвекртируется в электр.базу. В модуль можно внести и дипломы СПО, а вот как быть с НПО и свидетельствами о квалификации?
Коды в СЗВ-ТД
kody_v_szv-td.jpg
Похожие публикации
С 1 января 2021 года сведения о трудовой деятельности будут подаваться работодателями с указанием новых идентификаторов – кодов профессиональной деятельности для СЗВ-ТД. Расскажем о них в нашем материале.
Код выполняемой функции в СЗВ-ТД
Порядок работы с данными о трудовой деятельности сотрудников определяет ПФР в Постановлении от 25.12.2019 № 730п, где речь идет:
П. 2.5.5 Правил заполнения вводит с 01.01.2021 г. обязанность указания кода выполняемой функции (при наличии) в СЗВ-ТД для тех, кто применяет в своей деятельности профстандарты (письмо Минтруда от 05.03.2020 № 14-0/10/В-1704).
Код имеет формат ХХ.ХХХ-Х-Х, где:
Коды позволят четко определить, какую должность занимает работник в соответствии с классификацией Минтруда.
Код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД: где найти
Профессиональные стандарты доступны на ]]> сайте ]]> Минтруда. Они устанавливают уровень навыков и знаний, необходимых для получения той или иной должности.
Для поиска вводится должность, и стандарты фильтруются по заданному параметру.
Допустим, пожарный участвует в аварийно-спасательных работах. Код выполняемой функции имеет вид 12.007-В-3.
Данное значение отразится в графе 5 табличной части СЗВ-ТД.
Код профессиональной деятельности для СЗВ-ТД: примеры
Приведем некоторые коды трудовых функций для СЗВ-ТД, согласно профессиональным стандартам Минтруда:
Изменения в программе «Диплом-стандарт: ФГОС ВО»
Карантин – не помеха новым переменам и улучшениям. Мы подготовили для Вас обновленную версию программы «Диплом-стандарт: ФГОС ВО».
Сегодня мы кратко расскажем о новых возможностях и улучшениях.
Обновили шаблоны для выгрузки данных для ФРДО и ФРДО ДПО
Что изменилось в шаблоне ФРДО:
Что изменилось в шаблоне ФРДО ДПО:
Все эти изменения мы добавили не просто так – теперь создание файла для выгрузки в ФРДО будет занимать меньше времени.
Добавили вкладку «Переподготовка» в справочник «Группы выпускников (квалификация)»
В справочнике появилась вкладка «Переподготовка», где вносится общая информация для группы. При добавлении нового выпускника эта информация заполняется автоматически (кроме ФРДО).
Эта возможность пригодится организациям, которые используют программу для печати и выгрузки в ФРДО документов дополнительного образования.
Ускорили работу импорта из ведомости оценок выпускников
Ранее в программе импорт из ведомости занимал много времени – была зависимость от количества выпускников в базе данных.
Мы исправили этот момент – теперь импорт происходит поочерёдно, а информация о процессе импорта выводится в статус-строке.
Улучшили импорт сведений о выпускниках в справочник «Выпускники (дипломы)»
При импорте выпускников в справочник автоматически наследуются все данные, которые заполнены в группе.
Для этого необходимо выполнить импорт в справочник из файла импорта.
И ещё несколько фишек:
Как получить налоговый вычет 13% на обучение
СЗВ‑ТД: новые правила заполнения
эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства
С 1 июля 2021 года должна была обновиться форма СЗВ-ТД, но что-то пошло не так. Расскажем, с какого периода по-новому заполнять отчет, где брать коды выполняемой функции и как искать в ОКЗ подходящий код
Новая форма СЗВ-ТД
С 1 июля при попытках представить отчет по новой форме работодатели в программах электронного документооборота видели информационное сообщение «Данный документ не прошел проверку well-formed». При получении такого сообщения работодателям рекомендовано повторить отправку формы СЗВ-ТД в старом формате.
Важно: СЗВ-ТД по новой форме начнем представлять в ПФР с 1 августа 2021 года.
Напомним основные изменения, которые были внесены в форму СЗВ-ТД еще Постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п:
Общероссийский классификатор занятий принят и введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.12.2014 № 2020-ст, его можно найти в справочных правовых системах или на сайте Минтруда.
При каких кадровых мероприятиях нужно указывать код выполняемой функции?
В нормативных правовых актах и официальных разъяснениях Пенсионного фонда нет ответа на этот вопрос.
Сейчас используется два подхода:
Как заполнять код выполняемой функции с 1 августа 2021 года?
В графе «Код выполняемой функции» указываем кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей)
Код состоит из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X», где:
Где брать коды выполняемой функции?
Обратите внимание, что в ОКЗ указаны не названия должностей, а перечень классификационных группировок занятий и их описания, что усложняет поиск подходящих кодов.
Общая схема кодирования в ОКЗ имеет вид: XXXX.X, где:
Код «ХХХХ» наименования группы занятий подразумевает наличие четырех групп и указывает на принадлежность к основной группе — подгруппе — малой группе — начальной группе.
В качестве признаков классификации в ОКЗ приняты уровень квалификации и специализация, требуемые для определенного занятия.
Первая цифра четырехзначного кода показывает, к какой основной группе относится занятие, всего в классификаторе 10 групп:
2 — Специалисты высшего уровня квалификации
3 — Специалисты среднего уровня квалификации
4 — Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием
5 — Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности
6 — Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
7 — Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий
8 — Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители
9 — Неквалифицированные рабочие
Вторая цифра в четырехзначном коде указывает на подгруппу внутри основной группы.
Она означает принадлежность занятий к сфере или области деятельности и отражает специфику занятий (по области требуемых знаний, особенностям технологических процессов, используемым машинам и инструментам, обрабатываемым или используемым материалам, видам производимых товаров или услуг).
Пример: 22 — Специалисты в области здравоохранения, 23 — Специалисты в области образования, 24 — Специалисты в сфере бизнеса и администрирования
Третья цифра просто указывает на принадлежность к малой группе внутри подгруппы.
Пример: 232 — Преподаватели средних профессиональных образовательных организаций, 235 — Другие специалисты в области образования, 241 — Специалисты по финансовой деятельности
Четвертая цифра показывает на принадлежность к начальной группе внутри малой группы.
Для заполнения кода выполняемой функции в форме СЗВ-ТД нас интересует только четырехзначный код с пятым контрольным числом. Контрольное число берем из второй графы ОКЗ, самостоятельно мы его не рассчитываем.
Пример: для специалистов по кадровому делопроизводству код для заполнения «Кода выполняемой функции» в СЗВ-ТД будет 4416.6.
Как искать в ОКЗ подходящий код?
Единого алгоритма поиска кода для всех должностей, профессий и специальностей нет.
В каких-то случаях можно будет искать просто по названию должности, задавая в поисковике к классификатору, например, общие слова: уборщик, бухгалтер и т.д.
Для большинства трудовых функций должность и функция все-таки не совпадают по названию с ОКЗ, но в комментариях к классификатору для каждого кода есть примеры должностей.
Примеры
В подгруппе 4416 «Служащие по ведению кадровой документации» названы:
В подгруппе 9111 «Домашняя прислуга и уборщики» названы:
Также приведены некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:
Например, при описании начальной группы «2423 Специалисты в области подбора и использования персонала» указано, что в обязанности специалистов входит: консультирование и разработка методов анализа работ и занятий в таких областях, как управление персоналом, изучение и планирование трудовых ресурсов, обучение, информация по профессиям и профориентация. То есть можно сопоставлять обязанности наших работников с описанием обязанностей из Общероссийского классификатора занятий.
Например, работодателю сложно сориентироваться, какие коды будут подходить для электриков в службах ЖКХ.
Примечание: при поиске через профстандарты, принятые в 2014 году, можно столкнуться с тем, что в группе занятий будут ссылки на утративший силу ОКЗ 1993 года. В этом случае можете воспользоваться Таблицей соответствия ОКЗ-2014 и ОКЗ-93, которую подготовил Минтруд.
Код из ОКЗ для руководителей и главных бухгалтеров
Обратите внимание: всех руководителей мы ищем в первой основной группе:
Можно пробовать комбинировать разные подходы к поиску необходимого вам кода из ОКЗ.
Как определить код выполняемой функции, если в трудовые обязанности работника входит функционал по разным должностям
В этой ситуации классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности:
Пояснение: если при этом функции, такие как продажа, транспортное обслуживание или управление производственным процессом и т.п., не доминируют.
Пояснение: полагаем, что в этом случае работодателям следует самостоятельно определять код выполняемой функции по принципу приоритетности, то есть выбирать тот код, которому соответствует больший уровень квалификации или больший объем и содержание функционала из выполняемых работником обязанностей.
Контрольные точки для работодателей по заполнению СЗВ-ТД по новым правилам
Хотите знать больше? Подключайтесь к семинару Евгении Конюховой «Электронные трудовые книжки в 2021 году. Особенности работы и представления СЗВ‑ТД». Семинар для тех, кто хочет разобраться в новых правилах подготовки СЗВ-ТД. Эксперт рассказывает о новых законодательных требованиях и разберет их на практических ситуациях.
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
Ключевые тезисы. Что надо знать про СЗВ-ТД. Изменения 1.2 МБ