рекорд мобайл росатом код предприятия

Рекорд Росатом – регистрация и вход в личный кабинет

Корпоративная Академия Росатома – это некоммерческая организация, созданная в 2012 году для совершенствования отраслевой системы обучения и развития персонала в сфере атомной энергетики. За время своего существования компания превратилась из отраслевой образовательной организации в ведущего партнера Росатома в сфере реализации проектов в поддержку бизнеса и обучения специалистов атомной отрасли.

Корпоративная Академия Росатома проводит онлайн курсы, семинары и вебинары для руководителей и сотрудников. Для дистанционного обучения создана специальная информационно-образовательная среда Рекорд mobile, на которой собрано более 150 виртуальных курсов и 230 обучающих роликов и лекций по наиболее востребованным темам.

Обучающиеся Корпоративной Академии Росатома могут зарегистрировать личный кабинет и пройти онлайн обучение как с компьютера, так и с любого мобильного устройства.
Войти в личный кабинет

Регистрация личного кабинета

Регистрация личного кабинета Рекорд Росатом осуществляется на странице https://tml.rosatom.ru/auth/login. Для авторизации на сайте пользователю необходим логин и пароль. Чтобы узнать, как получить эти данные, кликните кнопку «Помощь по входу в систему».

Как получить логин и пароль:

Например, если код вашей компании ZZ96, а ваш табельный номер 00003333, логин для личного кабинета – ZZ9600003333. В качестве пароля для авторизации на онлайн портале используется табельный номер сотрудника – к примеру, 00003333.
Войти в личный кабинет

Вход в личный кабинет

Для авторизации в личном кабинете платформы Рекорд mobile откройте в интернет-браузере компьютера или любого мобильного устройства страницу https://ml.rosatom.ru/auth/login. Введите свой логин и пароль, затем кликните кнопку «Вход».

Для того чтобы не вводить регистрационные данные вручную при каждой авторизации на онлайн платформе воспользуйтесь функцией «Запомнить меня». Логин и пароль будут сохранены в системе.

Восстановление пароля

Если у пользователя сменился табельный номер или же он потерял пароль от личного кабинета нужно перейти на страницу https://ml.rosatom.ru/auth/login и кликнуть вкладку «Забыли пароль».

В контрольное поле введите свой логин и кликните кнопку «Отправить». В течение нескольких секунд на электронную почту, привязанную к личному кабинету, будет отправлено письмо с новым паролем от учетной записи Рекорд Росатом.

Функционал личного кабинета

Личный кабинет Рекорд Росатом – это электронное пространство для развития и накопления опыта и знаний.

Зарегистрированные участники Рекорд Росатом получают доступ к более 250 книгам и другим обучающим материалам по лидерству, личной эффективности и менеджменту.

Мобильное приложение

Мобильное приложение от Рекорд Росатом открывает участникам обучающей программы бесплатный доступ к образовательному контенту с любого смартфона или планшета. Скачать мобильное приложение можно на странице https://play.google.com/greenatom.record.

Благодаря простому и удобному мобильному приложению работники атомной отрасли могут учиться в любое удобное время и в любом месте.

Контактная информация для связи

Центральный офис Корпоративной Академии Росатома расположен по адресу г. Москва, Летниковская улица, д. 10, стр. 5.

Для получения дополнительной информации или решения текущих проблем пользователи онлайн платформы Рекорд Росатом могут обратиться в службу технической поддержки. Это можно сделать по телефону 8-499-922-42-47 или электронной почте academy@rosatom-academy.ru.

Источник

Атомные мобильные приложения

ПРОКАЧАЙ СВОЙ СМАРФОН АТОМНЫМИ ПРИЛОЖЕНИЯМИ

Вот 5 приложений, которые должны быть у каждого атомщика:

Приложение «АЭС российского дизайна»

Устанавливаем приложение «АЭС российского дизайна», распечатываем маркер и любуемся современной российской АЭС у себя на столе! А заодно узнаём много интересного о проекте АЭС-2006.

Приложение «Чистая энергия АЭС»

Приложение «Чистая энергия АЭС» от компании «Атомпроект» позволяет в интерактивной форме изучить работу атомной станции, узнать, что происходит внутри реактора, протестировать устойчивость станции к внешним воздействиям (ураган, землетрясение, падение самолёта) и многое другое.

Официальное приложение Росатома

Хотите получать самые свежие отраслевые новости на смартфон или планшет? Или узнать текущий уровень радиации вокруг наших действующих АЭС? Вы найдёте множество интересных разделов в приложении «Росатом»!

Приложение «Прокачай мозги»

«Прокачай мозги» — это приложение позволит вам не только провести время, угадывая ответы на «атомные» вопросы, но и узнать много занимательных фактов из мира возможностей, который открывает нам атомная энергетика!

Официальное приложение Росэнергоатома

В этом приложение от концерна «Росэнергоатом» вы найдёте свежие выпуски отраслевых периодических изданий, а так же фото и видео-материалы.

Источник

Рекорд мобайл росатом код предприятия

Cоставление карты КПЭ в несколько кликов, обучение и управление карьерой в цифровом формате — все это теперь вполне реально в «Росатоме» благодаря системе развития кадрового потенциала «Рекорд». О том, как новые технологии помогают в оценке эффективности, профессиональном развитии и построении карьеры, — в материале «СР».

Автоматизация и цифровизация ключевых процессов, в том числе в работе специалистов по HR, — ​один из приоритетов «Росатома». Для реализации единой цифровой стратегии отрасли необходимо создавать и внедрять собственные качественные ИТ-продукты. C таким продуктом, системой «Рекорд», отрасль знакома с 2017 года: тогда пилотные проекты запустили на первых семи предприятиях.

Онлайн-эффект

«Рекорд» предназначен как для сотрудников и руководителей, так и для специалистов по персоналу. Сотрудникам он дает возможность составить и реализовать индивидуальный план развития (ИПР), карту ключевых показателей эффективности (КПЭ), проходить обучение онлайн. Через систему руководители могут просматривать оценку эффективности подчиненных, вносить коррективы в их ИПР и карты КПЭ, направлять работников на курсы, подавать заявки на подбор персонала.

«Планирование карьеры, создание карты КПЭ, а также оценка на соответствие ценностям госкорпорации в одной системе позволяют получить объективную картину профессионального и карьерного развития сотрудника, — ​говорит Сергей Ананьев, начальник управления горными проектами департамента по управлению инвестиционными проектами АРМЗ. — ​Кроме того, система «Рекорд» дает возможность руководителю направлять усилия и фокус внимания работников на ключевые стратегические цели «Росатома». Она удобна в использовании и значительно ускоряет подтверждение КПЭ за отчетный год и планирование их на будущие периоды, в том числе за счет применения шаблонов показателей».

Специалисты службы управления персоналом через систему получают в режиме онлайн актуальную информацию о поступивших заявках, а также данные по карьерным перемещениям сотрудников.

«Система понятна и приятна для пользователей благодаря лаконичному и современному дизайну. Это чувствуется при проведении консультаций, в том числе онлайн: нам и пользователям стало проще понимать друг друга. В «Рекорде» есть насыщенный и информативный раздел «Справка», в котором есть подробные и понятные инструкции для сотрудников, руководителей, HR-администраторов. Приятным дополнением является наличие видеоинструкций», — ​отмечает Маргарита Быстрова, руководитель группы управления эффективностью деятельности филиала «Гринатома» в Нижнем Новгороде.

В прошлом году «Рекорд» стартовал в 30 организациях отрасли, а с февраля 2019 года к нему присоединились еще 37 предприятий. Сегодня систему используют на 74 отраслевых предприятиях для управления карьерой и эффективностью сотрудников, их подбора и обучения. Она содержит информацию более чем по 130 тыс. табельных номеров, включая данные о карьере и преемственности. Проект реализован с участием дивизионов и организаций отрасли, департамента кадровой политики «Росатома», а также «Гринатома».

Курс на карьеру

С помощью «Рекорда» работник может сам оценить свои компетенции, понять, чего ему не хватает для повышения по службе или перехода на интересующую его должность. А система предложит ему обучающие курсы для профессионального развития.

Очные и электронные курсы работники также могут найти в каталогах Академии «Росатома» и Технической академии «Росатома», в каталоге своей организации. Через «Рекорд» сотрудник может выбрать подходящий для него курс и прослушать его в любое удобное время, что значительно облегчает планирование обучения. Список дистанционных курсов постоянно пополняется. В этом году сотрудникам доступно 137 электронных курсов, которые они могут пройти на рабочем месте.

«Высокая скорость развития производственных, информационных и управленческих технологий, а также возросшие ожидания заказчиков требуют от каждого сотрудника отрасли непрерывного развития, обновления компетенций по специальности и освоения новых профессиональных областей. Система «Рекорд» — один из инструментов, которые помогают обучать и развивать кадры в компании, делают такое развитие понятным и удобным для работников отрасли», — ​говорит Андрей Бешко, заместитель директора департамента кадровой политики, начальник отдела оценки и развития персонала «Росатома».

«На нашем предприятии эксплуатация модулей по обучению и подбору персонала в системе «Рекорд» стартовала в начале октября прошлого года, — ​рассказывает Игорь Кыркунов, начальник цеха обеспечивающих систем строящейся Ленинградской АЭС. — ​У нас появилась возможность выбирать обучающие курсы для сотрудников и планировать их карьеру. Для меня, как руководителя, важно, что, исходя из карьерного плана, сформированного по результатам оценки в «Рекорде», есть возможность подобрать обучение, соответствующее индивидуальному плану развития моих сотрудников. Курсы теперь есть и в дистанционном формате».

ПОЧУВСТВУЙТЕ РАЗНИЦУ

До внедрения «Рекорда»

После внедрения

Источник

Прошёл год с момента запуска образовательной платформы «РЕКОРД MOBILE»

Самый необычный контент, загруженный в «РЕКОРД mobile» в 2020 году:
1. Серия КОТОПОДКАСТов «Шарль с пером» (АО «Атомэнергоремонт»)
Главный герой – кот Шарль, который живёт на одной из атомных станций и обладает неутолимым любопытством и исключительным умом. А ещё он с удовольствием рассказывает невероятно интересные истории.

2. 10-серийный цикл мультфильмов об энергетике (АО «Атомэнергомаш»)
Машиностроительный дивизион научно-популярным языком рассказывает о том, как работают объекты энергетики от АЭС до НПЗ. Цель мультфильмов – популяризация промышленного сектора экономики. Виртуальный ведущий – инженер Ионов.

3. Аудиогид по атомным городам (АО «Атомэнергоремонт»)
Атомэнергоремонт подготовил пошаговый аудиогид по атомным городам, раскрывающий секреты 9 популярных атомных городов. В среднем, маршруты рассчитаны на 1,5-часовую пешую прогулку.

4. Мастер-классы по компетенциям (ЯОК)
Серия мастер-классов по ключевым компетенциям ЯОК: аналитический контроль, изготовление прототипов, инженерное проектирование, информационная безопасность, корпоративная защита, сварочные технологии, мехатроника, радиационный контроль и др.

5. Атомный словарь (АО «Наука и инновации»)
Научные термины на все буквы алфавита, представленные самими сотрудниками.

6. DIT-персона. Прямые эфиры о жизни самых технологичных людей (ДИТ ГК)
Как развиваются информационные и цифровые технологии? Как меняется мир? Как выглядит человек в мире роботов и искусственного интеллекта?

Источник

Росатом зарегистрировал в реестре российского ПО два ключевых модуля собственной кадровой системы «РЕКОРД»

АО «Гринатом» (ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом») разработало и зарегистрировало в Едином реестре российских программ два ключевых модуля отраслевой информационной системы развития кадрового потенциала «РЕКОРД».

Разработанная специалистами отрасли система является отечественным аналогом лучших международных информационных систем в области управления персоналом. Основная функция системы – цифровизация HR-процессов и переход от трудоемких ручных операций к цифровым и удобным сервисам для сотрудников и руководителей. После ввода в эксплуатацию на предприятиях Росатома система будет доступна для пользователей и за пределами атомной отрасли.

Всего «РЕКОРД» состоит из пяти модулей. Разработанный базовый модуль (управление персональными и организационными данными) обеспечивает работу всей системы. Модуль «Управление эффективностью деятельности» отвечает за реализацию полного цикла оценки эффективности: постановку и оценку ключевых показателей, а также знаний и навыков сотрудников, отчетность и аналитику для руководителей. В ближайшее время планируется также запустить блоки по карьерному развитию, обучению, подбору, найму и адаптации.

«За годы работы мы накопили экспертные навыки и знания, позволяющие нам не просто использовать существующие на рынке решения в сфере HR, но и разрабатывать собственные программные продукты. Учитывая собственный опыт, а также практики крупных международных промышленных холдингов, мы создаем для сотрудников комфортную цифровую среду для развития и взаимодействия, предоставляем удобные кадровые сервисы. При разработке продуктов мы держим в фокусе внимания пользовательский опыт, опираемся на непрерывную обратную связь от пользователя. Бенчмарки для нас – лучшие массовые цифровые продукты мировых лидеров», – прокомментировала Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом».

Источник