Sabbatical year что это
sabbatical year
Смотреть что такое «sabbatical year» в других словарях:
Sabbatical Year — • The seventh year, devoted to cessation of agriculture, and holding in the period of seven years a place analogous to that of the Sabbath in the week; also called Year of Remission Catholic Encyclopedia. Kevin Knight. 2006. Sabbatical Year … Catholic encyclopedia
sabbatical year — n. 1. among the ancient Jews, every seventh year, in which, according to Mosaic law, the land and vineyards were to remain fallow and debtors were to be released ☆ 2. SABBATICAL LEAVE … English World dictionary
sabbatical year — year of rest from work … English contemporary dictionary
sabbatical year — noun a sabbatical leave lasting one year • Hypernyms: ↑sabbatical, ↑sabbatical leave … Useful english dictionary
sabbatical year — noun Date: 1599 1. often capitalized S a year of rest for the land observed every seventh year in ancient Judea 2. a leave often with pay granted usually every seventh year (as to a college professor) for rest, travel, or research called also… … New Collegiate Dictionary
sabbatical year — noun 1》 a year s sabbatical leave. 2》 (in biblical times) a year observed every seventh year under the Law of Moses as a ‘sabbath’ during which the land was allowed to rest … English new terms dictionary
sabbatical year — 1. Also called sabbatical leave. (in a school, college, university, etc.) a year, usually every seventh, of release from normal teaching duties granted to a professor, as for study or travel. 2. Chiefly Biblical. a yearlong period to be observed… … Universalium
Sabbatical year — Every seventh year, during which the land, according to the law of Moses, had to remain uncultivated (Lev. 25:2 7; comp. Ex. 23:10, 11, 12; Lev. 26:34, 35). Whatever grew of itself during that year was not for the owner of the land, but for… … Easton’s Bible Dictionary
sabbatical year — noun a) A year of rest for the land observed every seven years in ancient Judea, which included allowing the fields to lie without tilling, sowing, or reaping from one autumn to the next in accordance with a Levitical commandment … Wiktionary
sabbatical year
1 sabbatical year
2 sabbatical year
Oh, he’s some sort of professor of economics I think, on a sabbatical year, or something. (E. Hemingway, ‘To Have and Have Not’, part III, ch. VII) — Какой-то профессор экономики, кажется, а сейчас в годичном отпуску или что-то в этом роде.
3 sabbatical year
4 sabbatical year
5 sabbatical year
6 sabbatical year
7 sabbatical year
8 sabbatical year
9 sabbatical year
10 Sabbatical year
11 Sabbatical year
12 sabbatical year
13 sabbatical leave
14 Sabbatical (= Sabbatical year)
15 Sabbatical (Of or relating to a sabbatical year)
См. также в других словарях:
Sabbatical Year — • The seventh year, devoted to cessation of agriculture, and holding in the period of seven years a place analogous to that of the Sabbath in the week; also called Year of Remission Catholic Encyclopedia. Kevin Knight. 2006. Sabbatical Year … Catholic encyclopedia
sabbatical year — n. 1. among the ancient Jews, every seventh year, in which, according to Mosaic law, the land and vineyards were to remain fallow and debtors were to be released ☆ 2. SABBATICAL LEAVE … English World dictionary
sabbatical year — year of rest from work … English contemporary dictionary
sabbatical year — noun a sabbatical leave lasting one year • Hypernyms: ↑sabbatical, ↑sabbatical leave … Useful english dictionary
sabbatical year — noun Date: 1599 1. often capitalized S a year of rest for the land observed every seventh year in ancient Judea 2. a leave often with pay granted usually every seventh year (as to a college professor) for rest, travel, or research called also… … New Collegiate Dictionary
sabbatical year — noun 1》 a year s sabbatical leave. 2》 (in biblical times) a year observed every seventh year under the Law of Moses as a ‘sabbath’ during which the land was allowed to rest … English new terms dictionary
sabbatical year — 1. Also called sabbatical leave. (in a school, college, university, etc.) a year, usually every seventh, of release from normal teaching duties granted to a professor, as for study or travel. 2. Chiefly Biblical. a yearlong period to be observed… … Universalium
Sabbatical year — Every seventh year, during which the land, according to the law of Moses, had to remain uncultivated (Lev. 25:2 7; comp. Ex. 23:10, 11, 12; Lev. 26:34, 35). Whatever grew of itself during that year was not for the owner of the land, but for… … Easton’s Bible Dictionary
sabbatical year — noun a) A year of rest for the land observed every seven years in ancient Judea, which included allowing the fields to lie without tilling, sowing, or reaping from one autumn to the next in accordance with a Levitical commandment … Wiktionary
sabbatical year
Смотреть что такое «sabbatical year» в других словарях:
Sabbatical Year — • The seventh year, devoted to cessation of agriculture, and holding in the period of seven years a place analogous to that of the Sabbath in the week; also called Year of Remission Catholic Encyclopedia. Kevin Knight. 2006. Sabbatical Year … Catholic encyclopedia
sabbatical year — n. 1. among the ancient Jews, every seventh year, in which, according to Mosaic law, the land and vineyards were to remain fallow and debtors were to be released ☆ 2. SABBATICAL LEAVE … English World dictionary
sabbatical year — year of rest from work … English contemporary dictionary
sabbatical year — noun a sabbatical leave lasting one year • Hypernyms: ↑sabbatical, ↑sabbatical leave … Useful english dictionary
sabbatical year — noun Date: 1599 1. often capitalized S a year of rest for the land observed every seventh year in ancient Judea 2. a leave often with pay granted usually every seventh year (as to a college professor) for rest, travel, or research called also… … New Collegiate Dictionary
sabbatical year — noun 1》 a year s sabbatical leave. 2》 (in biblical times) a year observed every seventh year under the Law of Moses as a ‘sabbath’ during which the land was allowed to rest … English new terms dictionary
sabbatical year — 1. Also called sabbatical leave. (in a school, college, university, etc.) a year, usually every seventh, of release from normal teaching duties granted to a professor, as for study or travel. 2. Chiefly Biblical. a yearlong period to be observed… … Universalium
Sabbatical year — Every seventh year, during which the land, according to the law of Moses, had to remain uncultivated (Lev. 25:2 7; comp. Ex. 23:10, 11, 12; Lev. 26:34, 35). Whatever grew of itself during that year was not for the owner of the land, but for… … Easton’s Bible Dictionary
sabbatical year — noun a) A year of rest for the land observed every seven years in ancient Judea, which included allowing the fields to lie without tilling, sowing, or reaping from one autumn to the next in accordance with a Levitical commandment … Wiktionary
Саббатикал: что за сказочная практика длительных отпусков?
Что такое саббатикал
Этимология слова «саббатикал» отсылает к еврейскому слову «шаббат», которое означает священное время, когда нельзя выполнять никакую работу.
Сегодня понятие саббатикала или творческого отпуска можно встретить в глобальных компаниях-лидерах, прежде всего из ИТ-отрасли: таких как Google, Intel, IBM, eBay, BCG. Смысл в том, что давно работающим в компании сотрудникам разрешается взять время для перезагрузки, сохраняя за ними на это время рабочее место, а иногда (конечно, нечасто) — даже оплачивая этот период полностью или частично.
В основе идеи саббатикала лежит идея дать сотруднику не просто возможность как следует отдохнуть, лежа на пляже, а возможность получить новый опыт и развитие. Не зря саббатикал сродни творческом отпуску, который давно известен, например, в академической среде — когда преподаватель перестает читать лекции ради того, чтобы заняться научно-исследовательской работой.
Сейчас тоже предполагается, что смысл саббатикала в перезагрузке с пользой. Например, такие «отпускники» занимаются волонтерством. Так, сотрудник SAP может полтора месяца провести в Кении или Гане, участвуя в корпоративных социальных проектах. Вчерашние «белые воротнички» преподают в местных школах и развивают проекты социального предпринимательства. За человеком в это время сохраняется должность как при отпуске за свой счет, но зарплата ему не выплачивается.
Но это, конечно, не значит, что компания, которая предоставляет саббатикал, непременно обуславливает его какой-то целью, которую сотрудник потом обязан подтвердить — что он где-то учился или работал волонтером и так далее.
Зачем это нужно компаниям
Хотя само слово «саббатикал» в России известно, практика его применения у нас пока в диковинку. Ситуации, когда работодатель готов в индивидуальном порядке пойти навстречу конкретному, особо ценному ключевому сотруднику и отпустить его в длительный отпуск «по семейным обстоятельствам», не в счет. Потому что настоящий саббатикал — это когда каждый сотрудник компании знает, что при определенных условиях он может заслужить такой отпуск.
Работодатели, отпускающие сотрудника в длительный отпуск, верят, что он вернется полный сил и сможет показать высокий результат.
«Намного эффективнее отпустить человека, чем наблюдать, как он «выгорает», — объясняет HR-директор SAP СНГ Вера Соломатина. — Наличие таких программ показывает людям, что компания думает о них, — это мотивирует. Суть нашего ценностного предложения: Bring everything you are and get everything you want («Принеси в компанию всё, чем ты являешься, и получи всё, что хочешь»). Компания дает всем возможность развиваться в разных направлениях, использовать потенциал на благо. Находясь вне рамок и дедлайнов, они могут придумать по-настоящему прорывной проект».
Но есть и скептический взгляд на эту практику: бывают опасения, что отпускник, надолго переключившись на свободный режим, может не захотеть возвращаться. Тогда получится, что за ним зря держали рабочее место, притом что найти высококвалифицированную замену на временную ставку сложнее, чем на постоянную.
В большинстве компаний нет внутренней политики по саббатикалу, урегулированной на уровне локальных нормативных актов, — всё решается индивидуально. Например, так происходит в компании HeadHunter.
«Мы пришли к этому решению после нескольких случаев, когда люди увольнялись, а потом возвращались, — рассказывает Марина Львова, директор по организационному развитию HeadHunter. — Теперь, если мы понимаем, что человек близок к «выгоранию», мы предлагаем ему вместо увольнения сходить в отпуск за свой счет, чтобы отдохнуть, восстановиться, понять, чего хочется на самом деле, или даже попробовать поработать в это время в новой сфере. И только если решение уйти останется после этого — писать заявление об увольнении. Сроки отпуска оговариваются индивидуально, обычно от одного месяца до полугода.
Для предложения такого отпуска имеют значение несколько параметров: значимость сотрудника и проектов, которые он ведет, скорость его замены в случае увольнения. Но какого-то оформленного регламента, где были бы установлены универсальные правила, что для права на такой отпуск нужно иметь такой-то стаж работы и такие-то достижения, у нас нет».
По словам Марины, в основном, люди принимают решение остаться. Но даже если сотрудник увольняется, нельзя считать, что длительный отпуск он получил напрасно. «Главное, что решение, будь оно об увольнении или о том, что человек остается, в таком случае принимается осознанно и спокойно», — объясняет она.
Пример: как устроен саббатикал в компании
Ольга Романова, руководитель группы рекрутинга компании КРОК, рассказала, что компания практикует саббатикал с 2009 года. Под ним в КРОК подразумевают возможность развития вне компании с сохранением должности, задач и заработной платы в момент возвращения. Но сам отпуск не оплачивается. Саббатикал оформляется как отпуск за свой счет сроком до одного года, иногда на несколько месяцев — это вопрос договоренностей. Такая привилегия доступна для сотрудников, проработавших в компании более пяти лет. На практике сотрудники пользуются этой возможностью очень редко.
Компания не регламентирует, на какие цели можно взять такой отпуск. Но на практике наиболее популярными вариантами оказываются путешествия, самообразование, новое дело и бизнес, переезд в другую страну или просто возможность побыть с семьей.
Главное, что для человека это способ переключиться, попробовать сменить обстановку и сделать это без волнений о будущем, зная, что есть работа, где его ждут. Для компании это способ не потерять ключевого сотрудника, если он близок к «выгоранию».
Что такое саббатикал и почему он вам нужен?
Редактор направления Истории
Конечно, легко найти людей, которые не любят свою работу, хотят уволиться и сделать перерыв в карьере, чтобы отправиться в путешествие. А что делать тем, кто любит свою работу, но устал, чувствует, что никуда не движется, погряз в рутине и нуждается в приливе сил, поиске новой точки зрения на мир и новых навыков?
Эту проблему не решить с помощью отпуска, здесь нужен серьезный перерыв — саббатикал.
Что такое саббатикал?
Слово sabbatical (творческий отпуск) – это производное от библейского Sabbath (шабат) – то есть времени, когда человек мог выделить время на отдых и восстановление сил. Творческий отпуск – распространенное явление в академических кругах, но в наше время это перестало быть прерогативой только ученых и преподавателей. Любой человек может взять саббатикал и отправиться путешествовать. Творческий отпуск – это более продолжительный перерыв в работе, обычно от двух месяцев до года. Даже если у вас на работе нет официальной программы предоставления таких перерывов, вы можете стать первопроходцем и потребовать, чтобы такая программа появилась. Вы ничего не получите, если не попросите.
Обычно люди уходят в творческий отпуск, чтобы добиться какой-либо цели, научиться чему-либо или провести исследование. Чтобы делать это, необязательно оставаться дома, можно путешествовать по миру и добиваться своих целей. Суть такого перерыва в том, чтобы сменить обстановку, обновиться и набраться сил.
Мифы о творческом отпуске
Творческий отпуск дают только тем, кто давно работает в организации.
Иногда достаточно просто хорошо обосновать и объяснить работодателю необходимость отпуска, как это сделала американка Алонна Скотт, когда попросила и получила разрешение уйти в творческий отпуск (по ссылке — пример обоснования, которое женщина представила работодателю).
То, чем вы занимаетесь в творческом отпуске, должно быть как-то связано с работой.
В творческом отпуске необязательно заниматься обучением. Можно попробовать расширить свои возможности или открыть в себе творческие способности. Репортер Элизабет и коуч Барбара взяли творческий отпуск на полгода и отправились в плавание под парусом, что никак не было связано с их карьерой, но помогло развить их навыки косвенным образом.
Творческий отпуск не оплачивают.
Некоторым людям удается договориться об оплачиваемом творческом отпуске. В российских реалиях это представить трудно. Но вы можете попробовать договориться о сохранении льгот на время отпуска.
Преимущества творческого отпуска
Творческий отпуск может принести пользу и вам, и вашей компании. Смена обстановки необходима для развития креативности и нового хода мыслей, а также может помочь вам развить новые навыки или просто избавить от ненужных привычек и стереотипов.
Возможно, это поможет вашей компании сократить расходы, даст вам лучшее понимание международного рынка или позволит улучшить языковые навыки. Расскажите все это начальнику.
Кроме того, если альтернативой творческому отпуску является только увольнение, то это не очень хороший вариант для работодателя. Затраты компании на поиск, прием на работу и обучение нового специалиста на замену вам будут очень высокими. Если вы договоритесь об отпуске на несколько месяцев, то вернетесь полным сил. Кроме того, вы просто продолжите свою работу, и обучать никого с нуля не потребуется.
Также творческий отпуск одного из специалистов может быть отличной проверкой на стратегическое планирование компании. Если один сотрудник уходит в отпуск, компания может увидеть, насколько хорошо остальные специалисты справляются с обязанностями и заменяют его, и сделать необходимые шаги для улучшения ситуации.
Вопрос денег
Читайте по теме: Почему лично вам нужен финансовый план Люди, находящиеся в саббатикале, часто отправляются туда, где стоимость жизни ниже. Путешествия не требуют развитой инфраструктуры: из вашей жизни исчезают счета за телевидение, услуги салона красоты и походы в дорогие рестораны с друзьями. Придумайте, как исполнять свои обязанности, находясь в дороге. Дайте кому-нибудь из знакомых или родственников доступ к банковскому счету, чтобы они могли перечислить вам деньги в случае необходимости. Оплачивайте счета через интернет и пользуйтесь Skype и другими мессенджерами для звонков домой.
Как вести переговоры с работодателем об уходе в творческий отпуск?
Это будет серьезный разговор, и вам нужно подготовиться так же, как к любой другой презентации. Определите, какую пользу принесет компании ваш отпуск. Убедительнее всего будет, если вы сможете выразить эту пользу в конкретных суммах.
В некоторых компаниях уже доступны программы творческого отпуска. Вот полный список таких организаций в Северной Америке и Европе.
В творческом отпуске можно поехать в Китай воспитывать панд. Фото: Diomedia
Чем можно заняться в творческом отпуске?
Позаботьтесь о том, чтобы эти занятия принесли пользу вам и вашей компании. Мы приводим несколько вариантов, но не нужно забывать, что мир полон и других возможностей.
Ресурсы с информацией о творческом отпуске
Для тех, кто заинтересовался идеей творческого отпуска, постоянно появляются новые ресурсы, которые могут помочь все спланировать и подготовиться к этому.
Basic Training – Сообщество и справочник для путешественников Basic Training поможет вам найти надежные источники знаний, экспертов и единомышленников – все, что в конечном итоге заставит вас отправиться в творческий отпуск.
yourSABBATICAL – YS сотрудничает с компаниями, заинтересованными в запуске индивидуализированных программ творческих отпусков, позволяющих привлечь, удержать и способствовать развитию лучших сотрудников путем их личного и профессионального роста.
Материалы по теме:
Видео по теме: