Sap ehsm что это
SAP EHSM
Environmental, Health and Safety Managemen
Содержание
Решение SAP «Управление охраной окружающей среды, здоровья и безопасностью» (SAP EHS), основано на интеграционном комплексе компонент SAP EHS, SAP HCM, SAP PM (ТОРО), SAP MM, SAP FI-AA и др. Решение SAP EHS является частью комплексного портфеля продуктов SAP для обеспечения устойчивого развития предприятий. Решение предлагает руководителям, отвечающим за охрану труда, безопасность и экологию, а также за безопасное обращение продуктов, веществ и материалов, быстрый доступ к достоверной информации. Позволяет не только следить за соблюдением применимых требований, но и осуществлять комплексное управление операционными рисками, связанными с экологическими аспектами, безопасностью труда, здоровья и процессов, а также решать задачи, связанные с корпоративными инициативами устойчивого развития.
Данное решение позволяет провести комплексную автоматизацию всех процессов, связанных с охраной труда на предприятиях. С его помощью можно вести иерархию рабочих мест с указанием требуемых характеристик (вредные факторы, доплаты и льготы, средства индивидуальной защиты и др.), организовывать и контролировать процессы, связанные с профилактическими осмотрами/освидетельствованиями сотрудников. Решение «Охрана труда» позволяет обеспечить системный подход к проведению мероприятий по улучшению условий труда и автоматическое формирование государственных и корпоративных форм отчетности.
SAP EC (Environmental Compliance)
Локализация RC EHSM находится на технической поддержке SAP, внедряются более современные решения.
SAP EHSM (Environmental, Health and Safety Management)
EHSM продукт для автоматизации системы управления, как теперь принято говорить, устойчивым развитием предприятия. Продукт на мировом рынке уже достаточно давно, выпущен в замену SAP EH&S (ERP) (1995), с 2011 внедрялся в странах СНГ. С 2018 будут внедряться более современные решения
В соответствии с законом «Об охране окружающей среды» (ФЗ №69 от 10.01.2002) все промышленные объекты, деятельность которых связана с загрязнением окружающей среды, обязаны состоять на особом государственном учете. Кроме этого, учету подлежит и урон, наносимый экологии этими предприятиями. Такая информация должна предоставляется в российские надзорные органы в виде специальных отчетов 2-ТП. Алгоритм расчета этих данных и сами формы теперь доступны российским клиентам SAP в локализованной версии решения SAP EHSM. Это значительно облегчает подготовку отчетов и обеспечивает достоверность предоставляемой информацией.
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ: КОНСУЛЬТАНТ SAP EHSM
Дмитрий Аношкин, эксперт SAP EHSM. Более 15 лет опыта в области промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды 5 из которых в SAP. Обладатель многочисленных наград и благодарностей за профессиональную деятельность. Подготовил более 20 научных работ в области применения ИТ-систем в управлении производственной безопасностью.
Дмитрий, добрый день. Знаю Вас как одного из ведущих специалистов в нашей стране по решению Управление охраной труда, здоровья и окружающей среды SAP EHS M (SAP Environmental, Health and Safety Management). Можете вкратце описать суть модуля, различия между решением EHS и EHSM?
Решение SAP EHSM –это современное ИТ-решение, которое позволяет комплексно автоматизировать практически все бизнес-процессы в области производственной безопасности к которой относится множество направления, например, промышленная безопасность, охрана труда, экологическая безопасность, пожарная безопасность, безопасность продукции и т.п.
Решение имеет бесшовную интеграцию с другими решениями SAP, такими как HCM, MM, PM и т.д., что обеспечивает сквозную автоматизацию процессов. Работа пользователей осуществляется через NetWeaver-портал или с применением мобильных приложений для IOS и Android. В EHSM активно применяются облачные технологии, UI5 и HANA.
EHS – это предыдущее поколение решения, которое не имеет в своем составе вышеперечисленных технологий и на данный момент можно считать устаревшим.
Расскажите, как Вы начали карьеру в данном модуле, какие курсы слушали в SAP?
До начала карьеры в SAP я работал на крупном промышленном предприятии, где прошёл путь от специалиста по охране труда и промышленной безопасности до руководителя этой службы. Параллельно занимался научной длительностью и разрабатывал автоматизированные системы управления по автоматизации бизнес-процессов в области производственной безопасности не на базе SAP. Подготовил множество научных статей, разработал ряд методик по данной теме, выиграл несколько международных конкурсов и грантов.
В результате на меня обратили внимание в одной из крупных консалтинговых компаний по внедрению SAP и пригласили заниматься автоматизацией уже на платформе SAP.
Учился много и курсов проходил много – более 10. Например, A1SUS EHS Management, SAP SU410 и SU410R, был даже эксклюзивный углублённый курс по настройкам и разработкам EHSM 6.0, который недавно проводился вендором специально для нашей команды. Кроме того, проходил большое количество внутренних курсов в рамках развития персонала в компании по HCM, ABAP, управлению проектами, продажам, лидерству и командообрзованию и т.п., которые очень пригождаются в работе.
Какие навыки, знания и компетенции Вам понадобились?
Удивительно, но на первый план бы вывел не знание каких-то определенных технологий или модуля SAP (хотя это тоже немаловажно), а техническое образование, тяга к современным ИТ-технологиям, опыт на производстве, стремление и желание работать, улучшать мир, повышать безопасности производств, желание и умение преодолевать трудности и решать проблемы, развиваться самому, развивать других и приносить пользу в принципе. Очень понадобилось знание английского языка.
Необходимо ли знать на хорошем уровне английский и проходить по данному решению сертификацию.
Английский знать – обязательно! Сертификацию проходить – нет, по крайней мере до тех пор, пока сертификация не будет ориентирована на специфику бизнес-процессов в РФ.
Нужно ли уметь программировать на ABAP, JAVA для того, чтобы выполнять требования отечественных заказчиков?
Если не секрет, то какие в среднем зарплаты по Вашему направлению на рынке?
Обычные… Как везде для специалистов в области SAP. От 15-25 тыс. рублей для начинающих специалистов. Консультант хорошего уровня зарабатывает более 100 тыс.
Можете посоветовать, как начать карьеру по данному направлению?
Чтобы начать ничего кроме желания и элементарной общеобразовательной базы знаний и навыков не требуется. Можно начинать будучу уже состоявшимся специалистом SAP, можно «придти из бизнеса», а можно начинать сразу после ВУЗа. Важным условием является технический склад ума, обучаемость, терпение и трудолюбие, желание развиваться.
Какие на Ваш взгляд перспективы развития модуля в ближайшем будущем (например, использование Iot- решений, интеграция с мобильными решениями или интеграция с Big Data и уход в облачные сервисы?
Традиционный вопрос, какими людьми и за что Вы восхищаетесь в своей профессии?
Мне посчастливилось иметь дело с большим количеством настоящих профессионалов своего дела и просто хорошими людьми, которыми я восхищаюсь. Очень много консультантов, разработчиков, руководителей и специалистов среди представителей консалтинга, так и среди представителей Заказчика вызывают не малое уважение и которым хочется сказать: «Спасибо!». Времени интервью не хватит, чтобы их всех перечислить.
В области SAP наиболее яркое впечатление на меня произвела команда компании «Эвола» в то время, когда работал с ними. Шишов С., Бобыкин Д, Лобченко П. и Дмитриев А. – очень их всех уважаю, настоящие фанаты своего дела, профессионалы, которых имеют уникальный взгляд на вещи, которые умеют изумительно решать проблемы, преодолевать трудности и вести людей за собой. Каждая проведённая минута с ними это всегда была эволюция мышления, моего профессионализма и просто мировоззрения.
Рыков Кирилл Владимирович
Архитектор Бизнес Решений
В статье поднята тема значимости и комплексности вопроса Безопасности труда и указано место информационной системы в разрешении этого вопроса.
Введение
Пристальное внимание на вопрос Безопасности труда со стороны Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации, международных крупных инвесторов, рейтинговых агентств и прочих заинтересованных лиц, способных повлиять на репутацию бренда любой компании, стимулирует повышение качества и прозрачности бизнес процессов направления «Охрана Труда и Промышленная Безопасность».
Информация о текущем состоянии условий труда, помимо предоставления ее внешним заинтересованным лицам, активно используется внутри компании для анализа текущей ситуации и принятия управленческих решений по предотвращению вероятности возникновения нежелательных для компании событий, таких, как чрезвычайные происшествия и несчастные случаи и улучшения условий труда. Наличие значительного количества объектов учета – активов компании, причастности их к группе Опасных Объектов; наличие значительного количества учитываемых Вредных Производственных Факторов с характерной спецификой делает, без должной информационной поддержки, задачу учета, контроля и, в конечном счете, управления достаточно трудоемкой и ресурсо-затратной.
Значимость и комплексность вопроса Безопасности труда в целом, и недостаточность информационной поддержки ведет к необходимости развития информационной системы компании до необходимого уровня, с прицелом на использование лучших в своем роде систем и передовых технологий.
Сегментация на бизнес задачи и функциональную архитектуру продукта SAP EHS позволят четко определить его функциональное назначение в бизнес логике, и определить вероятные бизнес выгоды.
Бизнес задачи
Задачи, ежедневно решаемые бизнес процессами Охраны Труда и Промышленной Безопасностью, имеют дело с Сотрудником предприятия с одной стороны и, Условиями труда на Рабочем месте, с другой. Схематично система Охраны Труда и Промышленной Безопасности и решаемые ею задачами представлена на Рис. 1.
Рис. 1. Модель. Система Охраны Труда и Промышленной Безопасности и решаемые ею задачи
Рабочее место формирует несколько требований к сотруднику, работающему на нем и к организации, которая использует это рабочее место и труд сотрудника на нем для осуществления своих бизнес целей. Детальнее, рабочее место формирует требования к сотруднику, а точнее, к его навыкам безопасного выполнения своих функций на этом рабочем месте, определяет условия труда – вредные производственные факторы, присущие этому месту и техническую безопасность (соответствие технического состояния оборудования нормам). Навыки прививаются за счет Инструктажей и аттестуются на основе результатов Проверок. Условия труда комплексно оцениваются за счет Аттестации Рабочих Мест. Кроме того, Техническая безопасность рабочего места контролируется процессами Производственного Контроля и Пожарной Безопасности.
Одним из важных результатов Аттестации Рабочих Мест является выявление опасных производственных факторов и решение о привидении условий труда на рабочем месте в соответствии с государственными нормативными требованиями. Это может быть выдача соответствующих Средств Индивидуальной Защиты (СИЗ), Компенсаций за вредные условия труда и корректирующие мероприятия, направленные на мониторинг здоровья сотрудника – медосмотр и, на улучшение рабочих условий.
Не соответствие технического состояния рабочего места нормам или отрицательный результат аттестации компетенции сотрудника по Охране Труда и Промышленной Безопасности ведут к нарушениям, которые, в свою очередь, являются инцидентами. Также, инцидентами являются выявленные во время медосмотра профессиональные заболевания, влекущие за собой ограничения трудоспособности сотрудника и вытекающие из этого факта трудности, стоящие перед работодателем. На каждое нежелательное событие – инцидент, работодатель обязан запланировать и выполнить соответствующее корректирующее мероприятие.
Недостаток квалификации, не соответствие технического состояния рабочего места нормам, класс условий труда, отличный от безопасного и требующий как минимум выдачи СИЗ и компенсации повышает вероятность возникновения инцидента, являются факторами риска и требуют выполнения соответствующих корректирующих мероприятий. В целом, можно сказать, что отсутствие контроля этих факторов риска ведет к увеличению затрат на СИЗ, на компенсации, на мероприятия, нацеленные на предотвращение последствий инцидентов. С другой стороны, контроль факторов риска, как минимум, ведет к удержанию затрат на СИЗ и на компенсации на фиксированном уровне и снижению затрат на ликвидацию последствий
Если хотите прочитать статью полностью и оставить свои комментарии присоединяйтесь к sapland
«ПетроКазахстан»: охрана труда компании под контролем SAP EHSM
В рамках Форума SAP, прошедшего сегодня в Астане, компания SAP и нефтегазовая группа компаний «ПетроКазахстан» объявили о завершении первого в СНГ проекта по внедрению системы SAP EHSM в области Управления инцидентами и происшествиями в сфере безопасности, охраны труда и окружающей среды (БОТОС).
Ключевым результатом автоматизации является обеспечение оперативного учета и доступа к консолидированным данным по безопасности, охране труда и окружающей среды (БОТОС), что позволяет усилить контроль за инцидентами за счет повышения прозрачности процессов расследования происшествий, повышения скорости и качества принимаемых управленческих решений. Система SAP EHSM, реализованная специалистами SAP Consulting, позволяет управлять процессами учета, расследования и анализа происшествий, а также мониторингом потенциально опасных ситуаций, обеспечивая высокий уровень безопасности производственных процессов, контроль рисков и снижение издержек.
Проблема охраны труда и промышленной безопасности стоит в Казахстане довольно остро. По статистике, в Казахстане в 2013 году на производствах пострадало 2000 человек, что на 22% больше показателей 2011 года. Рост числа несчастных случаев повлек за собой экономические потери: в качестве компенсаций казахстанские компании выплатили более 78,4 млрд. тенге. В сложившихся условиях повышение уровня безопасности является не только социально значимой задачей, но и одной из возможностей превентивного снижения издержек для компаний.
Группа компаний «ПетроКазахстан» уделяет большое внимание инновационно-индустриальному развитию предприятия, более 10 лет успешно использует современные технологии для автоматизации бизнес-процессов управления предприятиями и персоналом. С целью дальнейшей оптимизации работы руководством компании было принято решение о внедрении системы SAP EHSM по управлению безопасностью труда.
Одной из главных задач, поставленных перед экспертами SAP Consulting, являлась централизация информации об инцидентах и рисках с помощью единых механизмов учета и управления ими. Для построения единого информационного пространства в рамках внедрения системы SAP EHSM была выполнена интеграция с решениями SAP ERP и SAP ERP HCM.
Ключевыми результатами проекта стали как возможность проактивного снижения рисков и предотвращения несчастных случаев, так и повышение эффективности технического и административного обслуживания и снижение уровня простоев оборудования. С вводом SAP EHSM в компании «ПетроКазахстан» была создана единая база инцидентов и потенциально опасных ситуаций, которая позволяет формировать наиболее полное представление о возможных рисках, определять слабые места на производстве, а также выявлять случаи нарушения требований охраны труда и безопасности. На сегодняшний день система SAP EHSM используется в головном офисе компании «ПетроКазахстан Оверсиз Сервисез Инк.» и на региональных предприятиях «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз», «Кольжан».
SAP программа: что это такое простыми словами и как в ней работать – как расшифровывается программное обеспечение САП
Рассмотрим настоящую помощницу современной бухгалтерии. В фокусе внимания — компьютерная программа SAP (САП): что это такое, расшифровка аббревиатуры, принципы работы, версии и пакеты дополнений, преимущества и недостатки — подробно пройдемся по всем этим моментам, чтобы вы понимали, как и зачем ею пользоваться.
Сразу отметим, что внедрять этот софт начинают все чаще, особенно на базе крупных предприятий, хотя и многие представители среднего бизнеса раздумывают над его покупкой. Тенденция наблюдается с начала нулевых, а до этого повсеместно отдавали предпочтение продуктам серии «1С» и сходным с ними. Сегодня же рассматриваемое нами ПО используют такие гиганты, как «Газпром», «Алроса», «ТНК», «Лукойл», а все потому, что оно предоставляет широту возможностей для гибкого ведения бухгалтерского учета.
Что такое программа САП (CAP)
SAP, САБ — как ее только ни сокращают, но суть одна — это автоматизированная система, предлагающая комплекс решений для выстраивания общего информационного пространства на базе предприятия и эффективного планирования ресурсов и рабочих процессов.
Ее инструменты можно использовать как по отдельности, так и комбинируя. Главное, чтобы среда была единой — это позволит обеспечить максимальную эффективность проведения и актуализации данных между различными отделами или другими функциональными единицами компании.
Модель ПО включает в себя 3 звена:
Такая структура позволяет конечному потребителю с удобством объединять ключевые решения в двух таких сферах как:
История создания
Германия, 1972 год, 5 экс-сотрудников IBM открывают компанию, пишущую программы и предоставляющую консалтинговые услуги. Своему детищу они дают имя SAP, и как расшифровывается это название? Очень просто — в адаптированном переводе как «Системный анализ и разработка ПО».
Образование и становление фирмы
Около 20 лет ушло на то, чтобы приобрести локальную известность и репутацию разработчика, которому действительно стоит доверять. Зато с 1992 года продукты компании стали постепенно вытеснять собой аналоги в бухгалтериях организаций, сначала в Германии, а потом и в близлежащих странах.
Уже к 2003 году у разработчиков не было конкурентов на рынках Европы и СНГ, потому что предложенные ими решения подкупали своей надежностью и функциональностью. Еще одним мощным преимуществом того времени была качественная поддержка. А с 2006 начали проводиться обучающие курсы, чтобы сотрудники крупного предприятия или даже интернационального концерна могли перейти с уже привычных им 1С на ERP и другие модули.
Готовые решения для всех направлений
Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.
Ускорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.
Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.
Повысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.
Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.
Первое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.
Исключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.
Получение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..
Используй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.
Используй современные мобильные инструменты в учете товара и основных средств на вашем предприятии. Полностью откажитесь от учета «на бумаге».
Как работает система учета САП, что это такое
Это целый комплекс решений, обладающий следующими функциями:
В общем случае ПО ускоряет процессы обработки данных и позволяет оптимизировать курс развития использующей его компании, но будет эффективным только при логичной структуре организации и при наличии хорошей взаимосвязи между различными ее подразделениями.
Наиболее популярные продукты разработчика
Фирменная философия в том, чтобы предлагать не отдельные решения, а сразу комплексное обеспечение. Поэтому для покупки конкретного ПО, нужно обладать специальными знаниями или по крайней мере понимать, зачем потребовалось внедрение именно этой, отдельно взятой программы САБ, что это даст предприятию и так далее.
Если же говорить о каком-то универсальном выборе, им становится SAP ERP (расшифровывается очень просто — Enterprise Resource Planning) или, как ее еще часто называют, R/3. Софт оптимизирует планирование внутренних и внешних корпоративных ресурсов и позволяет сделать единое рабочее поле, в котором сотрудники смогут эффективно взаимодействовать. Он становится своеобразным центром управления, администратору которого будет удобно отслеживать проводимые операции в режиме онлайн, а также своевременно вносить изменения данных (актуализировать старую информацию, добавлять новую и тому подобное).
Чтобы вам стало понятнее, как работать в программе SAP (САП) ERP, добавим, что она условно состоит из 3 разделов:
Обозревая продукты, нужно сказать, что такое SAP (САБ) SRM-система — это актуальное ПО, полное название которого расшифровывается как Supplier Relationship Management, и оно предназначено для практического улучшения взаимодействия со всей совокупностью поставщиков. Оно является важной составной частью Business Suite — приложения, автоматизирующего закупки ресурсов и снижающего сопутствующие расходы — за счет ранжирования и точной оценки контрагентов, выстраивания долгосрочной стратегии и других инструментов.
Кроме того, с 2004 года компания поддерживает платформу NetWeaver 2004, включающую в себя следующее ПО:
Функционал программы
В случае с ПО от SAP (САП) система управления предприятием будет обладать следующими модулями:
Функции и возможности
Создание циклов при выпуске продукции.
Управление потоками материальных средств
Контроль над такими объектами, как: система закупок, новые поступления, складские запасы, требуемое сырье.
Формирование счетов, списка предложений и заказов.
Расчет облагаемых фондов.
Управление основными средствами
Определение различных состояний имущества компании: своевременный контроль инвестиций
Диагностика, ремонт, замена существующего оборудования.
Составление бухгалтерских отчетов для консолидации информации и фиксации должников.
Отдельно следует выделить 2 модуля
Что представляет собой бухгалтерская САБ-программа: описание программы SAP
Это комплексное ПО, ориентированное на представителей крупного бизнеса. Почему? Потому что оно слишком дорого стоит — цена его доходит до 10% от годового оборота серьезной организации. Представителям среднего бизнеса оно может банально оказаться не по карману. Добавьте сюда значительные расходы на сопутствующие услуги по его внедрению. Софт «Клеверенс» обходится гораздо дешевле, а по своей надежности он не хуже и при правильной настройке даст все необходимые возможности.
Но в особо крупных масштабах ее внедрение оказывается экономически оправданным — с использованием таких модулей для работы в программе SAP:
Дополнения к пакету
Со временем девелоперы немецкой компании предложили ряд уместных новшеств, расширяющих функционал их платформы. Рассмотрим 3 ключевых нововведения.
Open PS
Интерфейсное решение — своеобразный мостик между совокупностью внутренних проектов и внешним ПО. А теперь подумайте, насколько это потенциально важный помощник для системы САБ: что это такое, как негибкий инструмент для работы с данными, находящимися в свободном доступе. Это модуль, который способствует облегчению проведения целого ряда бизнес-операций.
Intranet
Автоматически создает экраны и таким образом дает зарегистрированным пользователям возможность заходить в корпоративную сеть. Благодаря ему вполне реально создать целый комплекс контроля над снабжением с максимально подробной базой поставщиков, заказчиков, дистрибьюторов.
Business Add-In (BAdI)
Это приложение, позволяющее определить целый ряд важных показателей, например, достоверность и актуальность имеющейся документации, а также стоимость отдельно взятого товара или целой его партии.
Какими плюсами и минусами обладает программное обеспечение SAP, что это такое на практике
Отличительных черт у этого ПО по-настоящему много — рассмотрим ключевые из них — как положительные, так и не самые удобные.
В списке преимуществ:
В числе недостатков:
Как видите, недостатки относительны и сильно зависят от того, кто будет пользоваться той же ERP. Если это обученный человек, большинства минусов удастся избежать, да и скорость окупаемости окажется выше. Ну, а достоинства вполне реальные и явные — такие, которые следует взять на вооружение.
Этапы внедрения
Мы почти рассмотрели, что из себя представляет SAP-программа учета — описание дали, как выглядит, тоже ясно, — но для полноты картины также нужно разобраться, как она настраивается под нужды конкретного предприятия и запускается в работу. Делается это в 4 шага:
1. Ознакомление с проектом и его подготовка — здесь просматриваются, собираются, составляются нужные документы, а также согласовывается график всех мероприятий. Обязательно следует обращать внимание не только на пожелания руководства, но и на рекомендации разработчиков.
2. Сбор необходимой информации — выясняется, какой квалификацией обладают те сотрудники, которые будут непосредственно пользоваться ПО, насколько они осведомлены о будущих задачах; на основании этого принимаются решения по настройке софта.
3. Проектирование — проанализировав все имеющиеся сведения, девелоперы утверждают структуру (внося изменения, корректировки, улучшения, если это требуется) и принимают окончательный план, которого в дальнейшем будут придерживаться.
4. Реализация — все актуальные для предприятия сценарии воплощаются в жизнь, выполняется подстройка в соответствии со специфическими задачами компании, проводится обучение персонала.
После этого осуществляется поддержка — с периодическими проверками на отсутствие ошибок и правильность эксплуатации.
Естественно, руководителю важно не только знать, как расшифровать SAP, как внедрить ее в своей организации и как использовать, но и понимать, для чего она нужна. А устанавливают ее с двумя глобальными целями: