Senior python developer что это
Требования к Senior Developer: как стать старшим разработчиком и что нужно знать
Aug 12 · 4 min read
Опыт — обязательное требование для каждой вакансии старшего разработчика, но его не достаточно, чтобы получить повышение. Так в чем же секрет? Вероятно, на такой сложный вопрос однозначного ответа нет.
Часто молодые разработчики считают, что подходят на должность Senior Developer, но им не хватает профессиональных качеств. На собеседовании некоторые программисты, недавно окончившие университет, утверждают, что уже работали старшими разработчиками. Возможно, такие молодые кандидаты очень хороши в одиночном программировании, но зачастую они не владеют другими атрибутами профессионализма для должности старшего разработчика.
Сразу же следует задать вопрос: как вы определяете старшего и младшего разработчика? Когда младший разработчик становится старшим?
Нет тонкой грани между Middle и Senior разработчиком
Нел ь зя сказать, что однажды, одним определенным утром, разработчик проснётся уже Senior, хотя засыпал в должности Middle Developer.
При опросе нескольких разработчиков, работающих в отрасли более 10 лет, ответы каждого из них существенно различались. Это правильно: неужели обязательно должен быть только один верный ответ?
У разных компаний требования к старшим программистам разные, как и оклад. Некоторые из них считают, что после пяти лет работы программист претендует на должность Senior Developer. Другие уверены, что для этого потребуется кандидат с шестью-восемью годами опыта работы. Невозможно точно назвать срок, в течение которого каждый младший разработчик автоматически приобретает нужные для должности Senior навыки.
Правда, существует несколько общих принципов, позволяющих утверждать о способности занять должность Senior Developer. Давайте поговорим о них.
Отличия Senior Developer от Middle и Junior Developer
Большинство старших разработчиков в чем-то похожи друг на друга. Но не стоит воспринимать подобное слишком серьезно, ведь это не значит, что при нехватке одного из атрибутов вы не входите в лигу, но обладать следующими навыками весьма полезно для карьерного развития программиста.
1. Не зацикливаться на коде
Нужен опыт, чтобы научиться предсказывать различные повороты в развитии проекта. В самом начале карьеры с такой задачей не справится никто. Senior Developer заранее знает детали разработки типичного проекта: на любой стадии развития идеи он способен как оценить сложность задумки в целом, так и подобрать оптимальный технологический стек.
В некотором смысле, благодаря длительному опыту работы с конкретными технологиями старшие программисты “видят будущее” и принимают необходимые меры еще до возникновения проблем и багов.
2. Важные решения
Принятие важных решений в начале или середине цикла развития проекта — ответственность старшего программиста.
Senior Developer согласовывает технические решения с потребностями бизнеса. Senior получает зарплату не только за написание кода! Старшие программисты знают бизнес и помогают работодателям развивать его.
3. Опыт работы, конечно
Почему Senior Developer обязательно нужен опыт?
Например, при выборе бэкенд-системы для стартапа Junior Developer сначала выберет Firebase, но на следующем этапе разработки поймет, что Firebase совсем не подходит для проекта.
Вот в этом разница между старшим и младшим программистом: Senior Developer знает, какие технологические стеки подходят для тех или иных проектов.
Некоторые качества и свойства приходят только с опытом, достаточным для должности старшего разработчика. Не только опыт делает вас старшим программистом, но он необходим.
4. Soft skills и навыки общения
Когда Middle Developer наставляет и направляет младших программистов, то начинает становиться старшим разработчиком.
Коммуникативные навыки необходимы для Senior Developer: разработка программного обеспечения — это коллективная работа. Старшим разработчикам удается привести всех к единой цели самым коротким и рациональным путем, и иногда при этом приходится идти на компромиссы.
Старшие программисты знают политику офиса и умеют действовать в соответствии с ней.
5. Senior Developer знает, чего он не знает
Младшие программисты много чего не знают, и даже старшие разработчики не знают все на свете. Однако младшие не знают, чего они не знают — это большая разница между Junior и Senior разработчиками.
Старшие программисты осознают свои пробелы в знаниях, но при этом понимают, как выполнить задачу, а вот Junior не знают своих слабых мест. Именно эта способность делает старшего программиста эффективным программистом-одиночкой.
Знание против глубокого знания
Знания — первое необходимое качество старшего в любой области. Но сами по себе они не сделают вас Senior Developer. Изучение пяти новых языков программирования — это не качество разработчика.
Скорее, ключевой момент — глубокое знание технологии, узкая специализация. Вы можете легко понять причину данного утверждения с помощью одной простой техники: попробуйте научить технологии кого-то другого. Тогда вы сможете определить разрыв между теми знаниями, которые у вас есть, и теми, которыми вы должны обладать.
Еще один замечательный совет от Майка Льюиса, одного из многих разработчиков и экспертов в области программирования, принявших участие в написании книги Кевлина Хенни “97 вещей, которые должен знать каждый программист” (97 Things Every Programmer Should Know):
Идея сломать что-то сперва кажется непрактичной — ни один профессионал на свете не захочет ухудшить итоги своей работы, не говоря уже о программисте. Но если вы готовы ломать, то в итоге получите более качественный код и глубже изучите материал.
Поэтому, если вы хотите быстрее стать старшим разработчиком, то вы должны научиться потреблять и усваивать знания лучше и быстрее других людей.
Выводы
Когда вас уважают и достойно оплачивают ваш труд, титулы становятся просто словами. Часто компании указывают разные титулы без необходимости, чтобы угодить сотрудникам. Но это мешает им в долгосрочной перспективе, зачастую создавая ненужные ожидания.
Иногда разработчики не хотят работать в компании только потому, что им не присвоят звание старшего разработчика, как и на прошлой работе. Но иногда руководству просто нельзя так поступить, иначе произойдет несправедливость с преуменьшением навыков сотрудников, уже работающих в компании на должности Senior Developer.
Станете ли вы старшим разработчиком или нет, горите ли вы желанием получить это престижное звание или нет, качества старшего разработчика пригодятся любому программисту.
Senior Python Developer?
Часто вижу в заголовках вакансии слово Senior, и далее большие суммы которые готовы платить этому человеку. Закономерно возникает вопрос, кто такой Senior?
Какие критерии существуют чтобы определить senior человек или не senior?
Какие вопросы задают senior python девелоперу на собеседовании?
2 ответа 2
Очень сложный вопрос )
Все равно человека собеседует человек, у которого имеется своё представление о том, кто такой Senior. Для кого-то это чел, который знает как оценить сложность алгоритма и который на листочке напишет сразу несколько способов сортировки. Для кого-то это чел, который ответит на вопрос вроде «В чем разница между synchronized, ReentrantLock и AtomicReference?»
Для меня градация приблизительно такая:
Junior Базовые знания core java (типы коллекций и разница между ними, остановка/запуск потоков, что такое generics, три «слона» ООП). По библиотекам вопросы чисто поверхностные.
Developer Всё что junior + хорошее знание библиотек, которые перечислены в резюме и которые мне нужны. Если написано, что человек знает XSLT, а мне это щас не надо и я знаю что в проекте это не нужно, то я и не спрашиваю. Ну и вопросы уже более глубокие, например как работает наследование в generics, как синхронизировать потоки, что быстрее: LinkeList или ArrayList и почему, класслоадеры и т.д., базовые паттерны типа синглтон, фасад, итератор и т.д.
Всё что developer + рассадник вопросов «Почему». Здесь человек сознательно загоняется в тупик разными «почему, зачем, нафига» и смотрится его реакция. Здесь очень удобно использовать предыдущий опыт кандидата, обсудить его проекты. Например «Вот ваш мегапроект из резюме, стоит на Spring, WebServices и JPA. Зачем вам JPA? Какой JPA, чем один от другого отличается? Почему именно так, а не иначе? Как бы вы сделали по-другому/быстрее/удобней/красивее?» При этом ответы типа «Так сделали до меня» или «Просто так прикольно» автоматом идут в минус. Если человек не понимает, для чего нужно так или иначе в своей родной среде, то извините, это никак не Senior. Здесь важно умение аргументировано выбирать лучшее решение и доказывать, что именно так будет лучше, чем по-другому.
Чем больше библиотек и фреймворков в резюме, тем лучше. Тут такое можно развести. Ну, сами понимаете 🙂
Team Lead и Архитектор это уже другая песня.
P.S. Мнения типа «На такие вопросы даже моя бабушка ответит» можно даже не высказывать. Я ж не говорил, что после ответа вопрос сразу зачислю претендента в ту или иную группу. Обычно кандидат плавает из одной в другую.
Помимо этого есть ещё немало критериев вроде коммуникабельности, умения грамотно выражать свои мысли чтобы остальным было понятно что вы щас сказали и т.д.
Важен баланс. Важно и знание основ, алгоритмов, и знание того, с чем 90% разработчиков работают. Это идеал. Кардинальный перевес кандидата в какую-то сторону может ему как дать преимущество, так и не дать. Всё зависит от проекта и ожиданий того, кто вас собеседует. А то щас подумаете, что достаточно досконально знать кучу либ и больше ничего не надо. Надо, очень надо. Это вам надо в первую очередь.
Как стать Senior разработчиком: определение, навыки, материалы
Авторизуйтесь
Как стать Senior разработчиком: определение, навыки, материалы
Сфер в IT много, но путь становления Senior-разработчика плюс-минус одинаков. В этой статье мы поговорим о том, кто такой старший разработчик, какие к нему предъявляются требования и как дорасти до столь солидной должности.
Кто такой Senior программист?
Если не вдаваться в дебри специализаций, это одна из ступеней развития разработчика в цепочке Junior → Middle → Senior. Перед джуном также может указываться стажёр, а после сеньора — тимлид, но мы рассмотрим именно трёхэтапную схему.
Junior разработчик
Сразу оговоримся, что чётких научных измерений в этой системе нет. Для каких-то компаний джун — это вчерашний студент с минимальными знаниями и нулевым опытом, а кто-то ищет младших разработчиков с опытом работы от 2-х лет.
Но практически все сходятся в том, что это наименее ответственное звено, в развитие которого нужно вкладываться, отслеживать и координировать его действия. Скажем, это человек, который, работая, продолжает учиться.
Middle разработчик
По сути, это «подросший» Junior, который освоил необходимый стек технологий, уверенно обращается с Git, командной строкой, самостоятельно и в срок решает поставленные задачи.
Кроме того, Middle — это командный игрок, который может и чужой код прочесть, и дельное замечание по нему сделать, если требуется.
3 декабря в 10:40, Онлайн, Беcплатно
Где-то между джуном и мидлом есть ещё так называемые «уверенные джуны», но это, скорее, не промежуточный этап, а просто попытка компаний оставить уже обросшего опытом специалиста на позиции и зарплате Junior-разработчика. Как только почувствовали, что знаете и можете гораздо больше, чем джун, сразу же обсудите это с руководством.
Senior разработчик
Вот он, гвоздь программы, способный взять на себя проект и даже руководить отдельным подразделением. Senior Developer обладает обширным багажом знаний, способен стать ментором для Trainee или Junior разработчика, а также улучшать эффективность команды за счёт реализации своих идей.
Грубо говоря, если вы не нуждаетесь в сторонней помощи и, напротив, сами можете предоставить такую помощь, в числе первых берёте на абордаж новые технологии и не боитесь использовать их на практике, вы Senior программист.
Что должен знать и уметь сеньор разработчик?
Так как же стать Senior разработчиком? Не стойте на месте: осваивайте новые языки и технологии, записывайтесь на вебинары, бросайтесь в принципиально новые подходы, дабы не пасти задних, и развивайтесь всесторонне.
Довольно обобщённые советы, не правда ли? Что ж, попытаемся их структурировать и раскрыть подробнее.
1. Технические навыки
Во-первых, это понимание алгоритмов и умение писать чистый код. Во-вторых, для одной задачи существует множество решений, но именно Senior Developer способен определить, какое из них оптимально в конкретном случае.
Перед началом работы всегда спрашивайте себя:
Если для решения проблемы нужно освоить новую СУБД, фреймворк или сторонний сервис, вы осваиваете это.
Но что реально отличает сеньора от остальных, так это опыт поддержки проектов, даже если речь идёт о всеми забытом и припорошенном пылью легаси коде.
Кроме того, чтобы думать, как Senior, нужно расширять способы обработки информации. В этом поможет книга Иана Макдермотта и Джозефа О`Коннора «Искусство системного мышления». Также есть краткая выжимка основных мыслей в формате аудиокниги:
2. Коммуникативные навыки
Не будем распыляться о том, что старший разработчик должен хорошо знать английский язык. В любом случае держите бесплатные материалы по английскому для айтишников.
Как вы уже поняли, сеньоры часто ведут проекты самостоятельно, поэтому очень важно уметь обрабатывать ТЗ заказчика, задавать правильные вопросы, которые выльются в исчерпывающие ответы, устанавливать сроки выполнения и выстраивать план работ. Разумеется, проджект-менеджеров никто не отменял, но в идеале старший разработчик может справляться и без их помощи.
А ещё программирование — это почти всегда работа в команде, поэтому нужно уметь организовать процесс, отталкиваясь от навыков и запросов других сотрудников. Вы должны быть на «ты» с гибкими методологиями разработки, и такие термины, как Agile, Scrum и Kanban, не должны вас пугать.
3. Навыки ментора и интервьюера
Подбор персонала и обучение новичков — задачи, которые нередко ложатся на плечи сеньоров. Как человек, прошедший обучение, становление и набивший достаточное количество шишек, Senior-программист прекрасно знает, какие вопросы задавать, чтобы выделить сильные и слабые стороны кандидата, а также как организовать рабочий процесс для тех, кто уже прошёл собеседование.
4. Навыки профессионального роста
Если вы думаете, что дослужитесь до звания Senior Developer и закончите на этом свой учебный путь, вы ошибаетесь. Старшие разработчики как никто знают, сколь важно постоянно развиваться, осваивая всё новые и новые горизонты. Они никогда не ограничиваются одним набором инструментов, ведь в погоне за оптимизацией рабочего процесса так или иначе приходится обращаться к чему-то новому.
Если у вас есть боязнь применения новых знаний на практике, также известная как синдром вечного студента, вам нужно её преодолеть, чтобы стать Senior разработчиком.
Принципиальная разница между джуном и сеньором в том, что первый, как правило, воспринимает обучение как обязаловку, в то время как второй видит в этом ценную необходимость, ключ от закрытых дверей.
От сеньора редко можно услышать что-то вроде «Ненавижу этот инструмент», поскольку он уже изучил его, выделил все плюсы и минусы, знает, когда его стоит применять, а когда это бесполезная трата времени и ресурсов.
5. Навыки работы с сообществом
Мало того что старшие программисты хорошо выполняют свою работу, так они ещё и «подтягивают» айтишное комьюнити. Часто выступают с докладами, организовывают митапы, пишут документации и полезные статьи, которые помогают развиваться другим.
Иными словами, Senior разработчик не закрывается в своём рабочем пространстве, втихую накапливая знания и скрывая их от остальных. Скорее, это те самые гуру, раздающие дельные советы на Stack Overflow. Они любят делиться своим опытом, так как это:
Вместо эпилога
Всё сказанное уже сказано, поэтому просто держите несколько дополнительных материалов, чтобы лучше понять, как стать Senior разработчиком:
Работа программистом Python: требования, вакансии и зарплаты
Сегодня Python один из самых популярных языков программирования, области его применения только расширяются. Последние несколько лет он входит в ТОП-3 самых востребованных языков на рынке IT.
Python используется для решения научных и бизнес-задач. На западе его используют учёные (математики, физики, биологи), так как изучить этот язык не слишком сложно. Он чаще используется для написания front-end веб-сайтов и back-end для мобильных и веб-приложений, а также создания разного рода сервисов и API. В целом это универсальный язык, входящий в тройку языков для анализа больших данных.
Веб-разработчику, работающему на Python, нужно знать дополнительные технологии из front-end разработки и язык программирования JavaScript для полноценного сопровождения любого проекта.
В течение последних 5 лет Python-разработчики востребованы на рынке труда, специалистов в этой сфере до сих пор не хватает.
Где искать вакансии для Python разработчика
Вакансии в России стоит искать на популярных специализированных сайтах:
Лидеры по количеству предложений работодателей — HeadHunter и Indeed.
Предложения вакансий в других странах попадаются на https://ru.indeed.com/. Есть специализированный сайт по поиску работы заграницей — в СНГ, Китае, в Европе и США — https://24ru.com/, но на нем уровень зарплат занижен. Возможность трудоустроиться заграницей предоставляют и платформы для программистов-фрилансеров, например https://www.upwork.com/, где после удачного выполнения проекта вас могут заметить и предложить сотрудничество.
На указанных сайтах есть предложения как для начинающих — даже студентов, так и для опытных. Предлагается полная, частичная занятость и удаленная работа. В основном, на удаленной работе чаще платят меньше, но реально найти удаленную работу со свободным графиком и зарплатой 150-200 тысяч рублей. Все зависит от политики фирмы и вашей квалификации.
Стажерам на последних курсах института некоторые компании предлагают всего 20 000 рублей, но в целом, зарплаты на рынке далеко не всегда соответствуют квалификации программиста (обычно они занижены), поэтому очень важно для соискателя правильно оценивать свою квалификацию и рынок труда.
Требования к Python-разработчику
Требования к кандидатам варьируются в зависимости от сферы деятельности и, конечно, от конкретного проекта. Если говорить о типичной вакансии, то актуальны следующие требования:
Это общие требования. Диапазон вакансий и программных продуктов, с которыми придется работать, очень широк. Поэтому каждая организация требует знания, которые будут полезны именно в ее работе. Общее правило таково, что чем больше популярных и необходимых языков программирования, фреймворков и баз данных вы знаете (Js, HTML, С, С++, PHP, Django, SQL, Mongo), и чем больше ваш опыт работы, тем больше шансы на удачное трудоустройство и достойную зарплату.
Достаточно популярен сейчас язык Go. Например, программисту с квалификацией Senior Backend разработчик, знанием Go, и опытом разработки под Linux/Unix известный маркетплейс Joom предлагает зарплату от 270000 рублей в месяц.
Знания английского также влияют на зарплату, особенно если вы ищите работу за границей. Дополнительным преимуществом будет не только английский в совершенстве, но и знания языка интересующей страны.
Типичные вакансии со знанием python
Python-разработчик может занимать такие должности:
Junior Python Developer — от 6 месяцев до 1,5 лет опыта работы. Пишет программный код. Человек, который сам решает небольшие задачи, но сложные не осилит. Либо потратит на них много времени и будет нуждаться в проверке работы более опытными коллегами.
Middle Python Developer — опыт от года до 3 лет. Специалист, который самостоятельно пишет код по средним и сложным задачам, почти не ошибаясь. Либо способен быстро найти ошибку. Консультирует джуниоров.
Senior Python Developer — опыт работы от 4 до 6 лет. Эксперт, способный разрабатывать сложные приложения на фреймворке. Его знания могут быть применены в архитектуре приложения, уровень оплаты намного выше, чем у начинающих. Руководит проектом или командой.
Python Team Lead — должность выше Senior. В обязанности входит управление своей командой разработчиков, владение технической стороной, участие в работе над архитектурой проекта, ревью кода, а также разработка некоторых сложных заданий на проекте. Совмещает в себе основные знания специалистов уровней Senior и Software Engineer.
QA Automation Engineer — тестировщик, специалист по обеспечению качества программного обеспечения. В обязанности входит нахождение ошибок в программе. Без тестирования нельзя получить программу высокого качества – поэтому QA-специалисты очень востребованы в IT-компаниях, занятых разработкой.
Python Backend Developer — создает серверную часть в веб-приложениях, администрирует базы данных, архитектуру, программную логику. Back-end разработчик должен знать серверные языки программирования, такие как PHP, Python, Ruby, Java, Perl, Node JS (программные платформы). Дополнительно к Node JS этому специалисту полезно изучить Express (библиотеку для взаимодействия платформы Node JS с сервером) и Mongo DB (базу данных для получения и хранения информации).
Data Scientist — это специалист, обладающий практическими знаниями методов статистического анализа данных, навыками построения математических моделей (от нейронных сетей до кластеризации, от факторного до корреляционного анализа). Он должен уметь работать с большими массивами данных и находить закономерности.
Уровень зарплат в России и в других странах
В Москве программист Python получает от 30 000 до 450 000 рублей в зависимости от компании и его уровня квалификации. В Санкт-Петербурге от 25 000 до 350 000. Средняя зарплата разработчика составляет 120-150 тысяч в городах федерального значения и 75-100 в региональных центрах.
В странах СНГ сильный разброс зарплат. Например, в Узбекистане средний доход составляет от 20 до 40 тысяч в пересчете на российские рубли. В Белоруссии средняя зарплата — 2-3 тысячи долларов.
Зарплата в странах Европы составляет от 1500 до 5000 долларов в месяц в зависимости от страны и квалификации сотрудника. В США программистам предлагают от 2500 до 8500 тысяч долларов в месяц.
Вершина, но не предел, или как стать Senior Developer
К концу статьи у вас будет список из лучших ресурсов и поэтапно расписанный путь к такой должности, как Senior Developer.
Разумеется, вы всегда можете выбрать свою дорогу. Описанный способ – не единственно верный, но рабочий. Он вобрал в себя опыт из многочисленных собеседований и реальной карьеры. Данная статья – не панацея, а лишь хорошее руководство по оптимизации вашего времени с помощью эффективных и полезных инструментов.
Чего мы хотим от должности Senior Developer?
Люди привыкли стремиться к профессиональному росту. У каждого свои цели, но большинство из нас обязательно сойдется в главных утверждениях:
Чтобы достичь вышеизложенных целей, нельзя просто почивать на лаврах, ожидая, что все само придет. Особенно в мире программирования, который постоянно совершенствуется, меняется, а объемы информации раздуваются с колоссальной скоростью. Поскольку все больше и больше разработчиков выходят из колледжей и буткампов, нам нужно регулярно оттачивать свои навыки.
Кто такой Senior Developer?
Нет, будучи полиглотом, который знает 10 разных языков программирования и создал свою собственную версию Jarvis, вы не станете старшим разработчиком. Дело в том, что Senior Developer – это тот, кто обладает приличным багажом знаний, оказывает положительное влияние на младших сотрудников и в целом улучшает показатели эффективности своей компании. Вы можете знать все о функциональном программировании, но если при этом нет навыков продуктивного общения с командой, или ваши знания не представляют фактической ценности для конечного потребителя, вы не старший разработчик.
Задайтесь вопросом: насколько большой вклад вы привносите в свою компанию / стартап / бизнес? Старший программист может навести порядок в команде, использовать свой опыт для получения реальной выгоды и успешного взаимодействия заинтересованных сторон.
Как стать старшим разработчиком?
Потратьте некоторое время на изучение основных тем и следуйте приведенным ниже ресурсам. Если вы в состоянии активно совершенствовать представленные навыки, то быстро займете лидирующие позиции в своей отрасли. Разумеется, всегда найдутся люди с большим опытом, чем ваш, но это не мешает продолжать работать над собой, накапливать знания и различные навыки, чтобы избавиться от конкуренции за рабочее место. С таким подходом вы обязательно получите должность Senior Developer.
Главное правило – не стоять на месте. Не нужно зацикливаться на чем-то одном: расширяйте спектр возможностей, изучайте языки, СУБД, IDE, фреймворки, знакомьтесь с принципиально новыми подходами в области программирования, ведь кто знает, чем будут заниматься те же специалисты по машинному обучению через 5 лет? Все меняется, и нужно осваивать умения, позволяющие быстро адаптироваться в новых условиях.
1. Технические навыки
Старшие разработчики используют очень много «Почему» в понимании технологий:
Как программист, вы должны обладать хорошим представлением обо всех инструментах и идеях, которые могут принести пользу жизненному циклу разработки, а также выбрать инструменты, имеющие наибольший вес в рамках конкретного проекта. Senior Developer всегда задается вопросом: «Что и как можно изменить, чтобы сделать продукт лучше?»
Они также понимают, как соединяются и взаимодействуют все элементы. Чтобы начать думать, как старший разработчик, необходимо освоить эффективную обработку информации, известную как mind mapping. Данный инструмент позволит быстро устанавливать связи между идеями и технологиями, а значит, перенесет обучение на новый уровень.
Хороший пример mind mapping для JavaScript-программистов:
Для тех, кто действительно пишет на языке JavaScript, будет полезен этот курс. Он представляет уже разложенную по полочкам информацию, что и является оптимальным способом освоить большой объем нового материала за короткий промежуток времени. Построив правильную интеллект-карту, вы сможете сосредоточить ресурсы компании на том, что имеет наибольшее значение. Охватывайте все аспекты, а не некоторые из них.
Если ваша специальность никак не связана с компьютерами, начните с изучения структур данных, алгоритмов и других основ. Зачем? Хоть технологии и меняются, базис остается прежним. Новичкам подойдет книга «Алгоритмы. Вводный курс». Хорошим вариантом для тех, кто знает основы, станет книга «Алгоритмические трюки для программистов», а вот профессионалы обязательно оценят «Алгоритмы. Построение и анализ».
Не обходите стороной и подкасты вроде Software Engineering Daily: они позволят вам оставаться в курсе текущих проблем и будущих перспектив всей отрасли.
2. Командные навыки
Данный аспект часто упускается из виду. Как вы работаете со своей командой? Относитесь ли вы к категории дерзких и упрямых, или же проявляете внимательность, охотно сотрудничаете и всячески поощряете членов команды? Senior Developer никому ничего не доказывает. Ему и не нужно: он сразу пишет чистый упрощенный код, а не такой, который будет выглядеть демонстративным, но совершенно нечитабельным в глазах других программистов. Старший разработчик готов помогать другим и отвечать на все вопросы.
Социальная психология – важный инструмент, и книга «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» определенно должна занять вашу книжную полку.
Если вы из тех, под чьим руководством сотрудники чувствуют себя нужными и услышанными, являются важными элементами цельной работающей системы, то вы уже далеко впереди своих конкурентов.
3. Навыки клиента/пользователя
Могут ли клиенты или пользователи быть вами услышаны? Когда они что-то предлагают, вы понимаете, с какими проблемами они сталкиваются? Старший разработчик – это также внимательный слушатель, который может предложить дельные советы по решению проблем. Senior Developer отлично справляется с формированием отношений. Он понимает, что обе стороны, – и клиент, и разработчик, – выигрывают от продуктивного взаимодействия. Прочитайте «Психологию влияния» для улучшения этого навыка.
Наконец, вы должны уметь объяснить сложные концепции программирования даже далекому от сферы IT человеку. Развивайте этот навык, наблюдая, как известные инструкторы разбирают сложные темы.
4. Навыки роста
Старшие разработчики ежедневно изучают что-то новое. Это не значит, что они проводят 14 часов в день, сидя перед компьютером, читая статьи. Они более эффективны. Они всегда стараются поговорить с другими программистами, задать вопросы или изучить новые темы. Они не сосредотачиваются только на одном наборе знаний. Вы можете быть лучшим в чем-то одном, но если вы не знаете весь спектр или не понимаете, с какой проблемой столкнулись, вы уже не лучший.
Senior Developer не скажет «О, я ненавижу эту библиотеку!». Большинство людей говорят это лишь потому, что не понимают чего-то до конца. Например, не говорите: «Я ненавижу jQuery. Только плохие разработчики все еще используют jQuery». Старший разработчик скажет, что «jQuery сыграл важную роль в развитии Интернета и популярности JavaScript», и он будет прав, ведь действительно разобрался в данном вопросе.
5. Навыки собеседований
Старшие программисты на то и старшие, что могут общаться и продавать свои услуги другим. Вы можете видеть потребности своего работодателя и внушить уверенность в том, что являетесь тем, кто ему нужен. Senior Developer должен уметь принять на себя роль ведущего в проекте, а потому подача на собеседовании решает все. У американского эксперта Рамита Сетхи есть отличная статья, которая даст хороший старт. Помогут и другие полезные материалы по трудоустройству.
6. Навыки сообщества
Старшие разработчики вносят огромный вклад в сообщество программистов. Это могут быть и технические переговоры, и выступления, и написание статей. Senior Developer активно обменивается информацией с представителями отрасли. Такие люди не закрываются в ящике только своего рабочего пространства: они выходят и общаются с людьми в других кругах, что позволяет им расширять горизонты. Это похоже на путешествие: чем больше культур вы встречаете, тем больше сходств и различий между людьми вы видите и просто начинаете ценить эту непохожесть.
В заключение
Развивайте эти навыки, но помните: вам должно нравиться то, что вы делаете. Если вы не находите интересным каждый день изучать информатику и разработку программного обеспечения, вы никогда не станете старшим разработчиком, потому что у вас не будет искреннего стремления совершенствоваться. Если вы когда-либо читали книгу «Хватит мечтать, займись делом!», то понимаете, что страсть к работе должна быть чрезмерной.
Но порой настоящая страсть приходит лишь после того, как вы овладели навыком, а для этого много работали, стремясь стать опытным специалистом в своей отрасли. Поэтому обязательно начните, и, возможно, выбранный вами путь приведет к такой заветной и почитаемой должности, как Senior Developer. Дерзайте!