швея мотористка код профессии

Код ОКЗ: 7533

Швеи, вышивальщицы и рабочие родственных занятий

Швеи, вышивальщицы и рабочие родственных занятий

Швеи, вышивальщицы и рабочие родственных занятий сшивают, ремонтируют, обновляют и украшают одежду, перчатки и другие изделия из ткани, меха, тонкой кожи и других материалов, а также изготавливают тенты, паруса, навесы и парусину. Они работают, главным образом, вручную, с использованием иглы и нити, однако некоторые операции производят также с помощью швейных машин.

В их обязанности входит:

— ремонт бракованных или поврежденных частей тканей или одежды вручную, с использованием подходящих нитей и иглы;

— снятие швов с одежды для переделки с использованием ножей или бритвенных лезвий;

— выбор нити в соответствии со спецификациями или цветом деталей либо окрашивание нитей в соответствии с цветом и тоном ткани, подлежащей починке;

— штопка дыр, разорванных и разошедшихся швов или штопка бракованных изделий с использованием иглы и нити;

— протягивание узлов на изнанку одежды с использованием крюков;

— обрезка нитей ножницами для придания отремонтированным частям сходства с остальными частями ткани;

— вышивка узоров вручную поверх печатных, набивных или нанесенных под трафарет узоров на ткани с использованием иглы и цветных нитей;

— вышивка узоров на ткани вручную или с помощью швейной машины, с использованием иглы и цветных нитей;

— смягчение кожи или обувного материала при помощи воды для их подготовки к сшиванию;

— сшивание или приклеивание декоративной окантовки к изделиям, таким как шляпы, кепи или дамские шляпы;

— пришивание зонтичного полотна к каркасу вручную, крепление полотна к спицам при помощи швов для удерживания зонта в сложенном состоянии;

— изготовление и сборка плотного полотна, парусины и аналогичных материалов для изготовления парусов, навесов и тентов.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе:

Некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:

Источник

«Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»

Базовая группа 7443

Профессии рабочих швейной промышленности

Портных и закройщиков, занятых в индивидуальном пошиве одежды, следует учитывать в группе 5146.

Источник

ОКСО: 2.29.00.00 — Технологии легкой промышленности

Уточняющие коды

Запись в классификаторе с кодом 2.29.00.00 содержит 49 уточняющих (дочерних) кодов.

Схема

Схема иерархии в классификаторе ОКСО для кода 2.29.00.00:

Комментарии

По коду 2.29.00.00 классификатора ОКСО пока нет комментариев пользователей.

Оставьте комментарий, если 1) у вас есть дополнительная информация по коду классификатора, 2) заметили ошибки и неточности, 3) хотите задать вопрос, ответ на который могут дать другие пользователи сайта.

Все поля формы обязательны для заполнения. При отправке комментария Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Источник

Швея мотористка код профессии

С 1 ноября 2017 действует новая редакция КОДП-2017

Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Источник

Профстандарт швеи

Профессиональный стандарт швеи необходим работодателю для определения обязанностей сотрудницы и документирования требований к ее квалификации. Дополнительно документ можно применять при отправке работницы на переподготовку и ее переаттестации.

Законодательная база профстандартов

В 2012-м году Указ Президента №597 установил рекомендации по внедрению профстандартов.

В следующем году Постановление Правительства №23 устанавливает порядок их составления и утверждения.

Основная нормативная база для их использования была создана в 2015-м году, когда был принят Федеральный закон 122-ФЗ. В соответствии с ним в Трудовом кодексе появились статьи 195.2 и 195.3, документирующие процессы создания и использования профстандартов.

Вопросы по их практическому использованию разобраны в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.

Структура и наполнение профстандарта швеи

В декабре 2015-го года Минтруд утвердил профстандарт 33.015, содержащий основные сведения для профессии швеи. Документ включает четыре части.

Начальный раздел содержит информацию общего плана: цель и вид деятельности швеи по справочникам ОКЗ и ОКВЭД.

В следующей части содержится пять трудовых функций, выполняемых швеей, а также десять их составляющих. Так, функция по ремонту и пошиву швеей изделий различного ассортимента по индивидуальным заказам включает:

Для функций и составляющих приведены коды и уровни сложности их выполнения.

Основную роль в документе играет третий раздел, содержащий подробные данные по всем пятнадцати функциям и составляющим.

По функциям даны следующие данные:

Так, для упомянутой функция по ремонту и пошиву изделий различного ассортимента приведены:

Для составляющих приведена следующая информация:

Например, для работы по ремонту изделий различного ассортимента по индивидуальным заказам имеется следующая информация:

Информация по функциям и их составляющим используется нанимателями для документирования квалификационных требований к сотрудникам и выполняемых ими функций.

В заключительной части документа находятся данные по организациям, участвовавшим в его составлении.

Внимание! Квалификационные требования из профстандарта могут применяться для отказа швее в трудоустройстве по причине отсутствия у нее нужных деловых качеств.

Вопросы по действию профстандартов

Возможно увольнение швеи по причине несоответствия ее квалификации параметрам профстандарта?

Пока Трудовой кодекс не предоставляет этой возможности. Работодатель может передвинуть швею на другую должность (ст. 72.1 ТК) или переименовать ее позицию (ст. 72 и 74 ТК).

Изменения в каких документах необходимы при использовании профстандартов?

Наиболее значительны изменения в:

Все эти изменения происходят в соответствии с приказом директора организации-работодателя о вводе в действие основанных на профстандартах квалификационных критериев.

Когда работодатель несет ответственность за неприменение должностных стандартов?

Профстандарты обязательны в трех ситуациях:

Неприменение должностных стандартов в этих вариантах влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП.

В других ситуациях они используются в добровольной форме.

Каковы выгоды от внедрения в делопроизводство профстандартов?

Основные преимущества их использования:

К этому нужно добавить, что эти преимущества базируются на продвигаемых государством профстандартах, что уменьшает риски появления претензий у работников и представителей проверяющих организаций.

Источник